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企業情報
会社概要
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三重県津市に本社を置き、東海地方（主に三重・愛知・岐阜）を中心に、法人・個人向けに幅広いセキュリティサービスと施設管理業務を提供する総合警備会社です。その提供サービスは以下の通り多岐に渡ります。
■法人向けサービス
機械警備（各種センサーやAIによる異常検知・リアルタイム監視システム。オフィス・店舗・工場・公共施設等を対象）
オーダーメイドセキュリティ（顧客の要望・施設特性に合わせた警備システムを設計提案）
常駐警備（警備スタッフによる施設内警備、不審者検知、犯罪防止）
施設警備（入退管理・巡回監視・ビル管理・官公庁施設の治安維持）
雑踏警備（イベント会場など人が集まる場での安全管理・交通誘導・犯罪警戒）
保安警備（私服警備員による万引きや店舗トラブルの未然防止）
施設管理・ビルメンテナンス（設備点検、環境衛生管理、清掃、貯水槽清掃、給排水管清掃、浄化槽点検）
消防点検（防災設備の設計・施工・保守・点検）
防犯カメラ・監視システム（屋内外カメラ、遠隔画像確認、サブスクリプション型サービス）
セキュリティ設備販売（電子鍵、金庫、AEDなど）
その他：AED設置、警備関連商品販売（防災用品・防犯用品）
■個人向けサービス
ホームセキュリティ（人感センサー・ガラス破壊センサーなどの設置、異常時警備スタッフが駆けつけ）
緊急通報システム（緊急時に管制センターに通報、状況に応じて警備スタッフが現場対応）
防犯カメラ（家庭向けカメラ設置・サブスク対応）
セキュリティ関連商品の販売
■その他の事業分野
ペストコントロール（総合害虫防除・有害鳥獣駆除・食品工場の防虫管理・感染症対策消毒・環境衛生物品販売・文化財燻蒸殺虫処理）
保険代理業務（損害保険代理業・生命保険募集）
エネルギー事業（自然エネルギー発電および電気供給）
建築物環境衛生総合管理・廃棄物収集運搬業
電気工事業・管工事業（設計、施工）
電気通信事業・情報サービス・不動産賃貸業・人材派遣事業 有料職業紹介事業
設立日
- 1971年04月
資本金
- 4,500万円
株式公開
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒514-0003
三重県津市桜橋3丁目408番地
この企業の社風・環境
「地域社会の安全・安心に貢献する」「人を守る、会社を守る、未来をつくる」という理念のもと、現場重視・誠実な対応・チームワークを大切にしています。警備業界にありがちな上下関係や硬直的なイメージより、“温もり・親身なサービス”を目指し、地元ゆかりの顧客と信頼関係を築くことに力を入れています。
社内の雰囲気は、地元志向の中小企業らしい親しみやすさと、専門性を磨く技術研修・資格取得推進・法令順守の教育が両立。警備員・ビル管理スタッフなど現場スタッフの長期的な育成にも配慮し、定着率の向上に取り組む一方、シフト勤務のため勤務体系は流動的で、残業や夜勤も案件によって発生します。給与水準は同業中堅レベルとされ、昇給は緩やかですが各種資格手当や業務手当が加算される場合があります。また、個人の成長環境として警備・防犯・施設管理など多様な職種ローテーション・スキルアップの機会があります。
社員同士のコミュニケーションは比較的オープンな雰囲気とされ、上司への提案・現場からのフィードバックも一定程度受け入れられる体制。ただし現場主義が強いため成果主義や経営方針との齟齬が生じることもあります。20代・若手スタッフの活躍も見られ、長期育成・資格支援を通じてキャリアアップが目指せます。
福利厚生は社会保険完備、通勤手当、資格取得助成、制服等の支給がベース。
社是・理念として「安全・安心・快適・信頼」「サステナビリティ・SDGs」「地域貢献」のキーワードを掲げ、地域で働くことのプライドを大切にする職場です。
なお、男女雇用機会均等法に準拠し、性別による役割分担や表現はありません。
社内の雰囲気は、地元志向の中小企業らしい親しみやすさと、専門性を磨く技術研修・資格取得推進・法令順守の教育が両立。警備員・ビル管理スタッフなど現場スタッフの長期的な育成にも配慮し、定着率の向上に取り組む一方、シフト勤務のため勤務体系は流動的で、残業や夜勤も案件によって発生します。給与水準は同業中堅レベルとされ、昇給は緩やかですが各種資格手当や業務手当が加算される場合があります。また、個人の成長環境として警備・防犯・施設管理など多様な職種ローテーション・スキルアップの機会があります。
社員同士のコミュニケーションは比較的オープンな雰囲気とされ、上司への提案・現場からのフィードバックも一定程度受け入れられる体制。ただし現場主義が強いため成果主義や経営方針との齟齬が生じることもあります。20代・若手スタッフの活躍も見られ、長期育成・資格支援を通じてキャリアアップが目指せます。
福利厚生は社会保険完備、通勤手当、資格取得助成、制服等の支給がベース。
社是・理念として「安全・安心・快適・信頼」「サステナビリティ・SDGs」「地域貢献」のキーワードを掲げ、地域で働くことのプライドを大切にする職場です。
なお、男女雇用機会均等法に準拠し、性別による役割分担や表現はありません。
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