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株式会社北葉エンジニアリング

【千葉県/千葉市】化学プラント・上下水道設備の【設計】年休123日※経験者募集
年収

350万円～450万円

勤務地

千葉県千葉市中央区

職種

建築構造設計・設備設計、設備設計（機械）
＜仕事内容＞ ■希望に合わせてプラント部（化学メーカーなどのプラント設計）または上下水道部（下水処理や浄水場などの公共施設の設計）の業務をお任せします。【具体的には】 ■化学プラントの設計…
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 有形商材の求人
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- 産休・育休取得実績あり
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株式会社北葉エンジニアリング

【千葉県/千葉市】《未経験者歓迎》化学プラント・上下水道設備【設計】年休123日
年収

280万円～380万円

勤務地

千葉県千葉市中央区

職種

建築構造設計・設備設計、プラント（計画・設計）、設備設計（機械）
＜仕事内容＞ ■未経験歓迎 ■希望に合わせてプラント部（化学メーカーなどのプラント設計）または上下水道部（下水処理や浄水場などの公共施設の設計）の業務をお任せ【具体的には】 ■化学プラン…
- 残業月20時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 業界未経験歓迎
- 有形商材の求人
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- 産休・育休取得実績あり
- Excel
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企業情報

会社概要: 株式会社北葉エンジニアリングは、化学プラントおよび上下水道を中心とした各種プラントや公共施設の設計に特化したエンジニアリング会社です。主な事業領域は以下の通りです。
プラント機器、配管、架台設計
　┗主に化学プラントや上下水道（浄水場・下水処理施設等）の塔槽類（タンク・プラント機器等）、配管、架台などの設計、及び新設・既設を問わず現場調査・改造工事に対応しています。配管設計では系統図、配管図、アイソメ図、配管サポート図などを作成。機器類設計では圧力容器、熱交換器、貯槽、廃熱関連機器、スタック設計等を行っています。

構造解析・計算書作成業務
　┗タンクや架台、配管ラックなど各種構造物の強度計算と構造解析を実施。有限要素法（FEM）による応力解析や、特殊な強度計算（JIS・JPI・ASMEや消防法など）、耐震・耐風設計も対応。実際の現場調査から3D計測も含めた一連の報告資料作成も請け負います。

設計機器の製作
　┗設計のみならず、設計成果をもとにした装置や設備の製作にも対応し、自社ネットワークを活用した協力メーカーと連携した“一気通貫”で納入まで管理します。フィンチューブ式熱交換器、インコネル・SUSなど高耐食性材料による製品実績あり。

3D測定および3Dレーザースキャナー事業
　┗現場設備の精密な三次元計測に3Dレーザースキャナーを導入。点群データ取得～干渉確認・レイアウト設計・CADモデル化まで行い、設備改造・プラント設計の高度化・効率化を支援しています。

技術エンジニア派遣
　┗一般労働者派遣事業：プラント設備の設計者や現場管理者等の派遣にも注力。客先常駐・客先プロジェクトへの参画実績をもち、柔軟体制で技術者供給を行っています。

その他
　┗各種現場調査・強度図面作成・圧損計算・熱応力計算・圧力容器計算・応力解析など、化学プラント～上下水道の設計計画、施工図作成、数量・容量計算、特記仕様書や設計書作成、各種計算レポートまで一貫対応可能です。

使用ソフト
　2D設計: AutoCAD　3D設計: AutoCAD PLANT 3D、Rebro 2023　構造解析：Stan-3D、midasNFX　圧損計算・応力計算等は自社開発Excelプログラムも併用。

主要取引先
　JFEケミカル(株)、JFEスチール(株)、川重商事(株)、(株)東京エネシス、成田空港給油施設(株)、(株)東京設計事務所、日本水工設計(株)、三機工業(株)、水道機工(株)など大手・準大手プラント/エンジ配管/建設/設備/水処理系企業・公共分野。

保有資格
　高圧ガス製造保安責任者（乙種機械/甲種化学）、危険物取扱者（甲種）、第1種衛生管理者、消防設備士3類、特定化学物質取扱者、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、圧力設備診断技術者（レベル1）など、設計者の差別化・品質向上のため多種多様な資格取得を推進。

設立日: 2008年11月

資本金: 300万円

株式公開

従業員数: 11～100人

所在地: 〒260-0834
千葉県千葉市中央区今井2-14-13第1布施ビル1F 105号

この企業の社風・環境

株式会社北葉エンジニアリングの社風は「技術力・人間力・組織力の三位一体」「人を大切にする温かい職場」「フラットで風通しがよく、協調的なチームワーク」
若手・未経験も積極育成、実作業や現場同行から丁寧なOJT。“実力主義だが共助の意識が強い”。
社歴や年齢関係なく、ベテラン～若手まで全社員が助け合い・学び合う企業風土。困りごとを周囲と相談できる安心感有。
結婚・出産・入学等に祝金支給、定年後も再雇用で最大70歳まで働ける。家族の事情や健康面の配慮も柔軟。
基本的に転勤なしで地元で腰を据えて働ける風土。U/Iターン・家庭事情も受け入れやすく、人を尊重する文化が強い。
DXや最新技術も取り入れる一方、「現場感」と泥臭い対応力、実直さも評価される。
安定した受注基盤・無理のない受注ペース・高すぎないノルマ・定着率が高く、社内の離職率も低い。
完全週休2日／年間休日120日以上／マイカー通勤可・社宅相談可など、ワークライフバランスも大切にしている。