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企業情報
会社概要
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【事業内容】
■複合機、プリンター、インクジェットプロダクションプリンティングシステム、ドキュメントソリューション、アプリケーションソフトウェアおよびサプライ製品の開発・製造・販売。
■ファインセラミックスや電子デバイスをはじめ、情報通信サービス、環境エネルギー等、多岐にわたる分野において、常に最先端の技術で新しい市場を切り開いてきた『京セラグループ』のドキュメントソリューション事業を担い設立。20年以上も前から長寿命で廃棄物が少ないプリンターや複合機を開発し、地球環境にやさしい製品を供給。廃棄される消耗部品は極少におさえると同時に、製品の使用にかかるコストの最適化を実現しています。
■京セラグループの中核企業として、プリンターや複合機、ドキュメントソリューション、アプリケーションソフトウェア等の精密機器・情報機器の開発・販売を担っています。
■開発においては、中枢拠点の大阪本社R&Dセンターを中心に、横浜、アメリカ、フィリピンに展開、また大阪、三重、中国、ベトナムに生産物流拠点を構えております。そして世界に42の販売会社を置き、160以上の国と地域に製品とサービスを提供しています。ビジネスに新しい価値をもたらす、トータルドキュメントソリューションをお客様に提供することが、私たちの果たすべき役割です。
【Put knowledge to work. 知識を仕事に活かす】
■京セラドキュメントソリューションズは、1934年の創業以来、先端技術を探求・展開して来ました。
私たちは、お客様が情報を知識に変え、その知識を効果的に利用し、競争力を高めることをお手伝いします。 高度な専門性と協調・共感の企業文化を背景に、お客様がさらなる変革に向けて「知識を仕事に活かす」ためのサポートを提供します。
設立日
- 1948年07月
資本金
- 120億円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 1,000人以上
この企業の社風・環境
■アメーバ経営：アメーバ経営とは、組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法です。
■女性活躍の推進：女性の活躍推進を経営課題としてとらえ、2006年に社長を総責任者とした取り組みを開始しました。女性の活躍を通じ、多様な人材が個々の能力を最大限に発揮できる企業風土をつくり、企業競争力の向上を目指しています。
■キャリア形成の機会について：京セラでは、新規プロジェクトの立ち上げや事業拡大など、会社として早期に人材投入が必要な部門の求人情報を社員へ公開する「社内公募制度」を設けています。社員自らの意思でさまざまな仕事を経験できる機会を提供することで、社員のキャリアアップの支援をしています。また、会社として人材の最適配置を実現することをめざしています。
■女性活躍の推進：女性の活躍推進を経営課題としてとらえ、2006年に社長を総責任者とした取り組みを開始しました。女性の活躍を通じ、多様な人材が個々の能力を最大限に発揮できる企業風土をつくり、企業競争力の向上を目指しています。
■キャリア形成の機会について：京セラでは、新規プロジェクトの立ち上げや事業拡大など、会社として早期に人材投入が必要な部門の求人情報を社員へ公開する「社内公募制度」を設けています。社員自らの意思でさまざまな仕事を経験できる機会を提供することで、社員のキャリアアップの支援をしています。また、会社として人材の最適配置を実現することをめざしています。
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