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株式会社加藤製作所の中途採用・転職・求人情報

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    株式会社加藤製作所

    【岐阜県中津川市】資材管理・生産管理(調達)◇未経験歓迎/年休118日/働きやすい環境/福利厚生充実

    年収
    300万円~450万円
    勤務地
    岐阜県 中津川市
    職種
    事務/アシスタント、物流管理/倉庫管理/在庫管理、生産管理、購買/資材調達

    ■職務内容: ・板金加工製品の生産計画立案・進捗管理 ・材料・部品の在庫管理および受発注業務 ・製造現場との連携 ・外注先との納期調整 ■当社の特徴: ◇明治21年に鍛冶屋として創業以…

    • 残業月20時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 女性活躍中
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • 普通自動車免許
    • 設立30年以上の企業
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    株式会社加藤製作所

    【岐阜県中津川市】金属部品の製造職/未経験歓迎/年休116日/転勤なし

    年収
    330万円~500万円
    勤務地
    岐阜県 中津川市
    職種
    化学、製造・オペレーター、食品

    【業務内容】 家電/自動車/航空機などの幅広い製品に使われている金属製品のプレス板金での製造業務全般をお任せします。当社オリジナルの金型をセットし、油圧プレスや大型~小型プレス等を用いて様々な部品を…

    • 残業月30時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 女性活躍中
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • 設立30年以上の企業
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    株式会社加藤製作所

    【岐阜/中津川市】生産管理◎未経験募集/学歴不問/転勤なし/年休118日/残業月平均17h

    年収
    300万円~420万円
    勤務地
    岐阜県 中津川市
    職種
    化学、生産管理、製造・オペレーター、食品

    【業務内容】 ・板金加工製品の生産計画立案・進捗管理 ・材料・部品の在庫管理および受発注業務 ・製造現場との連携 ・外注先との納期調整 ■当社の特徴: ◇明治21年に鍛冶屋として創業以…

    • 残業月20時間以下
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • 普通自動車免許
    • 設立30年以上の企業

企業情報

会社概要

主に精密金属部品・機械部品の製造を手掛ける企業です。自動車・家電・騒音防止機器(防音壁・消音機)・航空機など幅広い業種向けに、金属部品の精密加工・組み立てまでを行っています。
特に130年以上にわたる伝統と国内有数の最先端技術力を活かし、「深絞り加工」を中核技術と位置付け、対向液圧プレス成形によるシワやひずみを排除した高品質な金属成形部品を得意としています。複雑形状・高品質を実現する独自の液圧プレス成形技術を長年にわたり蓄積しており、これまで難しかった多種多様な形状・材質にも対応可能です。
また、板金プレス加工(順送プレス・単発プレス・大型プレス・曲げ加工・精密プレス)・溶接(スポット、MIG、TIG、ファイバーレーザー等)等の複数種製造工程をワンストップで対応することができるのが強みです。試作から量産まで一貫生産体制を敷いており、多品種少量・小ロット品にも大手企業に選定され受託する実績があります。
さらに、自動車向け部品や家電機器用部品、防音関連機器の筐体部品等、多岐にわたる金属製品の組み立ても手掛けています。
その他、環境と社会貢献への責任として、再生可能エネルギーの導入やCO2削減など持続可能性の高いモノづくりにも積極的に取り組んでいます。

設立日

1954年08月

資本金

5,600万円

株式公開

従業員数

101~500人

所在地

〒508-0011
岐阜県中津川市駒場447番地5
この企業の社風・環境
社風は、一言で言うと「多様な人材が活き活きと活躍できる、助け合いと技術伝承に根ざしたものづくり現場」です。
年齢・性別に関係なく意欲ある人材を重視し、高齢社員(キャリア社員)と若手社員のベストミックスチームによる現場教育・技能習得が日常的に行われています。現場では、互いの経験や技術を伝え合い、職種や年齢に縛られない組織横断型の職場風土があります。
「社会貢献・やりがい・人とのつながり」を大切にしており、初めての作業・工程でもマンツーマンや、担当者同士のペア・トリオ体制でじっくり指導する仕組みです。「わからないこと、困ったことは気兼ねなく相談できる」雰囲気や、困っている仲間を全員でフォローし合う気遣いが根付いています。
定年後も安心して働き続けられる柔軟な勤務形態が認められており、生活スタイルや健康状態に合わせて働けるよう配慮されています。「誰もがちょうどよい働き方」を実現できる会社を目指しています。
また、年次有給休暇の取得や週休2日の徹底など、働きやすさ、ワークライフバランスの向上にも注力。
「お客様の難題を、自分たちの喜びとして解決したい」と考える社員が多く、地元中津川を中心にアットホームな空気と高いモチベーションの両立を実現しており、工場見学等の外部受け入れも積極的です。

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