求人一覧
※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。
条件をさらに絞り込む
公開中の該当求人5件中 1～5件を表示
企業情報
会社概要
-
【事業内容】サイバーセキュリティに関するプロダクト開発・サービス事業
★国内上場企業の4社に1社、金融機関の3社に1社が導入するなど、ネットワークセキュリティ市場の
デファクトスタンダードとして不動の地位を確立、一般的なソフトウェアの保守契約更新率が50～60%に対し、
エムオーテックスは93％を超える保守更新率を誇っています。
-------------------------------------------------------------------------
●主力製品・サービス：『LANSCOPE』
主力製品である総合エンドポイント管理『LANSCOPE』はリリース以降2万社を超える企業に導入いただいています。プロダクト開発からスタートしたMOTEXはIT資産管理からはじまり、時代や市場の変化、情報セキュリティに関するトレンドの変化とともに、サイバーセキュリティ領域全体へとプロダクト・サービスを広げてきました。
サイバーセキュリティのどの分野に対しても、お客様の課題に最適解を提案できる「総合セキュリティカンパニー」を目指しています。
●新たなMOTEXへ
2022年4月、KCCSのセキュリティ事業をMOTEXに統合しました。
テレワークの普及、クラウドサービスへの移行、DXの加速など、
昨今、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。それに伴いサイバー攻撃による脅威も増しており、
企業ではエンドポイントからクラウドまで、幅広いセキュリティが求められています。
MOTEXにセキュリティ事業を統合することで、両社の中核サービスと企業のサイバーセキュリティ対策に
必要な製品・サービスを組み合わせ、日々変化する脅威に対し、総合的かつ網羅的にセキュリティサービスを提供する企業となります。
設立日
- 1990年07月
資本金
- -
株式公開
- 未上場
従業員数
- 100～500人
この企業の社風・環境
■新大阪駅すぐにある11階建ての自社ビルが大阪本社。東京本部は住友不動産東京三田ガーデンタワーにオフィスを構えています。
■テレワーク制度や有給休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを意識したメリハリのある働き方が可能です。
■育児休暇後の復帰率も100％で最近では男性でも育休を取得する社員が増えています。
■家族支援手当／住宅手当／在宅手当／資格手当／通勤手当／残業代全額支給／京セラ持株会／退職金制度など福利厚生が充実しています。
■平均年齢 35歳で若手が多く活躍する風通しの良い会社です。
■テレワーク制度や有給休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを意識したメリハリのある働き方が可能です。
■育児休暇後の復帰率も100％で最近では男性でも育休を取得する社員が増えています。
■家族支援手当／住宅手当／在宅手当／資格手当／通勤手当／残業代全額支給／京セラ持株会／退職金制度など福利厚生が充実しています。
■平均年齢 35歳で若手が多く活躍する風通しの良い会社です。
同じカテゴリの求人を見る
-
- 勤務地
-
- 職種
-
- 業種
-
- スキル・経験・資格
-
- 特徴
あなたの求人閲覧履歴
現在の絞り込み条件
[職種]
特に指定しない 、他[勤務地]
特に指定しない 、他