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企業情報
会社概要
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合成樹脂素材（布チップ、綿粉など）や強化フェノール樹脂成型材料の製造および販売、さらにはそれらを用いた成型品および加工品の製造・販売、そして金型の設計・製造・販売までを手がける総合エンジニアリング企業です。直圧成型（コンプレッション成型）技術に強みを持ち、1949年の創業以来、70年以上にわたって一貫してプラスチック成型分野に特化し発展を続けています。
主な取扱製品は、合成樹脂基材（布チップ、綿粉）、強化フェノール樹脂成型材料、強化フェノール樹脂成型品および加工品、また各種金型。工作機械向けの工具収納具（ツールポットR）、工具把持具（ツールグリップR）、ATCチェーン（チェーンポットR）など、精密かつ高機能な樹脂部品を幅広く供給しています。これらは輸送機械、船舶、航空機、鉄道車両、食品機械、建機、農機、繊維機械、木工機など多様な産業機械分野で使用されています。特に「工作機械用ツールポットR」は納入実績2,000万本を超え、業界トップクラスの存在感を誇ります。
特徴的なのは、材料開発～成型～加工～仕上げ～組立～品質管理までの一貫生産体制を自社内で確立している点です。独自開発の基材や材料を用いた成型品の生産に加え、多種多様なプレス機（直圧式プレス37t～1,500tなど約100台）、4軸制御マシニングセンター、NC旋盤および複合加工機、次元測定機器、画像測定器等を備えた最新鋭の生産・検査設備を保有し、高度な加工技術と厳正な品質管理のもとで多品種・少量～大量生産に柔軟対応しています。
また、金型設計製作、試作、特殊仕様対応、製品開発・最適設計コンサルティングなどの上流工程にも強みを持ち、顧客の多様な要望に応えながら、オーダーメイド型の付加価値提供を追求しています。福光（富山）、可児（岐阜）、金沢（石川）、八尾（大阪）に製造・加工・金型拠点と冷蔵倉庫等の生産インフラを展開し、全国・海外へのスピーディな製品供給を実現。環境ISO（ISO14001）、品質ISO（ISO9001／JIS Q9100）の認証も取得し、環境・品質両面での社会的責任にも積極対応しています。
■ 事業内容・取扱製品
1949年の創業以来、70年以上にわたりプラスチック成型分野に特化し、発展を続けてきました。熱と圧力をかけて強いプラスチックを作る「直圧成型（コンプレッション成型）」技術を強みに、合成樹脂素材の製造から、実際の製品加工、さらには金型の設計・製造までを一貫して手がけています。
主な取扱製品： 合成樹脂基材、強化フェノール樹脂成型材料・加工品、各種金型。
主力製品： 工作機械向けの工具収納具（ツールポットR）、工具把持具（ツールグリップR）、など高機能な樹脂部品。
主要な活躍分野： 航空機、鉄道車両、船舶、自動車などの輸送機械をはじめ、建設機械、農業機械、食品製造機械など、幅広い産業機械の重要部品として広く採用されています。
特定の業界に依存しない事業構造により、景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤が特徴です。現在は福光（富山）、可児（岐阜）、金沢（石川）、八尾（大阪）に製造・加工・金型拠点と生産インフラを展開し、国内外へのスピーディな供給体制を整えています。また、環境・品質に関する国際基準（ISO14001、ISO9001／JIS Q9100）の認証も取得しています。
設立日
- 1952年04月
資本金
- 5,000万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒547-0032
大阪府大阪市平野区流町4-11-9
この企業の社風・環境
技術革新志向・現場主義・謙虚な挑戦姿勢が大きな特徴です。公式な経営理念は「全てはみんなの『幸せ』『笑顔』のために」。高度な技術と厳正な品質管理を強みにしつつ、個人の意欲やチーム力を大切にし、長年の経験やノウハウを次世代にしっかり伝える体制を整えています。
日々現場からのアイデア提案や改善活動が活発で、社員一人ひとりの主体性・誇りを重んじる姿勢が根付いています。5S活動や不良削減、生産性向上などを全員で推進し、ミスや問題発生時も「全員で学び合い、より良くしよう」という改善意識が高い環境です。
また「ものづくりは人づくり」として、社歴の浅い若手にも責任と挑戦機会を与える風土があり、「現場の声」「お客様の声」を大切にする温かさと厳しさを兼ね備えた企業文化が強みです。
現場で生まれた革新・改善提案はトップダウンで即断即実行されるスピーディさもあり、「手づくり感覚」を活かした柔らかな組織風土が同社の安定成長を支えています。
また、同社の経営に関わる口コミからは、「変化耐性と『他社が廃業でシェアを受け入れる』前向きさ」「特化・差別化重視」など、独自性としぶとさを尊重するカルチャーが見受けられます。
安易な形式主義や派手な演出とは無縁の「地に足のついた職人気質」や、「みんなの笑顔」をキーワードにしたあたたかみのある職場風土が根付いています。
技能や経験に裏付けられたベテランと、チャレンジ精神旺盛な若手とが融合した現場力・柔軟性・改善志向・チームワークが、企業の事業成長と品質・信頼性を支えています。
「全てはみんなの『幸せ』『笑顔』のために」という経営理念のもと、安易な形式主義を排したものづくりへの誠実」と、個々の主体性を尊重する文化が根づいています。社内では職場環境を整える5S活動や、トラブルを未然に防ぐ先手の品質マネジメントを推進。ミスや問題が発生した際も、個人を追及するのではなく原因を共有し、仕組みを改善するという前向きな学び合いの意識が定着しています。
現場から上がった改善提案が速やかに実行されるスピーディさがあり、組織の柔軟性が高いのも特徴です。「ものづくりは人づくり」という方針のもと、社歴の浅い若手にも責任ある仕事や挑戦の機会を積極的に与えており、ベテランから次世代への技術伝承もスムーズに行われています。また、他社が撤退した領域のシェアを前向きに引き受けて自社の強みに変えていく「しぶとさ」としなやかさを備えており、家族的な結束力とチームワークが当社の持続的な成長を支えています。
日々現場からのアイデア提案や改善活動が活発で、社員一人ひとりの主体性・誇りを重んじる姿勢が根付いています。5S活動や不良削減、生産性向上などを全員で推進し、ミスや問題発生時も「全員で学び合い、より良くしよう」という改善意識が高い環境です。
また「ものづくりは人づくり」として、社歴の浅い若手にも責任と挑戦機会を与える風土があり、「現場の声」「お客様の声」を大切にする温かさと厳しさを兼ね備えた企業文化が強みです。
現場で生まれた革新・改善提案はトップダウンで即断即実行されるスピーディさもあり、「手づくり感覚」を活かした柔らかな組織風土が同社の安定成長を支えています。
また、同社の経営に関わる口コミからは、「変化耐性と『他社が廃業でシェアを受け入れる』前向きさ」「特化・差別化重視」など、独自性としぶとさを尊重するカルチャーが見受けられます。
安易な形式主義や派手な演出とは無縁の「地に足のついた職人気質」や、「みんなの笑顔」をキーワードにしたあたたかみのある職場風土が根付いています。
技能や経験に裏付けられたベテランと、チャレンジ精神旺盛な若手とが融合した現場力・柔軟性・改善志向・チームワークが、企業の事業成長と品質・信頼性を支えています。
「全てはみんなの『幸せ』『笑顔』のために」という経営理念のもと、安易な形式主義を排したものづくりへの誠実」と、個々の主体性を尊重する文化が根づいています。社内では職場環境を整える5S活動や、トラブルを未然に防ぐ先手の品質マネジメントを推進。ミスや問題が発生した際も、個人を追及するのではなく原因を共有し、仕組みを改善するという前向きな学び合いの意識が定着しています。
現場から上がった改善提案が速やかに実行されるスピーディさがあり、組織の柔軟性が高いのも特徴です。「ものづくりは人づくり」という方針のもと、社歴の浅い若手にも責任ある仕事や挑戦の機会を積極的に与えており、ベテランから次世代への技術伝承もスムーズに行われています。また、他社が撤退した領域のシェアを前向きに引き受けて自社の強みに変えていく「しぶとさ」としなやかさを備えており、家族的な結束力とチームワークが当社の持続的な成長を支えています。
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