求人一覧
※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。
条件をさらに絞り込む
公開中の該当求人2件中 1～2件を表示
企業情報
会社概要
-
Dahua Technology Japan合同会社は、中国に本社を持つDahua Technologyの日本法人として、監視カメラやビデオカメラなどのセキュリティ関連製品の開発、製造、販売を中心として事業を展開しています。
主な事業内容は下記のとおりです。
監視カメラ・防犯カメラを中心としたセキュリティ機器の開発・製造・販売
ネットワークカメラ
PTZ（パン・チルト・ズーム）カメラ
サーマルカメラ
HDCVI カメラ（高精度アナログカメラ）
防爆・防食カメラ
モバイル対応カメラ等
レコーダー・ストレージ機器の開発・販売
ネットワークレコーダー
HDCVIレコーダー
デジタルストレージ機器
メモリ、アクセサリー類
アクセス制御および勤怠管理機器の提供
顔認証、指紋認証などバイオメトリクス対応製品
アラーム・火災報知機器の企画・開発・販売
各種センサーと連携した現場警報システム
インテリジェント交通・IoT関連事業
EV充電器や交通監視システムなど、スマートシティ・交通インフラソリューション
映像管理ソリューション・AI対応システム開発
特にAI（人工知能）を活用した映像解析、DeepHubなどの会議・コラボツール
顔認識・人物追跡・異常検出などの高度な映像分析ソフトウェア
クラウドサービス（DoLynkクラウド等）
代理店への販路拡大・技術、製品サポートの提供
日本国内における代理店の新規開拓・販売管理および技術支援
研修やマーケティング支援
産業・施設毎に最適化されたソリューション提案
輸送、インフラ、交通、銀行・金融、ビル、リテール、教育（K12）、製造業、スマートオフィスなど、多様な産業へ最適なセキュリティソリューションを展開
IoT化に伴う先端テクノロジーの各分野への応用
AcuPick/AIモデルなどDahua独自の先進技術による差別化ソリューション
OEM/ODM案件対応
最新の動向として、AIoT事業・スマートシティ・多拠点監視・映像データ活用などへの事業拡大に積極的です。
日本国内では“RBSS工場認定”、防犯設備協会との連携、公共事業や民間の大規模プロジェクトへも多数供給実績あり。
設立日
- 2020年07月
資本金
- 600万円
株式公開
従業員数
- 11～100人
所在地
-
〒104-0033
東京都中央区新川1丁目22番11号茅場町イーストスクエア3階
この企業の社風・環境
Dahua Technology Japan合同会社は、グローバル企業としてのダイナミックさと、日本法人ならではの働きやすさの両面を持つ社風を有しています。特徴は以下の通りです。
フラットで協業重視のチーム体制
営業・プリセールス・アフターサービスなど担当ごとに役割を明確に分担、それぞれの専門性を活かしつつチームとして連携。相談・協力のしやすい体制を敷いています。
多国籍かつグローバルな価値観
中国本社の指針・社風を一部踏襲しつつ、現場の言語・業務は基本的に日本語。柔軟性とスピード感、イノベーション重視の風土。海外本社との定期的な情報交換もあり、グローバルな視野が身につく環境です。
ワークライフバランスの重視
残業は原則事前申請制、業務効率化・時短を全社で推進。試用期間後も能力・成果重視で昇給・正社員登用あり。完全週休二日制、土日祝休み、有給取得推進、各種手当（通勤・食事手当等）も整備。
研修・育成への積極投資
座学はネットスクールを活用、OJT・メンター制あり。新技術習得・業界動向のキャッチアップにも積極的。
年齢層・キャリア分布
平均年齢34歳と若手が多く、活気ある雰囲気。成果主義に近い裁量の大きさもあり、成長意欲の高い人材が多い。ビジネス・日本語レベル必須、代理店営業経験者・マーケティング経験者歓迎。
社内コミュニケーション・評価
チームワーク重視で、情報共有・連携が取りやすい。上長/同僚・本社と適切に意見交換できる体制。評価はスキル・成果・勤務態度に基づき明確。グローバル企業ながら「日系企業らしいきめ細やかさ」もある。
職場環境・雰囲気
オフィス内禁煙・清潔な設備。リモートワークやフレックス勤務の積極導入こそ現状は少ないが、効率重視・成果重視が浸透。
営業の出張も必要最小限（主に名古屋・大阪方面）、定時退社の習慣が強い。
今後、さらなる事業拡大・セキュリティ市場の進化に伴い、チャレンジ志向・主体性のある人材の活躍が期待されています。
フラットで協業重視のチーム体制
営業・プリセールス・アフターサービスなど担当ごとに役割を明確に分担、それぞれの専門性を活かしつつチームとして連携。相談・協力のしやすい体制を敷いています。
多国籍かつグローバルな価値観
中国本社の指針・社風を一部踏襲しつつ、現場の言語・業務は基本的に日本語。柔軟性とスピード感、イノベーション重視の風土。海外本社との定期的な情報交換もあり、グローバルな視野が身につく環境です。
ワークライフバランスの重視
残業は原則事前申請制、業務効率化・時短を全社で推進。試用期間後も能力・成果重視で昇給・正社員登用あり。完全週休二日制、土日祝休み、有給取得推進、各種手当（通勤・食事手当等）も整備。
研修・育成への積極投資
座学はネットスクールを活用、OJT・メンター制あり。新技術習得・業界動向のキャッチアップにも積極的。
年齢層・キャリア分布
平均年齢34歳と若手が多く、活気ある雰囲気。成果主義に近い裁量の大きさもあり、成長意欲の高い人材が多い。ビジネス・日本語レベル必須、代理店営業経験者・マーケティング経験者歓迎。
社内コミュニケーション・評価
チームワーク重視で、情報共有・連携が取りやすい。上長/同僚・本社と適切に意見交換できる体制。評価はスキル・成果・勤務態度に基づき明確。グローバル企業ながら「日系企業らしいきめ細やかさ」もある。
職場環境・雰囲気
オフィス内禁煙・清潔な設備。リモートワークやフレックス勤務の積極導入こそ現状は少ないが、効率重視・成果重視が浸透。
営業の出張も必要最小限（主に名古屋・大阪方面）、定時退社の習慣が強い。
今後、さらなる事業拡大・セキュリティ市場の進化に伴い、チャレンジ志向・主体性のある人材の活躍が期待されています。
同じカテゴリの求人を見る
-
- 勤務地
-
- 職種
-
- 業種
-
- スキル・経験・資格
-
- 特徴
あなたの求人閲覧履歴
現在の絞り込み条件
[職種]
特に指定しない 、他[勤務地]
特に指定しない 、他
