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メビウスパッケージング株式会社の中途採用・転職・求人情報

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    メビウスパッケージング株式会社

    製造職|製造職(年間休日120日以上)【兵庫県神戸市】

    年収
    350万円~600万円
    勤務地
    兵庫県 神戸市東灘区
    職種
    製造・オペレーター、設備保全・メンテナンス

    ◆業務概要 コンビニ・スーパー・ドラッグストアに並ぶマヨネーズや油、洗剤などどこの家庭にもある、日常生活に密着した容器を製造しています。 国内トップクラスシェアを誇る東洋製罐株式会社のグループ会社…

    • 残業月20時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 年間休日120日以上
    • 業界未経験歓迎
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • 社員数500名以上
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    メビウスパッケージング株式会社

    【大阪】電気技術職/経験者歓迎/年間休日120日以上

    年収
    400万円~550万円
    勤務地
    大阪府 泉佐野市
    職種
    制御設計(シーケンス制御)、設備保全・メンテナンス

    生産設備における電気制御の変更および追加改造を行っていただきます。具体的には、PLC(プログラマブルロジックコントローラ)を主とした電気制御の改造や追加作業を担当していただきます。  ■生産設備の電…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 業界未経験歓迎
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • PLC
    • 社員数500名以上
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    メビウスパッケージング株式会社

    【大阪】機械製造オペレーター/未経験歓迎/社宅や家族・住宅手当あり/年間休日128日

    年収
    350万円~600万円
    勤務地
    大阪府 摂津市
    職種
    製造・オペレーター、設備保全・メンテナンス

    ◆業務概要 コンビニ・スーパー・ドラッグストアに並ぶマヨネーズや油、洗剤などどこの家庭にもある、日常生活に密着した容器を製造しています。 国内トップクラスシェアを誇る東洋製罐株式会社のグループ会社…

    • 残業月20時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 年間休日120日以上
    • 業界未経験歓迎
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • 社員数500名以上

企業情報

会社概要

メビウスパッケージング株式会社は、東洋製罐グループの一員であり、グループ会社が長年培ってきた技術力と製品開発力、品質およびコスト管理力を融合。主に以下のような事業を展開しています。

・食品、生活用品、医薬品・衛生用品の分野にわたるプラスチック容器やキャップ、ボトルの開発・設計、製造、販売
・代表的な製品としては、オレフィン多層ボトル、PETボトル、各種キャップ、減容ボトルなど
・射出成形やブロー成形等の高度な成形技術を活用した多様な用途の容器を開発
・顧客のニーズをヒアリングし企画・設計、カスタマイズ提案まで?う法人向け営業活動
・既存取引先の調味料・化粧品・医薬品・衛生用品メーカー等を中心に、国内および海外への営業
・新規開拓や海外営業も実施しており、海外駐在のポジションも存在
・生産部門においては、射出・ブロー・印刷等の容器製造におけるライン作業や設備保全・品質管理も実施
・持続可能な社会・環境貢献の実現を目指し、環境配慮設計・リサイクルやサステナビリティ活動も推進中
同社は、生活利便の持続的提供とサステナビリティの実装、環境に優しい製造活動など、社会課題への積極的な取り組みも重要な事業の一環としています。

設立日

2017年10月

資本金

1000000000

株式公開

未上場

従業員数

501~1,000人

所在地

〒141-0022
東京都品川区東五反田2丁目18番1号
この企業の社風・環境
・全社的には、社員一人ひとりの個性や意見を尊重し、働き続けたい会社を目指す風土が根付いています。
・活気のある風土であり(活気のある風土スコア3.1/5)、終業時間中でも社内コミュニケーションが比較的活発な印象。
・組織コミュニケーションは良好で、上下関係も比較的フラット。現場同士を巻き込みながらチームワークを重視して取り組む傾向が強いです。
・社員の声を吸い上げる姿勢や風通しのよさにも配慮されているものの、大企業グループ系らしく一定の年功序列やヒエラルキー文化も部分的に残っています(実力主義スコア2.9/5)。
・多様性推進にも積極的であり、女性の働きやすさや育休・産休制度の整備、男性従業員も育児参加しやすい環境づくりが進んでいます。働き方改革にも取り組んでおり、一部在宅勤務制度も導入。
・福利厚生は整っており、休日休暇も比較的多めで有給休暇消化率は63.8%。平均残業時間も抑制され、ワークライフバランスを維持しやすい職場です。
・社会貢献意識や環境配慮への取り組みも社内に浸透しており、会社のミッションに共感しやすい雰囲気。

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