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    高純度シリコン株式会社

    【三重/四日市市】社内システム担当(インフラ管理・ヘルプデスク業務)※経験者/年休120日/転勤×

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    三重県 四日市市
    職種
    コールセンター・カスタマーサポート、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)、社内システム企画、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)

    【仕事内容】 社内システム担当として以下の業務を担当していただきます。 ■入社後に基礎研修を実施し、その後に、PCセットアップ業務および社内ヘルプデスク業務などの共通業務から担当頂きます。 …

    • 残業月30時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 女性活躍中
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • .NET
    • 設立30年以上の企業
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    高純度シリコン株式会社

    【三重/四日市市】社内システム担当(インフラ管理・基幹システム開発)※未経験/年休120日/転勤×

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    三重県 四日市市
    職種
    コールセンター・カスタマーサポート、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)、社内システム企画、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)

    【仕事内容】 社内システム担当として以下の業務を担当していただきます。 ■入社後に基礎研修を実施し、その後に、PCセットアップ業務および社内ヘルプデスク業務などの共通業務から担当頂きます。 …

    • 残業月30時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 年間休日120日以上
    • 業界未経験歓迎
    • 女性活躍中
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • 大手系列企業
    • 設立30年以上の企業

企業情報

会社概要

半導体製造プロセスに不可欠な高純度材料を提供する企業です。主な事業は半導体用多結晶シリコン、四塩化ケイ素(シリコンテトラクロライド)、トリクロロシラン、ジクロロシランなどのクロロシラン類や、それに関連する製品の製造・販売です。多結晶シリコンはシリコンウエハー製造の重要な原料で、その品質・純度は半導体製品の性能や信頼性を左右します。

製造工程は、原料となる金属シリコンを塩酸などと反応させて液化・精製、高度な蒸留技術により不純物を極限まで除去し、99.999999999%(イレブンナイン)以上の純度を達成しています。その後、水素などと反応させて棒状の結晶体(多結晶シリコン)を作り上げます。この高純度化技術は、ウエハーの大口径化や半導体微細化といった市場トレンドにも対応。製品は親会社SUMCOを中心に、国内外の半導体メーカーへ供給され、世界の半導体産業の根幹を支えています。

また、四日市工場で結晶形成までの工程を、鈴鹿工場で破砕(仕上げ)工程を行い、グループ全体で高効率な生産体制を構築。副産物として生じるクロロシラン類も高品位で製造し、半導体向けの高純度化学品マーケットでも重要な役割を果たしています。米国にも生産拠点High-Purity Silicon America Corporationを持ち、グローバル展開も推進しています。

近年は、半導体技術の進化や業界内でのクオリティ要求の高まりに応え、さらなる高純度・高品質化に注力。SUMCOグループの技術シナジーも生かし、機能性・信頼性で業界トップクラスを目指した研究開発も盛んです。また、四日市工場がある四日市コンビナート内のネットワークを活用し、塩酸の供給や副産物である四塩化ケイ素の他社供給など、地域産業との連携にも強みを持っています。

設立日

1967年06月

資本金

株式公開

従業員数

101~500人

所在地

〒510-0841
三重県四日市市三田町5番地
この企業の社風・環境
「安全」「品質」「協調」「地域社会との共生」を基本方針としています。まず「安全志向」が徹底されており、分からないことは確認する・落ち着いて慎重に判断する、といった文化が根付いています。製造現場においては、安定した品質・安全管理が最重要視され、個人よりもチームでの信頼と協力を重視する傾向が強いです。
学歴や経歴にとらわれず、多様な人材の活躍を積極的に受け入れており、実力や興味・意欲を重視した採用、育成に取り組んでいます。女性や若手の登用も進みつつあり、現場・品質管理・分析部門など多様な職域に多様な人材が配属されています。未経験者にも成長の機会を与える風土、人を育てる文化があり、協調性・コミュニケーション力をもって積極的に学び、周囲と協力して業務推進できる人に向いています。

また、地域社会や業界各社との交流を重視しており、四日市コンビナート内や行政とも協調しながら、事業だけでなく地域活動や環境・防災など社会的役割を果たしています。外部との情報シェアや勉強会など、横のつながりも盛んです。

今後はグローバル展開・技術革新へ向けて、多様性を持った新たな価値観も吸収しつつ、伝統と挑戦を両立する社風として成長を続ける企業です。

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