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企業情報
会社概要
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同社はコンサルティングからシステム開発・運用まで一貫して手掛け、経営・業務の課題解決をテクノロジーで支援している。主な事業内容は下記の通りである。
・経営コンサルティングからITシステム開発、システム運用まで、経営課題や業務課題の解決をテクノロジーでトータルサポートする「システム・エンジニアリング・サービス」を提供。
・情報セキュリティに関するコンサルティング、セキュリティシステム設計／構築／運用支援。
・アプリケーション開発：顧客の業務課題やニーズに応じて業務システム／Webシステム／業務自動化など各種アプリケーションの要件定義・設計・開発・運用まで一貫対応。
・システムインテグレーション（SI）サービス：インフラ構築（サーバ・ネットワーク）・クラウド移行、各種IT基盤の設計・運用改善提案など幅広いITインフラ業務をカバー。
・IT関連機器やソフトウェアの仕入・販売、システム導入に伴う製品選定・調達業務。
DX推進やITコンプライアンス、サイバー攻撃対策（ランサムウェア等）を含む情報セキュリティ体制の強化、運用コスト削減のための仮想化・クラウド化、老朽インフラの刷新といった経営インパクトの高い案件が主流である。
設立日
- 2001年08月
資本金
- 31百万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 11～100人
所在地
-
〒104-0045
東京都中央区築地2-14-8 東銀座プラザビル7F
この企業の社風・環境
同社の社風は、規模や知名度よりも顧客・業務成果への責任と品質追求を第一とし、風通し・助け合いの文化が育まれていることが特徴である。
・プライム案件中心で商流の浅いプロジェクトが多く、顧客との距離が近い分だけ一人ひとりが“裁量”を持ち、能動的に業務を推進できる。顧客満足・現場主義の色が強く、エンジニア・営業職員問わず「現場の課題」「ビジネス価値の創出」を重視する風土が根付いている。
・少数精鋭でアットホームな雰囲気と、意思決定の早さ（ベンチャー的な機動力）がある一方、長期的な雇用・ワークライフバランスへの配慮もしっかりしている。個人にとって無理のない働き方・キャリア形成が可能。
・従業員構成は、20代～50代まで幅広く、平均年齢37.2歳。新卒・中途出身者ともバランス良く在籍し、理系・文系バックグラウンドも多様。
・エンジニア人材育成への投資が厚く、現場OJTや資格取得サポート、外部研修の導入など継続的な学習と挑戦を推奨。
・年功序列に縛られず、成果やチャレンジ意欲、業務価値創出を正当に評価する人事制度を志向。“第二の創業期”として拡大路線に舵を切っている最中。
・「やるべきことをできる」存在を目指し、単にできることをこなす姿勢からの脱却を全社員が意識。その想いが一体感ある組織文化の源泉になっている。
・プライム案件中心で商流の浅いプロジェクトが多く、顧客との距離が近い分だけ一人ひとりが“裁量”を持ち、能動的に業務を推進できる。顧客満足・現場主義の色が強く、エンジニア・営業職員問わず「現場の課題」「ビジネス価値の創出」を重視する風土が根付いている。
・少数精鋭でアットホームな雰囲気と、意思決定の早さ（ベンチャー的な機動力）がある一方、長期的な雇用・ワークライフバランスへの配慮もしっかりしている。個人にとって無理のない働き方・キャリア形成が可能。
・従業員構成は、20代～50代まで幅広く、平均年齢37.2歳。新卒・中途出身者ともバランス良く在籍し、理系・文系バックグラウンドも多様。
・エンジニア人材育成への投資が厚く、現場OJTや資格取得サポート、外部研修の導入など継続的な学習と挑戦を推奨。
・年功序列に縛られず、成果やチャレンジ意欲、業務価値創出を正当に評価する人事制度を志向。“第二の創業期”として拡大路線に舵を切っている最中。
・「やるべきことをできる」存在を目指し、単にできることをこなす姿勢からの脱却を全社員が意識。その想いが一体感ある組織文化の源泉になっている。
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