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企業情報
会社概要
-
ソファ・一般家具の輸入販売
■革新的なデザインの提案
ヨーロッパの優れたデザイナーと協力し、革新的かつ洗練されたデザインを生み出しています。世界の主要な家具フェアに精力的に参加しており、最新のトレンドをいち早く取り入れながらも、お客様のニーズに対応し、日本の住環境に最適なソファをご提案いたします。
■卓越した品質の確立と向上
原皮の仕入れ、一貫した皮革の製造をはじめ、全工程に渡って熟練したエンジニアがオンタイムで品質チェックを行っています。グローバルな品質管理チームを組織して常にマーケットを刺激するデザインの供給体制を支えています。
■確実なお届けサービス
急速に変化する顧客の要求に対応する為、HTLは企業資源計画SAPシステムを導入、工場と営業拠点のビジネスをネットワーク化し、常に最新の情報を共有しています。お客様のニーズや将来的な要望に、一切のタイムラグなくお応えいたします。
設立日
- 1996年04月
資本金
- 9,000万円
株式公開
従業員数
- 10人以下
所在地
-
〒135-0091
東京都港区台場二丁目3番2号台場フロンティアビル4F
この企業の社風・環境
入社後1週間で座学研修を行ない、当社のことや営業としての基本的なこと、商品知識などを教えます。他にも、受注システムや商品分析などをするためのシステムの使い方もレクチャー。
研修の最後には、「この商品について説明してください」という課題に対して、商品のプレゼンをしていただきます。状況によっては、海外のトレーナーを招いての研修または海外の工場での研修を行なう可能性もあります。
2週目以降は配属先でのOJTがスタート。先輩の営業に同席しながら、商品の提案の仕方など、実際の営業活動を学んでいきましょう。独り立ちまでは、1ヶ月～3ヶ月を想定しています。
全社員28名の少数精鋭の会社です。
営業は東京6名、大阪4名、福岡2名の合計12名。
全員中途入社の男性で、前職は元販売員や飲食店スタッフなど、営業未経験で入社した方もいます。
勤続5年以上の方が多数在籍。
研修の最後には、「この商品について説明してください」という課題に対して、商品のプレゼンをしていただきます。状況によっては、海外のトレーナーを招いての研修または海外の工場での研修を行なう可能性もあります。
2週目以降は配属先でのOJTがスタート。先輩の営業に同席しながら、商品の提案の仕方など、実際の営業活動を学んでいきましょう。独り立ちまでは、1ヶ月～3ヶ月を想定しています。
全社員28名の少数精鋭の会社です。
営業は東京6名、大阪4名、福岡2名の合計12名。
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