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企業情報
会社概要
-
クレジットカード不正対策ソリューション、チャージバック保証サービス、集客支援サービス他
≪SERVICE≫
決済に関わるあらゆる課題を解決し、お客様に「安心」を提供するということが我々の最大の使命です。
◆ASUKA
セキュリティ強化で、売上が上がる。 ASUKAの高精度不正検知が承認率を最適化。不正注文を削減することで真正取引における機会損失を防ぎ、収益最大化を目指します。多くの大手ECサイトが信頼する、ECの売上とセキュリティを同時に高めるプラットフォームです。
◆チャージバック 保証サービス
弊社が推奨する不正対策・不正検知システムでの審査を実施、通過したにも関わらず、チャージバックが発生した場合に、その費用を保証するサービスです。
◆WANCO
集客で悩んでいるECサイト向けの広告運用サービスです。1日100円で広告をマルっと任せられるをコンセプトに、スタート以来、1,000社以上に提供。
設立日
- 2016年07月
資本金
- 1,000万円
株式公開
従業員数
- 11～100人
所在地
-
〒108-0073
東京都港区三田2-7-13TDS三田ビル6F
この企業の社風・環境
≪挑戦と繋がりを育むアクルのカルチャーとは≫
ベンチャー企業で「働きやすさ」と聞くと、柔軟な働き方や裁量の大きさを思い浮かべる方が多いかもしれません。でも、私たちは「安心して挑戦できるかどうか」も大切にしています。
私たちアクルは、日々変化する環境の中で、「決済にかかわるあらゆる課題を解決する」をミッションに、クレジットカードの不正と向き合っています。そして、そんな挑戦を支えているのが、社員一人ひとりがお互いを尊重する意識と、心理的安全性、チームワークなのです。
アクルには、挑戦が歓迎され、失敗も受け入れられる文化があり、あなたが安心して挑戦できる環境があります。お互いを尊重し、仲間と支え合いながら前に進む。そんなチームが、ここにはあります。
≪仕事の結果が正当に評価される仕組み≫
・評価は3ヵ月に1回、定量評価
・個人目標の達成度合いに応じて半年ごとに給与改定
・入社後1年以内の昇給も可能
・資格取得で最大3.8万円/月の手当支給
各自に与えられた定量的な目標に取り組み、3ヵ月に1回評価します。
評価によって半年ごとに給与が改定されたり、昇格が決まるスピード感ある制度が特徴です。
また、上司との週次ミーティングを通して目標達成に向けた支援を実施しています。
ベンチャー企業で「働きやすさ」と聞くと、柔軟な働き方や裁量の大きさを思い浮かべる方が多いかもしれません。でも、私たちは「安心して挑戦できるかどうか」も大切にしています。
私たちアクルは、日々変化する環境の中で、「決済にかかわるあらゆる課題を解決する」をミッションに、クレジットカードの不正と向き合っています。そして、そんな挑戦を支えているのが、社員一人ひとりがお互いを尊重する意識と、心理的安全性、チームワークなのです。
アクルには、挑戦が歓迎され、失敗も受け入れられる文化があり、あなたが安心して挑戦できる環境があります。お互いを尊重し、仲間と支え合いながら前に進む。そんなチームが、ここにはあります。
≪仕事の結果が正当に評価される仕組み≫
・評価は3ヵ月に1回、定量評価
・個人目標の達成度合いに応じて半年ごとに給与改定
・入社後1年以内の昇給も可能
・資格取得で最大3.8万円/月の手当支給
各自に与えられた定量的な目標に取り組み、3ヵ月に1回評価します。
評価によって半年ごとに給与が改定されたり、昇格が決まるスピード感ある制度が特徴です。
また、上司との週次ミーティングを通して目標達成に向けた支援を実施しています。
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