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公開中の該当求人8件中 1～8件を表示
企業情報
会社概要
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【会社概要】
システムインテグレーションサービスやシステムソリューションサービス、インフラサービス、クラウドERPサービス（自社製品）の開発や運営を展開しています。
AI・IoT・データサイエンスなど先端技術で先行優位性と成長市場でプレゼンス拡大／価値創出型DX支援／DX人材育成／働きやすい職場づくり推進等の「高付加価値経営」を通して、ステークホルダーの期待に応えることを重視しながら着実な成長と信頼を築き上げています。
■詳細
(1) システムインテグレーションサービス
得意分野のノウハウと他業種へ応用で豊富な知識を蓄積。クライアントから直受注による受託開発を中心に現状調査～運用保守トータル的サポートしています。
(2) システムソリューション
プラットフォームやシステム形態、業種・業務を切り口にコンサルティングサービスを受託しています。要件定義～本番導入・運用保守まで全工程カバー。
(3) インフラサービス
サーバ、ネットワーク機器など、様々な製品を組合せることで最適なITインフラを提供しています。
(4) クラウドERPサービス
ALL IN CUBE（自社製品）は、6つのコンポーネントで構成されており、それぞれのコンポーネントを連携しデータを一元管理することで企業全体の業務効率化に貢献しています。
【組織体制】
■SI事業部／32名
プライムベンダーとして、お客様に近い立場で多様な経験を積むことができるだけでなく、自社のクラウドERP（勤怠・販売・契約管理等）の開発や運営管理にも携わる機会があり。幅広く活躍できます。よって、アプリケーションエンジニアとしての経験を深め、市場価値を高めることができます。
■金融ソリューション事業部／51名
生損保クレジットの契約管理や給付金請求など、金融業界向けのシステム開発を通じて、技術力を向上させるだけでなく、金融関連業務の知識を身に付けることができます。これにより、顧客の課題に寄り添うエンジニアとして、より活躍の幅を広げることができます。（COBOLからJavaへのマイグレーションなど）
■Webソリューション事業部／40名
業界を問わず、業務アプリケーション開発を上流～下流まで幅広く経験することができます。また、最新技術やトレンド技術に高い関心を持ったエンジニアが集まっているため、技術をさらに磨くことができる環境です。（Java、C#、Pythonなど）
■IT基盤事業部／24名
オンプレもしくはクラウド上でのLinux、Windowsサーバ、AWSなどインフラの設計・構築・運用保守まで幅広く経験することができます。
スキルに沿った業務から担当し、上流へのステップアップを目指すことができる環境です。
■営業部／5名
エンジニアと企業の最適なマッチングを提案・支援し、両者をフォローしていただきます。既存顧客対応からエンジニアサポート、新規開拓まで幅広く担当します。
■総務部／7名
人事グループ／経理グループ／業務グループ／事務補助メンバーで構成されております。中途入社者もおり、意見が言いやすく裁量を持って働ける開放的な雰囲気の部署です。
【開発実績一例】
大小様々な規模のPJがあり、技術レベルに応じて適切なPJを経験することで、着実にステップアップすることができる。
鉄鋼業界：業務管理システム
物流業界：入出荷管理システム／配送計画システム
流通・アパレル：業務管理システム
金融（証券）：トレードシステム
生命保険：新契約システム／給付金・保険金支払システム／営業支援システム／会計システム
損害保険：契約管理システム／代理店勘定システム／CTIシステム
銀行：債権ディーリングサポートシステム
クレジット：入会審査システム／加盟店開放システム
設立日
- 1991年03月
資本金
- 5,000万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒141-0022
東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー13階
この企業の社風・環境
■“会社のリアル”をしっかり理解
面接の中で会社説明を実施するため、雰囲気や事業展開などを理解した上で選考を受けることができます。
■働きやすさを追求した制度（定着率：94％）
・ 平均残業時間：10時間／月
営業担当が稼働状況を常に把握しており、残業が慢性化するような案件には即対応。
必要に応じて要員追加・改善提案・撤退判断を行うなど、エンジニアが無理なく働ける体制を徹底しています。
・ 有給休暇取得：平均1.2日／月
計画的な取得を推奨し、プライベートとの両立を支援しています。
■社員交流
同好会・部活動や共済会主催のイベント（例：クルーズBBQなど）を通じて、社員同士の交流が活発です。仕事帰りに自然と飲みに行くなど、日常的にコミュニケーションを大切にする風土があります。
■チームで成長する営業体制
毎週の営業会議を通じて情報をこまめに共有。営業活動の進捗報告や成功事例の共有を行い、チームとしての一体感を大切にしています。
また、日頃から「報・連・相（報告・連絡・相談）」を重視した風通しの良いコミュニケーション文化が根付いています。営業スキルの向上はもちろん、キャリアや働き方についての悩みも気軽に相談できる場を設けており、安心して働ける環境が整っています。
面接の中で会社説明を実施するため、雰囲気や事業展開などを理解した上で選考を受けることができます。
■働きやすさを追求した制度（定着率：94％）
・ 平均残業時間：10時間／月
営業担当が稼働状況を常に把握しており、残業が慢性化するような案件には即対応。
必要に応じて要員追加・改善提案・撤退判断を行うなど、エンジニアが無理なく働ける体制を徹底しています。
・ 有給休暇取得：平均1.2日／月
計画的な取得を推奨し、プライベートとの両立を支援しています。
■社員交流
同好会・部活動や共済会主催のイベント（例：クルーズBBQなど）を通じて、社員同士の交流が活発です。仕事帰りに自然と飲みに行くなど、日常的にコミュニケーションを大切にする風土があります。
■チームで成長する営業体制
毎週の営業会議を通じて情報をこまめに共有。営業活動の進捗報告や成功事例の共有を行い、チームとしての一体感を大切にしています。
また、日頃から「報・連・相（報告・連絡・相談）」を重視した風通しの良いコミュニケーション文化が根付いています。営業スキルの向上はもちろん、キャリアや働き方についての悩みも気軽に相談できる場を設けており、安心して働ける環境が整っています。
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