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公開中の該当求人98件中 1～15件を表示

株式会社ヴィンクス

【自社プロダクト運用】平均残業15h/流通小売向け/自社勤務(MD)
年収

550万円～800万円

勤務地

東京都墨田区、他

職種

運用保守システムエンジニア・障害対応
■同社プロダクト「MDware」の運用保守の責任者を応募します。　－お客様の問い合わせ対応や定型・非定型作業の実施　－エンハンス開発の実施・管理（大きいもので50MM程度） ■平日日中帯の運…
- 残業月15時間以下
- Oracle
- SQLServer
- Linux
- 社員数500名以上
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株式会社ヴィンクス

【自社プロダクトSE】平均残業15h/流通小売向け/自社勤務(MD)
年収

400万円～600万円

勤務地

東京都墨田区、他

職種

プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
■同社プロダクト「MDware」の運用保守開発者を応募します。 ▽下記のご経験のある方を募集します。開発言語：Java　　DB：SQLServer、Oracle
- 残業月15時間以下
- Java
- Oracle
- SQLServer
- Linux
- 社員数500名以上
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株式会社ヴィンクス

【自社プロダクトPL】平均残業15h/流通小売向け/自社勤務(MD)
年収

550万円～700万円

勤務地

東京都墨田区、他

職種

プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)
■同社プロダクト「MDware」の導入・推進のPLを募集します。 ■外部設計、詳細設計、外部結合テストを構築・推進できる方 ■流通業の知識、経験があればよし。未経験者でも可能 ■お客様と直接やり…
- 残業月15時間以下
- Oracle
- SQLServer
- Linux
- 社員数500名以上
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株式会社ヴィンクス

【自社プロダクトPM】平均残業15h/流通小売向け/自社勤務(MD)
年収

800万円～1000万円

勤務地

大阪府大阪市北区

職種

プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)
■同社プロダクト「MDware」の導入・推進のPMを募集します。 ■上流工程（システム提案・要件定義・システムテスト）から下流までプロジェクトの管理・推進ができる方 ■特に要件定義を実施できる方を…
- 残業月15時間以下
- Oracle
- SQLServer
- Linux
- 社員数500名以上
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株式会社ヴィンクス

【SE】平均残業約15ｈ/フレックスタイム制（特2）
年収

400万円～900万円

勤務地

東京都墨田区

職種

プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
流通業（小売業：主にスーパーマーケット）の ■システム設計（要件定義、基本設計＆詳細設計） ■プログラム製造 ■プロジェクトリーダー（ＰＬ） ■単体テスト計画／実施テストの目的内容を理解し…
- 残業月15時間以下
- Java
- プロジェクトリーダー
- 社員数500名以上
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株式会社ヴィンクス

【開発エンジニアPL/PM】平均残業約15ｈ/フレックスタイム制（特2）
年収

400万円～900万円

勤務地

東京都墨田区

職種

プロジェクト・マネジメント(インフラ)
流通業（小売業：主にスーパーマーケット）の ■プロジェクトリーダー（PL） ■プロジェクトマネージャー（ＰＭ） ■結合テスト、総合テストの計画／実施テストの目的内容を理解しており、計画／指導…
- 残業月15時間以下
- Java
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
- 社員数500名以上
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株式会社ヴィンクス

【システム運用保守】平均残業約15ｈ/フレックスタイム制（特1店舗システム）
年収

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…

勤務地

千葉県千葉市美浜区

職種

運用保守システムエンジニア・障害対応
【業務内容】売価管理システム(MDシステムと店舗POSの中間にあたる)の維持運用　定期サーバメンテナンス、パフォーマンス監視・インシデント対応・マスタメンテナンス　臨時処理実施　　定型的な…
- 残業月15時間以下
- Java
- Azure
- 社員数500名以上
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株式会社ヴィンクス

【ヘルプデスク】平均残業約15ｈ/フレックスタイム制（特1店舗サポート）
年収

700万円～900万円

勤務地

大阪府大阪市

職種

社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)
ヘルプデスク企画提案・構築・運営
- 残業月15時間以下
- 社員数500名以上
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株式会社ヴィンクス

【導入SE】平均残業約15ｈ/フレックスタイム制（特1店舗サポート）
年収

570万円～700万円

勤務地

大阪府大阪市

職種

導入支援
同社POSパッケージの導入展開業務　■顧客から要件ヒアリングし、展開計画を立案・調整・実行　■設置ベンダーとの調整・コントロール　■POSパッケージ開発部隊との調整
- 残業月15時間以下
- 社員数500名以上
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株式会社ヴィンクス

【システム保守開発SE】平均残業約15ｈ/フレックスタイム制（特1店舗システム）
年収

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…

勤務地

東京都墨田区、他

職種

プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
【業務内容】売価管理システム(MDシステムと店舗POSの中間にあたる)の保守開発設計・製造開発・テスト・導入リリース個々の開発案件は大規模ではないが、該当システムを長期に渡って継続的に…
- 残業月15時間以下
- C++
- Java
- Azure
- 社員数500名以上
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株式会社ヴィンクス

【導入PM/PL】平均残業約15ｈ/フレックスタイム制（特1店舗システム）
年収

600万円～900万円

勤務地

千葉県千葉市

職種

プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、運用保守システムエンジニア・障害対応
カートPOSシステム・機器の店舗導入展開業務 ■顧客と展開計画を立案・調整・実行 ■設置ベンダーとの調整・コントロール ■POSパッケージ開発部隊との調整
- 残業月15時間以下
- 社員数500名以上
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株式会社ヴィンクス

【POS運用】平均残業約15ｈ/フレックスタイム制（特1店舗システム）
年収

500万円～800万円

勤務地

千葉県千葉市

職種

運用保守システムエンジニア・障害対応
POS/クレジット端末に関する運用業務・POS監視業務
- 残業月15時間以下
- Azure
- 社員数500名以上
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株式会社ヴィンクス

【システム保守開発PM/PL】平均残業約15ｈ/フレックスタイム制（特1店舗システム）
年収

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…

勤務地

東京都墨田区、他

職種

プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)
【業務内容】売価管理システム(MDシステムと店舗POSの中間にあたる)の保守開発案件のプロジェクトマネジメント／プロジェクトリーダー／スケジュール管理・課題管理/解決・品質管理
- 残業月15時間以下
- Java
- Azure
- プロジェクトリーダー
- 社員数500名以上
- 求人
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株式会社ヴィンクス

【POS運用PM/PL】平均残業約15ｈ/フレックスタイム制（特1店舗システム）
年収

600万円～900万円

勤務地

東京都墨田区、他

職種

プロジェクト・マネジメント(インフラ)、運用保守システムエンジニア・障害対応
POS/クレジット端末に関する運用業務・POS監視業務
- 残業月15時間以下
- Azure
- 社員数500名以上
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株式会社ヴィンクス

大阪【ERP PL/PM】平均残業約15ｈ/フレックスタイム制（特1コーポレートシステム部）
年収

600万円～900万円

勤務地

大阪府大阪市

職種

運用保守システムエンジニア・障害対応
国内最大の流通小売業グループの人事給与・勤怠管理・ワークフローシステム等の運用・保守業務等　■ERPパッケージをベースとしたシステムの運用・保守業務　■統合型フレームワークintra-mart…
- 残業月15時間以下
- SAP
- Oracle
- 社員数500名以上
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企業情報

会社概要: ＜事業内容＞
■パッケージプロダクト
■ソリューションサービス
（システムコンサルティング・設計・開発・運用・付帯サービス）
■ITサポートサービス
■流通・小売業に関するコンサルティング業務

＜取引先＞
イオンアイビス株式会社・株式会社マツモトキヨシホールディングス
東芝テック株式会社・株式会社ローソン
株式会社ダイエー・株式会社ユニー
株式会社セディナ・株式会社ファンケル
株式会社マルエツ・株式会社日本総合システム総合研究所
富士ソフト株式会社など

設立日: 1991年02月

資本金: 5億9,603万円

株式公開

従業員数: 1,000人以上

この企業の社風・環境

■会社推奨のIT関連資格合格者には合格一時金が支給されます。またその他英検や簿記・会計士など100を超える資格に対しても一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。
■ヴィンクスではビジネスカジュアルを採用。社内の誰もがスーツで一日中仕事をする必要はなく、社内生活に自由度を持つことができます。ただし、社会人として常識の域から逸脱しないというのが原則です。お客様のところにお伺いするときはスーツ着用ですが、そこでもシャツやネクタイのセレクトにこだわりを持った社員も多くいます。
■役職名を使わず「さん」付けで呼び合う風景も、誰でも自由に意見が言えるヴィンクスならではの社風です。また年齢やキャリアに関係なく、アイデアなどがあれば、経営者層にも意見が言える環境もあります。円滑な意思疎通や迅速な意思決定ができること。これが新しい発想やコラボレーションのためには非常に重要だと考えているのが理由です。