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企業情報
会社概要
-
【事業内容】
1989年の創業以来、「店はお客様のためにある」という社是を軸にユナイテッドアローズ、ビューティー＆ユースをはじめとする20ブランドを展開しております。国内外から調達したデザイナーズブランドと同社オリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をあわせて販売しており、ファッションに敏感な客層をメインターゲットに、246店舗を全国に展開しています。
【経営理念】
「世界に通用する新しい日本の生活文化の規範となる価値観を創造し続けています。」
ヒト ― 高度に完成された接客・サービス
モノ ― 世界的な広い視野で適産、適選された商品
ウツワ ― 真の心地よさを追求した施設・空間・環境
三位一体となった次代の快適さを提供することで、新しい日本の生活文化の規範となる価値観を訴求し続けます。
【仕入れ先企業】
◎三井物産インターファッション株式会社
◎クロムハーツジャパン有限会社
◎日鉄住金物産株式会社
設立日
- 1989年10月
資本金
- -
株式公開
- プライム市場
従業員数
- 500～1,000人
所在地
-
〒107-0052
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5
この企業の社風・環境
★お客様にご満足いただくためのスキルを磨く、全社教育の研修機関や、優れた販売スタッフを表彰するセールスマスター制度など、ご自身の実績や努力がしっかりと評価される環境が整っております！
★同社はすべての従業員を対象とした「従業員意識調査」を年に1回実施しており、9割を上回る高い回答率となっています。理念の理解・共感、職場環境、教育制度、福利厚生等、従業員が働く上での環境や制度に関する声を収集・分析し、各種取り組みの改善につなげています。
★「女性がキャリアアップできる環境づくり」2020年度末時点で課長以上の管理職に占める女性比率の目標を20％とし、管理職を任命する側も任命される側も、性別や身分による意識差をなくすための取り組みを実施しています。
★同社はすべての従業員を対象とした「従業員意識調査」を年に1回実施しており、9割を上回る高い回答率となっています。理念の理解・共感、職場環境、教育制度、福利厚生等、従業員が働く上での環境や制度に関する声を収集・分析し、各種取り組みの改善につなげています。
★「女性がキャリアアップできる環境づくり」2020年度末時点で課長以上の管理職に占める女性比率の目標を20％とし、管理職を任命する側も任命される側も、性別や身分による意識差をなくすための取り組みを実施しています。
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