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企業情報
会社概要
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第一メカテックの事業は、第一実業の取り扱う産業機械の保守メンテナンスからスタートしていますが、今日では様々な産業機械の取り扱い、製品開発など、その事業領域は拡がっています。
第一実業株式会社（東証プライム市場上場）が扱う半導体装置、産業機械、輸出入機械等の搬入・据付・運転調整、性能評価テスト、関連商品の開発・設計、定期点検、アフターサービスを提供しています。
ショールームにはデモ機器を置き、様々なケースを想定したシミュレーション実験を行うことにより、スキル・技術力をさらに高めています。たゆまぬ努力により習得してきた豊富な実績とノウハウは、あらゆる案件への適切な対応を可能としているのです。
■プラスチック関連部門：
創業以来長年にわたり数々の射出成形機に向き合ってきました。未来のプラスチック業界を支えていきます。
■医薬品関連部門：
錠剤外観検査装置。人命に影響しかねない医薬品だからこそ、常に正確に検査できることを維持し続けなくてはなりません。そのために必要不可欠なメンテナンスを行っていきます。
■特殊印刷関連部門
3次元曲面印刷機、レーザマーカ、表面処理機等の加飾機を、販売、技術サポート、メンテナンス、資材販売など、生産における「Total Solution」を提供していきます。
■溶接関連部門
管端シール自動溶接機、円周自動溶接機およびお客様独自の要望による特殊自動溶接機の製造から販売、アフタ－サービスまで一貫して行っていきます。
■エレクトロニクス関連部門
高密度実装の世界において要求されるのは高効率、高品質、高稼働率生産。
専門性の高い目で現場課題を解決に導き、装置性能が最大限に発揮できるようフルサポートしていきます。
■自動機関連部門
日々めざましく進化し続ける産業機械技術とオートメーション化。最前線で培われた私たちの技術が、人と機械の新たな融合で創造する社会を支えていきます。
設立日
- 1970年06月
資本金
- 3億2,000万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒332-0004
埼玉県川口市領家5-8-6
この企業の社風・環境
【社風】
技術に対する探究心、自信を持った社員が多くいます。時には、先輩や上司と技術について侃侃諤諤やりあうこともあります。きっと、技術に対する拘りがあるからなのかなと思ったりします。
一方で、社内サークル活動が盛んで、気の置けない仲間とスポーツをやったり、社員親睦会が企画する行事（クリスマスパーティーetc.）に参加したり和気あいあいとした雰囲気も併せ持っています。
【環境】
第一メカテックでは、成長できる環境実現のため、職場OJTと研修など、人材育成制度の充実に取り組んでいます。また、社員が健康かつ快適に働くために、様々な制度や仕組みなど、働く環境の整備に取り組んでいます。
■新入社員導入教育：
ビジネスマナーや、仕事をする上で必要となる自社を知るための研修など、座学だけではなく、実技を伴う研修を通じ、社会人の基礎となる教育研修を行います。
■機械保全技術研修（外部研修）：
厚生労働省所轄の「技能検定」制度の１つで、設備機械の故障や劣化を予防し、機械の正常な運転を維持し保全する能力を持つ者を認定する国家検定「機械保全技能士」の資格取得をサポートします。
■担当機械メーカーでの技術研修：
取扱い機械メーカーが定期的に開催する技術研修、担当する機械メーカーのバージョンアップ等、定期的に開催。常に最新の情報を得られるよう研修が組まれています。
■OJT実践教育：
実際の職務現場で業務を通して教育訓練を行います。実際の業務の中で、上司や先輩社員等がOJTリーダーとなって、新入社員に実践的な知識やノウハウを伝えていきます。
■その他研修制度：
その他階層別教育、語学研修、各種資格取得のための研修などのスキル研修のみならず、
マネジメント、経営を担う人材育成に関わる研修など、社内研修・外部研修含め、多様な研修を用意しています。
■福利厚生倶楽部：
第一メカテックでは、福利厚生の一環として、 「福利厚生倶楽部」と契約、従業員とそのご家族が利用でき、ワーク・ライフ・バランスの実現、従業員の自己啓発をサポートしています。
技術に対する探究心、自信を持った社員が多くいます。時には、先輩や上司と技術について侃侃諤諤やりあうこともあります。きっと、技術に対する拘りがあるからなのかなと思ったりします。
一方で、社内サークル活動が盛んで、気の置けない仲間とスポーツをやったり、社員親睦会が企画する行事（クリスマスパーティーetc.）に参加したり和気あいあいとした雰囲気も併せ持っています。
【環境】
第一メカテックでは、成長できる環境実現のため、職場OJTと研修など、人材育成制度の充実に取り組んでいます。また、社員が健康かつ快適に働くために、様々な制度や仕組みなど、働く環境の整備に取り組んでいます。
■新入社員導入教育：
ビジネスマナーや、仕事をする上で必要となる自社を知るための研修など、座学だけではなく、実技を伴う研修を通じ、社会人の基礎となる教育研修を行います。
■機械保全技術研修（外部研修）：
厚生労働省所轄の「技能検定」制度の１つで、設備機械の故障や劣化を予防し、機械の正常な運転を維持し保全する能力を持つ者を認定する国家検定「機械保全技能士」の資格取得をサポートします。
■担当機械メーカーでの技術研修：
取扱い機械メーカーが定期的に開催する技術研修、担当する機械メーカーのバージョンアップ等、定期的に開催。常に最新の情報を得られるよう研修が組まれています。
■OJT実践教育：
実際の職務現場で業務を通して教育訓練を行います。実際の業務の中で、上司や先輩社員等がOJTリーダーとなって、新入社員に実践的な知識やノウハウを伝えていきます。
■その他研修制度：
その他階層別教育、語学研修、各種資格取得のための研修などのスキル研修のみならず、
マネジメント、経営を担う人材育成に関わる研修など、社内研修・外部研修含め、多様な研修を用意しています。
■福利厚生倶楽部：
第一メカテックでは、福利厚生の一環として、 「福利厚生倶楽部」と契約、従業員とそのご家族が利用でき、ワーク・ライフ・バランスの実現、従業員の自己啓発をサポートしています。
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