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日本精工株式会社の中途採用・転職・求人情報

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    日本精工株式会社

    法務(メンバークラス)|【東京都】

    年収
    415万円~800万円
    勤務地
    東京都 品川区
    職種
    法務

    【職務内容】 自動車業界または産業向け製品を担当するチームの中核人材(メンバークラス)として、国内法務・海外法務の両方を担当して頂きます。職務内容も契約法務、係争対応、M&A対応、社内教育など幅広く…

    • 残業月20時間以下
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    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • 英語
    • M&A
    • コンプライアンス
    • 契約法務
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    日本精工株式会社

    法務(リーダークラス)|【東京都】

    年収
    1000万円~1200万円
    勤務地
    東京都 品川区
    職種
    法務

    【職務内容】 自動車業界または産業向け製品を担当するチームの中核人材として、国内法務・海外法務の両方を担当して頂きます。職務内容も契約法務、係争対応、M&A対応、社内教育など幅広く担当して頂く予定で…

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    日本精工株式会社

    給与実務・給与計算システム運用|【東京都】

    年収
    415万円~800万円
    勤務地
    東京都 品川区
    職種
    労務・給与社保

    【職務内容】 給与計算システム(COMPANY)の運用や、給与関係実務を行って頂きます。 将来的には、チーム内の進捗管理や法改正、就業規則の改定への対応、メンバ―マネジメントなども行っていただきた…

    • 残業月20時間以下
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    日本精工株式会社

    【資金管理】リモート週1~2回可能/フレックス有※大崎駅

    年収
    415万円~800万円
    勤務地
    東京都 品川区
    職種
    財務/管理会計

    ■職務内容: ・日本精工本体、及び国内グループ会社の資金繰り業務と短期資金運用、DX推進等を担って頂きます。 ■具体的には: 下記業務よりご入社頂く方のスキルや適性に応じて、個別に担当業務を…

    • 残業月20時間以下
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    • 管理会計
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    日本精工株式会社

    【管理会計】リモート週1~2回可能/フレックス有※大崎駅

    年収
    440万円~800万円
    勤務地
    東京都 品川区
    職種
    財務/管理会計

    ■職務内容: 産業機械軸受事業や精密機械事業、状態監視ソリューション事業など日本精工が展開するグローバル事業の管理会計業務を担当頂きます。株主・経営者の観点に立ち、収益性の高いビジネスモデル・健全な…

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    日本精工株式会社

    【神奈川】データ・AIプラットフォーム開発エンジニア(リーダークラス)(23-022-02)

    年収
    1000万円~1200万円
    勤務地
    神奈川県 藤沢市
    職種
    機械学習(AI・ディープラーニング)

    ■職務内容: 状態監視・設備診断システムのクラウドプラットフォーム開発をリードして頂きます。 ■具体的には: ・同社は2020年に買収したBruel&KjarVibro社(デンマーク)と…

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    日本精工株式会社

    【神奈川】データ・AIプラットフォーム開発エンジニア(メンバークラス)/藤沢(23-022-01)

    年収
    440万円~800万円
    勤務地
    神奈川県 藤沢市
    職種
    機械学習(AI・ディープラーニング)

    ■職務内容: ・状態監視・設備診断システムに搭載されるAI・機械学習のモデル・アルゴリズム開発、システム化を担当頂きます。 ■具体的には: 同社は2020年に買収したBruel & Kjar…

    • 残業月20時間以下
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    日本精工株式会社

    【東京】データドリブン企画推進(管理職)(23‐021)/世界トップクラス企業/WLB・待遇も充実

    年収
    1000万円~1200万円
    勤務地
    東京都 品川区
    職種
    事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、リサーチ/市場調査/データ分析

    ■職務内容: 業務部門における課題発掘、データ活用による課題解決プロジェクトの推進・導入、データ利活用の定着をリーダーとして推進して頂きます。また、若手社員の指導・教育にも携わって頂きます。 …

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    日本精工株式会社

    【神奈川】状態監視・設備診断システムの開発リーダー/藤沢/世界トップクラス企業/WLB・待遇も充実

    年収
    600万円~1000万円
    勤務地
    神奈川県 藤沢市
    職種
    プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御/組み込み)

    ■職務内容: 状態監視・設備診断システム開発における上流工程、プロジェクト管理、欧州関係会社との共同開発窓口をお任せ致します。 ■具体的には: ・風力発電やものづくり工場の重要設備などの状態…

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    日本精工株式会社

    【東京】DX推進担当(SAP)メンバークラス/大崎/世界トップクラス企業/WLB・待遇も充実!

    年収
    415万円~800万円
    勤務地
    東京都 品川区
    職種
    ERPコンサルタント、ソフト開発・IoT・DX

    ■職務内容: 次期基幹システム、SAP(S/4HANA)の導入プロジェクトにおいて、各モジュールのメンバークラスとして携わっていただくことを想定しております。また今後の国内運用・改善業務、もしくはグ…

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    • SAP
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    日本精工株式会社

    【神奈川】生産技術開発(研削・研磨工程)/藤沢/世界トップクラス企業/WLB・待遇も充実!

    年収
    440万円~800万円
    勤務地
    神奈川県 藤沢市
    職種
    工程設計

    ■配属予定部署のミッション ・加工技術開発部 同社のベアリングや精機製品の工場におけるメインの工程である研削と組立検査のプロセスの要素技術開発を担当しており、製品競争力ナンバーワンを実現する技術ソ…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 社員数500名以上
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    日本精工株式会社

    【神奈川】熱処理技術(高周波熱処理技術開発)/藤沢/世界トップクラス企業/WLB・待遇も充実!

    年収
    440万円~800万円
    勤務地
    神奈川県 藤沢市
    職種
    プロセス開発・スケールアップ

    ■職務内容: 高周波熱処理技術開発又は真空浸炭熱処理技術開発における、以下一連のプロセスをお任せします。 1人で1~2のテーマを担当し、技術開発を行っています。 ・要素開発 ・ライン設定 ・…

    • 残業月10時間以下
    • 年間休日120日以上
    • PLC
    • 流体解析
    • 熱解析
    • 社員数500名以上

企業情報

会社概要

【事業内容】
ベアリング、ステアリング・電動パワーステアリングなどの自動車関連部品、ボールねじ・リニアガイドなどの精密機器製品、大型露光装置・ダイレクトドライブモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売

【企業について】
日本精工株式会社(NSK)は1916年に日本初のベアリングメーカーとして誕生しました。
以来、常に業界のリーディングカンパニーとして、時代の新たな地平を切り拓き続けてきました。主力製品であるボールベアリング、自動車用ベアリングでは世界No.1の地位を築いています。また世界トップクラスのシェアを誇る電動パワーステアリングなど、高い品質と圧倒的な技術力に裏打ちされた製品群は、多彩な分野で私たちの暮らしを支えています。

NSKは「独立系」の部品メーカーです。だからこそ、独自の戦略でさまざまな分野へ製品・事業を展開。大型の機械から、パソコンやプリンタ、各種家電など身近なものまで、あらゆる産業の多様な企業に製品を供給することができます。

独立系部品メーカーとしては、日本最大級の売上を誇っています。

設立日

1916年11月

資本金

672億円

株式公開

プライム市場

従業員数

1,000人以上

所在地

〒141-8560
東京都品川区大崎1-6-3日精ビル
この企業の社風・環境
■NSKは独立系の部品メーカー。
だからこそ、独自の戦略でさまざまな分野へ事業を展開。自動車だけでなく、鉄道や工作機械、さらには人工衛星といった大型の機械から、パソコンやプリンタ、各種家電といった身の回りの機械まで、あらゆる産業の多くの企業に製品を供給しています。
その基盤は、圧倒的な技術力。他社に負けない技術があるからこそ、高精細・高品質を実現したNSKブランドは、日本はもちろん、世界のあらゆる機械に採用されています。その結果、独立系部品メーカーとしては、日本最大級の売上げ規模を誇っています。

■NSKは独立系部品メーカーであるため、NSKの製品はお客様から常に公平な視点で、厳格な評価を受けています。
お客様から高い評価をいただくには、製品の品質はもちろん、さまざまな要求に対する柔軟でスピード感のある対応力や提案力など、あらゆる側面からお客様の期待に応える力が求められます。
そのため、NSKの社内には、新しい事に挑戦できるチャンスがあふれています。
また、こうした風土を築くために、社員のモチベーションを喚起し、力を育むための教育・研修制度、福利厚生制度も用意されており、社員のチャレンジをサポートしています。

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      • 金融機関/金融業界 設定中
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      • 不動産/建設業界 設定中
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