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企業情報
会社概要
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【2026年に創業100周年を迎える産業機械メーカー/2035年売上1,000億に向けて「第二創業期」として変革中！】～平均残業時間10～20時間程度、年間休日125日と働きやすい環境を整備しています！～
【事業内容】
■コンプレッサ・真空機器・塗装機器などの製造・販売
■創業から95年以上の歴史と海外20ヶ国以上に30以上の拠点があるグローバル企業
アネスト岩田（Anest Iwata）は、日本を拠点とする産業機器メーカーで、主に塗装関連機器、空気圧縮機、真空機器の開発・製造・販売を手掛けています。同社は1926年に創業し、技術力の高さと製品の品質で世界中で評価されています。
■具体的な事業内容
1. 塗装関連機器
スプレーガン：高精度の塗装を可能にするスプレーガンを製造。自動車、家電製品、建築など幅広い業界で使用されています。
塗装システム：自動化された塗装プロセスに対応する設備を提供。
2. 空気圧縮機（コンプレッサー）
オイルフリーコンプレッサー：クリーンな空気供給を必要とする食品や医薬品、電子部品製造業界向け。
オイル式コンプレッサー：高効率な空気供給を求める製造業や建設業向け。
3. 真空機器
真空ポンプ：電子部品製造や半導体製造、医療分野など、精密かつ高品質な真空環境が必要な場面で活躍。
真空システム：カスタマイズ可能な真空システムを構築し、産業の多様なニーズに対応。
■アネスト岩田の強み・特徴
①高い市場シェア
長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。
〈エアエナジー事業〉
・世界初のオイルフリースクロール圧縮機の開発
・小型オイルフリースクロール圧縮機：生産台数世界1位
・小型圧縮機：国内シェア台数2位
〈コーティング事業〉
・国産初のハンドスプレーガンの開発
・ハンドスプレーガン（高級レンジ）：シェア率日本1位（75%以上）世界2位
・エアブラシ：世界シェア台数1位
②グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売
当社は、グローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を持ち、海外売上比率は66.3%に増加しています（前期61.5%から）。その中で、欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。また、インドにおいては、組み立て工場の新設に着手し、生産能力の倍増とインド仕様への切り替えを進めています
③長期就業可能な企業体制
当社は、企業の根幹を担う従業員が健康で安全にいきいきと働くことができる就業環境を提供しております。年間休暇125日（一斉有休休暇別途2日有）、完全週休2日制、全社平均残業時間（月）は10時間を下回っており、平均勤続年数は16年と多くの方が長期的に就業されています。
また2024年度には男性従業員の育児休暇取得率も90%となりました。
現在もさらなる働き方改革が促進されており、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化、1~2時間単位で取得可能な有給休暇と半日有給休暇の組み合わせも可能とした柔軟な休暇制度などを行っています。
④成長への投資
2026年に創業100周年を持続的な成長軌道の中で迎えるために、研究開発、設備、人的資本経営など様々なことへ今後の成長を見据えた投資を行っています。中でも設備投資（生産能力増強投資とIT投資の合計）は80億円、研究開発費は30億円に上る見通しです。一例として以下の取り組みを実施・実施予定としています。
〈生産能力増強投資〉
・開発力強化のため、試作棟「IWATA Technology Park」を設立
・インド国内にボリュームゾーンに対応する中形圧縮機の組立工場を新設
・海外工場設備の増強
〈IT投資〉
・PLM(Product Lifecycle Management) 導入
・工場DX
・ERP 新検討
設立日
- 1948年06月
資本金
- 33億5,435万円
株式公開
- プライム市場
従業員数
- 1,001人以上
所在地
-
〒223-8501
神奈川県横浜市港北区新吉田町3176番地
この企業の社風・環境
■長期就業可能な体制、充実した福利厚生
年間休暇125日、残業も少なく働きやすい環境。2022年度はホワイト500・健康経営銘柄にも認定されました。
さらなる働き方改革の促進を進め、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています。
年間休暇125日、残業も少なく働きやすい環境。2022年度はホワイト500・健康経営銘柄にも認定されました。
さらなる働き方改革の促進を進め、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています。
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