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企業情報
会社概要
-
SONYグループの中でネットワークサービス領域を担う企業です！新規事業探索も担っていく存在へ。
【事業内容】通信×インキュベーションで、多角的な事業展開
■NURO事業（NURO 光、NURO mobile、NURO Smart Life、NURO AI、NURO Healthcareなど）
■法人向け事業（ICTソリューション、スポーツ事業、スマートオフィス事業など）
■その他（ISP事業、メディア＆アドプラットフォーム事業）
【マーケット動向】
今やISPは社会インフラとなり、現代社会のなくてはならない存在になっています。ただ業界成長率は年々下降傾向となっているのが現状です。そのためISP事業者は主事業（ISP事業）以外の収益の柱を作る動きに注力しています！「So-net」という全国展開のISP事業に加え、「NURO光」などの成長中のサービスも展開しています。他にも、IoT（スマートホーム、ヘルスケア、独自通信技術）・AI・スポーツエンタテイメント・スマートオフィスソリューションなどの時代をけん引するビジネスなども行っています。2022年よりNUROは固定回線のみならず、5G（ソニーワイヤレスコミュニケーションズより提供）、モバイル、スマートライフ、ヘルスケア、AIなど多岐に渡るビジネスにおいて、統一のNUROブランドとして生まれ変わり、ビジネス領域の拡大やソニーグループの中での連携を図ってまいります。
■MISSON：INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。
■VISION：Challenge／As One／No other／GEnerate
この新たな道を実現するために
・守るインフラにはならない。攻めるインフラであり続ける。
・通信サービスではなく、事業インキュベーションのインフラとなる。
・情報ではなく、変化と進化を届けるインフラになる。
・ソニーグループの資産を最大限活かし、クリエイティビティとテクノロジーが生み出す「感動」のインフラとなる。
＜2024年度採用資料＞
https://drive.google.com/file/d/1kOOrLP_Cp_2eQnzGwA-RU9eninMEGTOl/view
設立日
- 1995年11月
資本金
- 79億69百万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 501～1,000人
リモートワークの有無
-
あり
※求人によって異なる場合がございます。
所在地
-
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1
この企業の社風・環境
■ソニーというグループの安定性を兼ね備えつつ、新しい事業やミッションに常にチャレンジしていくベンチャー気質も持っている企業です！手を挙げれば若いうちからでも様々なことに責任をもってチャレンジできます。年次や職位に関わらずフラットな関係性の中で自由闊達な議論を展開しており、スキルアップを実感する社員も多いです。【Challenge】【Higher speed】【As one】【No other】【GEnerate】が同社が大事にする行動指針であり、入社する方々に求めるコンピテンシーとなります。
■社員一人ひとりの成長を支える仕組みに加え、自らのキャリアを自分で築く風土があります！
選択型・階層別・選抜型といった「各種研修制度」をはじめ、社員一人ひとりがキャリアプランを立て、その実現に向け自己成長を図る「自己申告制度」キャリアプランを自ら実現する機会としての「社内公募制度」、育児・介護による休暇や多様な勤務形態を取り揃えた「両立支援制度」など、自らに合ったキャリアプランの実現と多様な働き方を様々な制度でサポートしています。
■2022年4月同社と株式会社Sun Asterisk、NFTに関する開発受託事業、コンサルティング事業を行う 『Sony Network Communications Singapore Pte. Ltd.』をシンガポールに設立しました。同社の通信事業やサービスソリューション事業などにおける知見や実績と、Sun Asteriskの保有する開発・運用リソースやノウハウ・技術力を活用し、拡大が続くNFT市場において開発受託事業、コンサルティング事業を推進し、今後Web3.0の世界において創出される多様な経済圏への貢献を目指します。
■福利厚生詳細
・社員持株会制度
ソニーグループの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成をおこなっていくための制度です。
・ベネフィット・ステーション
株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービスで、全国約5,000件以上の提携宿泊施設の他、フィットネスクラブ、各種レジャー施設、ライフサポートサービス、ショッピングサービス等が会員優待価格で利用できます。
・カフェテリアプラン
１年間に利用することのできる福利厚生費の枠をポイント化して付与し、そのポイントの範囲内で各自の生活スタイルや価値観に合った福利厚生メニューを選択・利用してもらう制度です。
・財形貯蓄制度
住宅/一般/年金で給与控除で貯蓄が可能です。住宅財形には会社からの奨励金支給や、一定金額まで非課税になるメリットがあります。
・ソニーグループ保険
ソニーグループ独自の充実した保障内容を、スケールメリットを活かした割安な保険料でご加入いただけます。
・ソニー製品バーゲン
社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施
■両立支援制度
出産や育児・介護をしながら仕事に取り組める土壌づくりとして、「両立支援制度」を導入し、出産や育児・介護など状況に応じた充実した制度で社員を支援しています。
妊産婦定期健診：妊産婦健診に必要時間を出勤扱い
妊娠期フレックスタイム制
産前産後休暇：産前・産後で各8週間
■社員一人ひとりの成長を支える仕組みに加え、自らのキャリアを自分で築く風土があります！
選択型・階層別・選抜型といった「各種研修制度」をはじめ、社員一人ひとりがキャリアプランを立て、その実現に向け自己成長を図る「自己申告制度」キャリアプランを自ら実現する機会としての「社内公募制度」、育児・介護による休暇や多様な勤務形態を取り揃えた「両立支援制度」など、自らに合ったキャリアプランの実現と多様な働き方を様々な制度でサポートしています。
■2022年4月同社と株式会社Sun Asterisk、NFTに関する開発受託事業、コンサルティング事業を行う 『Sony Network Communications Singapore Pte. Ltd.』をシンガポールに設立しました。同社の通信事業やサービスソリューション事業などにおける知見や実績と、Sun Asteriskの保有する開発・運用リソースやノウハウ・技術力を活用し、拡大が続くNFT市場において開発受託事業、コンサルティング事業を推進し、今後Web3.0の世界において創出される多様な経済圏への貢献を目指します。
■福利厚生詳細
・社員持株会制度
ソニーグループの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成をおこなっていくための制度です。
・ベネフィット・ステーション
株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービスで、全国約5,000件以上の提携宿泊施設の他、フィットネスクラブ、各種レジャー施設、ライフサポートサービス、ショッピングサービス等が会員優待価格で利用できます。
・カフェテリアプラン
１年間に利用することのできる福利厚生費の枠をポイント化して付与し、そのポイントの範囲内で各自の生活スタイルや価値観に合った福利厚生メニューを選択・利用してもらう制度です。
・財形貯蓄制度
住宅/一般/年金で給与控除で貯蓄が可能です。住宅財形には会社からの奨励金支給や、一定金額まで非課税になるメリットがあります。
・ソニーグループ保険
ソニーグループ独自の充実した保障内容を、スケールメリットを活かした割安な保険料でご加入いただけます。
・ソニー製品バーゲン
社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施
■両立支援制度
出産や育児・介護をしながら仕事に取り組める土壌づくりとして、「両立支援制度」を導入し、出産や育児・介護など状況に応じた充実した制度で社員を支援しています。
妊産婦定期健診：妊産婦健診に必要時間を出勤扱い
妊娠期フレックスタイム制
産前産後休暇：産前・産後で各8週間
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