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企業情報
会社概要
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パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）は、幅広い分野における高度な専門人材が集う会社として設立されました。パナソニックの実業で培った、知見や経験に加え、各専門分野間の連携を活かして、お客様の実務に寄り添ったソリューションを提供してまいります。PEXは、機械設備や販売チャネルを持たない、人材が全ての会社です。従って、「従業員の成長と自己実現を支援」する会社であり、その人材が「お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する」ことで、人と社会の豊かな未来づくりに貢献していきたいと考えています。
【経理・財務部門】
グループガバナンスの実施、事業会社内のガバナンス構築の支援、ならびに事業部門が事業競争力の向上を果たし社会貢献を実現できるように、専門分野における課題解決支援だけでなく、デジタル技術を活用してスピーディで付加価値の高いソリューションを提供していきます。
【人事部門】
エンプロイーサクセスを実現するための「人事戦略構築・各種制度設計」、多様な人材獲得やキャリア開発にかかわる「採用・キャリア支援」、人材や組織の能力を最大限に引き出し成長を支援する「組織・人材開発」、高度で高効率な「従業員サービス」まで幅広い支援を提供します。
【企業市民活動推進部】
一企業市民としての活動を通じて、ものづくりなどの本業とはちがう方法で社会課題の解決に取り組み、パナソニックグループの企業価値向上に貢献します。
【法務部門】
権利、財産、ブランドおよびレピュテーションの保護と健全かつ持続的な成長による企業価値の維持向上を図ることを目的とし、法的な高い専門性をベースにコンプライアンス推進を含む法務業務により透明性の高い健全な事業推進に貢献します。
【渉外部門】
パナソニックグループを代表する窓口として、ステークホルダーとの信頼関係の構築を図り、事業会社と連携した関係官庁・業界団体等への政策提案、技術提案等と、その実現に向けた働きかけを通じて、パナソニックグループ全体の企業価値向上、当社事業環境の整備を目指し、渉外活動を推進しています。
【知的財産部門】
知的財産の創造から活用にわたり、高度な専門力と多彩な知恵を結集し、期待を超える知財ソリューションを提供することで、事業の創出と継続的な成長に貢献し、産業の発展に寄与します。
【品質環境部門】
品質／環境／製品法規分野の業務支援により、お客様の事業競争力強化・ブランド価値向上をサポートします。
【調達部門】
購入先様と一体となって、生産活動に必要な良質の材料・部品をグローバル市場から適正な価格でタイムリーに、世界中に展開する工場に安定供給を実践することで、パナソニックグループのモノづくりを支えています。
【物流部門】
物流現場でのオペレーションや現場起点の合理化・効率化ソリューション、物流データ分析やデジタル技術を活用した事業視点の物流革新を事業部門と協業して推進するとともに、関税法順守や環境物流など物流・貿易にまつわる関連法規へのコンプライアンス順守といったグループガバナンスからも事業活動をサポートしています。
【施設部門】
専門的なスキルと資格を活用し、不動産の取得・売却から事業拠点の展開、工場・事務所の建設、不動産の運用・管理までをワンストップでサービス提供いたします。
【総務部門】
会社を代表する窓口として社会との良好な関係を築き信用保持につとめ、規律正しく明るく文化的な企業風土を醸成し、安全・快適・効率的な職場環境をつくるなど、経営基盤の確立に寄与します。
【ディシジョンサポート室】
複雑な事業モデルや意思決定構造の見える化を行い、リスクを考慮した定量的な「ディシジョンフレーム」を設計することによって合理的な意思決定が為される確率を高め、お客様の事業価値向上に貢献します。
【ビジネスソリューション本部】
工場跡地等を活用したサスティナブル・スマートタウン（SST）の構築・運営や、有力企業との協業により、社会課題解決につながる新たなビジネスの創出に取組んでいます。
また、業界を代表する有力企業と次世代モビリティ実証や、次世代オフィスソリューションの開発など、新規事業創出に取組んでいます。
設立日
- 2022年04月
資本金
株式公開
従業員数
所在地
-
〒571-8501
大阪府門真市大字門真1006番地
この企業の社風・環境
【社風や雰囲気の特徴】
「人材が全て」の当社では、一人ひとりが主役としていきいきと挑戦できる「心理的安全性の高いオープンな職場風土」が根付いています！リモートワークやノンコアフレックスタイム制などの柔軟な働き方が定着しており、多様なライフスタイルを尊重。さらに、全経営幹部対象のレジリエンスプログラムや「一人ひとりが活きる経営」を掲げたマネジメントの徹底など、社員の心身の健康と幸福（ウェルビーイング）を本気で追求する温かくフラットな雰囲気が魅力です。
【社員の教育制度について】
圧倒的な成長を後押しする多彩な支援制度が充実！自ら話したいテーマを設定し上司と対話する「1on1ミーティング」をはじめ、社内・社外の新しい業務に挑戦できる「社内複業・社外副業制度」、グループをまたいで異動できる「グループ内公募制度（eチャレンジ）」を完備。さらに、GLOBIS学び放題やUdemy businessなどの「プラットフォーム型オンライン研修」や、次世代を担う若手を海外へ派遣する「海外トレーニー制度」など、自律的なキャリア形成を力強くバックアップします。
「人材が全て」の当社では、一人ひとりが主役としていきいきと挑戦できる「心理的安全性の高いオープンな職場風土」が根付いています！リモートワークやノンコアフレックスタイム制などの柔軟な働き方が定着しており、多様なライフスタイルを尊重。さらに、全経営幹部対象のレジリエンスプログラムや「一人ひとりが活きる経営」を掲げたマネジメントの徹底など、社員の心身の健康と幸福（ウェルビーイング）を本気で追求する温かくフラットな雰囲気が魅力です。
【社員の教育制度について】
圧倒的な成長を後押しする多彩な支援制度が充実！自ら話したいテーマを設定し上司と対話する「1on1ミーティング」をはじめ、社内・社外の新しい業務に挑戦できる「社内複業・社外副業制度」、グループをまたいで異動できる「グループ内公募制度（eチャレンジ）」を完備。さらに、GLOBIS学び放題やUdemy businessなどの「プラットフォーム型オンライン研修」や、次世代を担う若手を海外へ派遣する「海外トレーニー制度」など、自律的なキャリア形成を力強くバックアップします。
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