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企業情報
会社概要
-
【事業内容】
同社は、自動機・省力化機器の企画から設計・製作まで一貫して提供するトータルFAプランナーとして、顧客ニーズにあわせた各種装置・設備を企画設計から加工・組立・配線・据付まで幅広く手掛けている。主な営業品目は、治工具、自動組立機、自動検査機、自動搬送機、自動供給収納機、研磨装置など多岐にわたる自動機関連設備を対象とし、小型装置からライン生産設備まで柔軟に対応している。
設計・営業技術者は、企画から設計まで一貫して対応できるスキルを持ち、加工・組立現場の経験を積み、突発的なトラブルにも対応可能な体制を有する。社内の加工技術者・組立エンジニアは、フライス盤・旋盤・平面研磨機など各種製造・加工設備を操作でき、現地での対応も可能。出向設計技術部門が短期・長期的な業務を直接顧客現場で提供し、要望反映やレスポンス向上に寄与している。
過去には部品加工メーカーとして創業し、生産技術系技術者集団として取り引き先向けに部品供給・組込部品納入を実施。顧客ニーズの発展により製造設備設計・製作まで事業領域を拡大し、開発支援や技術開発を担う製造集団として現在も展開している。
主要取引先は、京セラ株式会社（加工機・検査機・省力化設備・研磨機等）、パナソニック株式会社（溶接機・組立機・検査機・搬送装置）、株式会社ダイヘン（溶接装置・周辺装置）、株式会社カシフジ（溶供給収納装置・ワークチェンジャー）、株式会社サーテクノコア（塗装装置・メッキ処理装置）など大手製造業が中心。
設備の導入を通して顧客の生産能力向上・品質向上・納期短縮・コスト削減を目指し、高度な設計力・製造力・独自の発想力で多種多様なオーダーに対応しているのが同社の事業の大きな特徴である。
設立日
- 1972年01月
資本金
- 2,500万円
株式公開
従業員数
- 11～100人
所在地
-
〒525-0041
滋賀県草津市青地町７８２-３
この企業の社風・環境
【社風】
同社の社風としては、技術者集団として「自らの発想・提案や課題解決力を重視する文化」が核となっている。組織はフロント部（受付・資材調達・事務）、IE部（設計・営業技術）、ME部（加工・組立技術）、DE部（出向・設計技術）と専門性が高く、全スタッフが幅広い職種経験を持つのが特徴である。
社員旅行やイベント等、年3回のレクリエーション、互助会による改善提案やイベント企画・運営、家族手当制度・住宅補助制度・通勤手当など、働く意欲を高める多様な福利厚生が整備されている。産休・育休・介護休暇の制度もあり、育児や仕事の両立・職場復帰支援等も明示的に行動計画とされている。
健康経営優良法人認定を毎年取得し「心と身体の健康が最優先」「社員一人一人のやる気・元気・本気」を会社がサポートする姿勢で運営されている。社員が自己管理できればワークライフバランスに問題はなく、自己成長ややりがいを実感できる職場とされる（社員クチコミ参照）。
性別や年齢などに関わらず、アイデアや提案ができるとやりがいを持てる一方、主体性が求められるが、自由度が高い企業文化と見られる。法令遵守・人権尊重・多様性への配慮も重視し、働きやすい職場づくりや公正な採用、人権啓発活動にも積極的な社風となっている。
同社の社風としては、技術者集団として「自らの発想・提案や課題解決力を重視する文化」が核となっている。組織はフロント部（受付・資材調達・事務）、IE部（設計・営業技術）、ME部（加工・組立技術）、DE部（出向・設計技術）と専門性が高く、全スタッフが幅広い職種経験を持つのが特徴である。
社員旅行やイベント等、年3回のレクリエーション、互助会による改善提案やイベント企画・運営、家族手当制度・住宅補助制度・通勤手当など、働く意欲を高める多様な福利厚生が整備されている。産休・育休・介護休暇の制度もあり、育児や仕事の両立・職場復帰支援等も明示的に行動計画とされている。
健康経営優良法人認定を毎年取得し「心と身体の健康が最優先」「社員一人一人のやる気・元気・本気」を会社がサポートする姿勢で運営されている。社員が自己管理できればワークライフバランスに問題はなく、自己成長ややりがいを実感できる職場とされる（社員クチコミ参照）。
性別や年齢などに関わらず、アイデアや提案ができるとやりがいを持てる一方、主体性が求められるが、自由度が高い企業文化と見られる。法令遵守・人権尊重・多様性への配慮も重視し、働きやすい職場づくりや公正な採用、人権啓発活動にも積極的な社風となっている。
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