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    福寿工業株式会社

    【岐阜/羽島市】機械設計|自動車・産業機械向け生産設備設計◎未経験募集/年休117日/転勤なし

    年収
    450万円~550万円
    勤務地
    岐阜県 羽島市
    職種
    内装設計・インテリア・意匠、板金設計、構造設計、部品・要素設計、駆動・機構設計

    【業務内容】 自動車・産業機械向けの生産設備や省力化装置の機械設計を担当していただきます。 ■お客様の要望に応じた専用機や自動化設備の機械設計業務を行います。 ■まずは先輩技術者の設計補助と…

    • 残業月20時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 女性活躍中
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • 鍛造
    • 設立30年以上の企業
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    福寿工業株式会社

    【岐阜/羽島市】電気技術職|自社設備の設計・制御・保全◎未経験募集/年休117日/転勤なし

    年収
    450万円~550万円
    勤務地
    岐阜県 羽島市
    職種
    制御設計(シーケンス制御)、制御設計(制御盤)、レイアウト・基盤設計、製造・オペレーター、設備保全・メンテナンス

    【業務内容】 同社の自社工場において、電気設備や生産装置の設計・制御・保全を担当する電気技術職です。 ■電気設計やシーケンス制御プログラミングの実施 ■制御盤製作、配線作業 ■切削設備、搬…

    • 残業月20時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 女性活躍中
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • シーケンス制御
    • 電気工事士
    • 電気主任技術者
    • 設立30年以上の企業
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    福寿工業株式会社

    【岐阜/羽島市】電気技術職|自社設備の設計・制御・保全◎経験者募集/年休117日/転勤なし

    年収
    450万円~550万円
    勤務地
    岐阜県 羽島市
    職種
    制御設計(MBD)、制御設計(シーケンス制御)、制御設計(制御盤)、レイアウト・基盤設計、設備保全・メンテナンス

    【業務内容】 同社の自社工場において、電気設備や生産装置の設計・制御・保全を担当する電気技術職です。 ■電気設計やシーケンス制御プログラミングの実施 ■制御盤製作、配線作業 ■切削設備、搬…

    • 残業月20時間以下
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 女性活躍中
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • シーケンス制御
    • 電気工事士
    • 電気主任技術者
    • 設立30年以上の企業

企業情報

会社概要

自動車用金属加工部品の製造を主な事業として展開している。製造対象は燃料噴射装置部品、吸排気装置部品、トランスミッション部品等、自動車のコア機能を支える精密部品を中心としており、精密切削・鍛造・溶接・プレス・塗装といった幅広い生産技術を有している。同社の特徴として、生産設備の内製化による製造プロセスの差別化を進めており、自動搬送・自動計測・自動刃具交換などの自動化技術を積極的に導入することで無人化・省力化・高生産性を追求している。こうした技術開発は、品質とコスト競争力の両面で同社の製品づくりを支えている。さらに新規事業においてはグローバルな視点から将来性の高い製品の研究開発を着実に推進しており、中国・タイでの海外事業拠点設立など、世界市場にも積極的に対応している。主要生産品目は燃料噴射装置部品、吸排気装置部品、トランスミッション部品。主要取引先には、株式会社デンソー、ジヤトコ株式会社、ダイハツ工業株式会社、株式会社浅野歯車工作所、三菱自動車工業株式会社、三菱重工業株式会社、太平洋工業株式会社、株式会社マキタ、大和精工株式会社など国内外有力メーカーが挙げられる。沿革としては、協力工場創立(1944年)、太平洋工業との取引開始(1946年)、福寿工業株式会社への改組(1947年)、三菱重工業名古屋製作所との取引(1947年)、株式会社デンソーとの取引(1957年)など、自動車産業を支えるサプライヤーとして長い歴史を持つ。また、小熊切削部門工場の完成・増設、本社移転、中国・タイ拠点設立など、事業の拡大と発展を続けている。

設立日

1947年01月

資本金

9,000万円

株式公開

従業員数

101~500人

所在地

〒501-6274
岐阜県羽島市小熊町西小熊4005
この企業の社風・環境
フレキシブルかつ挑戦的な体制を持ち、社員が一丸となって新技術や独自生産技術に取り組む文化が根付いている。公式HPやニュース情報から多くのイベント、社内祭り、社員旅行、新入社員歓迎ボウリング大会、学校見学・インターンシップなど、社員交流を重視した取り組みが多彩に行われている。例えば福寿まつりや食事会、企業展の出展など社内外でのイベントを通じて、働く環境の充実やコミュニケーションの活性化に力を入れている。また入社式や高校生のインターンシップ受け入れなど若手育成にも積極的で、長期的な人材育成や多様性への配慮も見られる。福利厚生面では社員食堂・リフレッシュルーム・シャワー・研修制度・資格取得支援・退職金制度・再雇用制度など、幅広いサポートが用意されており、社員旅行・懇親会も実施されている。OpenWorkなどの口コミ情報では、給与水準やボーナス、仕事環境への意見も見られるが、長く働きやすい企業とも評価されている。総じて「最高品質の製品造り」と「社会への価値提供」を柱に、社員交流・成長環境・フレキシブルな挑戦姿勢を重視する社風となっている。

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