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企業情報
会社概要
-
■事業内容
・受託開発事業
・LABO型開発事業
・オフショア開発事業
・オンサイト開発事業
◆「挑戦したい！」を大切にする教育制度
マネジメント層の育成やスペシャリストを目指すための勉強会制度など、
一人一人のキャリアプランが叶えられる環境づくりに力を入れております。
2年目で役職につくメンバーも数多くおり、年数に関わらず「挑戦」が重視される環境です！
設立日
- 2015年09月
資本金
- 1,000万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-8-6KDX新宿286ビル7階
この企業の社風・環境
【SALTOの魅力★メリハリのある働き方ができる組織】
◆有給消化率80％～90％以上！公休と合わせて6連休取得実績あり！お盆期間では会社の有給奨励日を設け連休取得を推奨しております。また、自由に有給を取得できる環境です♪
◆残業時間も調整可能！事前に顧客とメンバーの労働時間を調整し、契約以上の労働時間にならないよう徹底的に管理をしております
≪「会社が利益をため込むより、社員に還元する方が成長につながる」という創業時からの考えが制度に反映されています。≫
◆評価制度とキャリア形成
‐年2回（8月・2月）給与査定を実施
‐成長率×顧客評価×役員面談で半期の評価が決定する仕組み
‐月1回の上長との1on1面談、半期1回の役員面談でプロセスも評価
‐ 技術部の目標は営業にも共有！目標達成に向けたプロジェクトに参画できる
‐年功序列はなく、実力に応じてPL・PM・拠点責任者などへ抜擢！
◆昇給実績
半期で 20,000円以上の昇給を実現した社員が約60％！
平均昇給率 8.1％（日本平均 約2～3％の約3倍です！）最短入社半年で年収50万以上の昇給も可能！
半期ごとの昇給幅目安（ S評価：30,000円～ / A評価：20,000円～ / B評価：12,000円～）
◆有給消化率80％～90％以上！公休と合わせて6連休取得実績あり！お盆期間では会社の有給奨励日を設け連休取得を推奨しております。また、自由に有給を取得できる環境です♪
◆残業時間も調整可能！事前に顧客とメンバーの労働時間を調整し、契約以上の労働時間にならないよう徹底的に管理をしております
≪「会社が利益をため込むより、社員に還元する方が成長につながる」という創業時からの考えが制度に反映されています。≫
◆評価制度とキャリア形成
‐年2回（8月・2月）給与査定を実施
‐成長率×顧客評価×役員面談で半期の評価が決定する仕組み
‐月1回の上長との1on1面談、半期1回の役員面談でプロセスも評価
‐ 技術部の目標は営業にも共有！目標達成に向けたプロジェクトに参画できる
‐年功序列はなく、実力に応じてPL・PM・拠点責任者などへ抜擢！
◆昇給実績
半期で 20,000円以上の昇給を実現した社員が約60％！
平均昇給率 8.1％（日本平均 約2～3％の約3倍です！）最短入社半年で年収50万以上の昇給も可能！
半期ごとの昇給幅目安（ S評価：30,000円～ / A評価：20,000円～ / B評価：12,000円～）
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