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企業情報
会社概要
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＼これがエスタイル社！／
★【年間50万円】までの教育補助制度があるAIコンサル企業
★【伊藤忠やミツカン】などの大手企業に対して、大手SIでは難しい裁量権のある環境
★【元DataRobot日本法人CEO】監修の定例オリジナル研修
※エスタイルで働く魅力が5分で分かる資料
https://simplistic-dancer-d50.notion.site/estyle-001
【事業内容】
■AIコンサルティング
└生成AI / 大規模言語モデル（LLM）を活用した、技術コンサルティングやソリューションの提案
■データサイエンス / AIエンジニアリング
└AIを用いたデータ分析によるエンジニアリングの提供
《具体例》
① テーマが不確定
「AIを活用したいが、どのように活用すれば良いかわからない」
⇒提供ソリューション：AIコンサルティング
生成AIに精通したエンジニアが、戦略立案から業務ヒアリング、AI活用による業務改善の提案・実装まで一貫して支援します。
② リソース不足
「実施したい業務は決まっているが、ノウハウや人材が不足している」
⇒提供ソリューション：データサイエンス／AIエンジニアリング
業務内容に合わせたエンジニアをアサインし、データ分析・AI開発を通じて業務課題の解決を支援します。
③ AIのノウハウ不足
「エンジニアはいるが、AIに関する知見が不足している提供サービス」
⇒提供ソリューション：AI／データ顧問
生成AIに精通したエンジニアが、技術相談や活用支援を継続的に実施します。
【株式会社エスタイルとは】
同社は、AIと企業全体の情報・業務をつなぎ、企業の判断・行動をより早く・賢くするEnterprise Intelligenceを実現するパートナーとして、上流～下流まで一気通貫での最先端生成AI技術を用いたソリューションの提案や開発支援、コンサルティングなどを行っています。
私たちは個々が秘めるコウキシンの持つ力が世界を変えていくと信じ、
・独自の研修制度など、未経験でもエンジニアとして成長できる環境を創造
・AI、データ活用によるクライアントの課題解決や価値の創造
を行い、様々な日本企業のDX化へ貢献しています。
■私たちのビジョン
「コウキシンが世界をカクシンする」
コウキシンは探究心を育む。挑戦を繰り返すことで、今までになかった画期的なモノ・コトを生み出す。そして、また人はコウキシンを持ち、何かに惹かれていく。私達はこのコウキシンが持つ無限大の力で、社会・日本・世界をよりよいものとしていきたいという思いで事業を行っています。
■ビジョン・コウキシンを重要視
AI・データサイエンスの重要性はますます高まっており、様々な企業が求人を出しています。しかし、経験者人材の求人はありふれているものの、未経験者での採用はまだまだ少なく、この領域に踏み込むには未だにハードルが高いのが現状です。そんな中、当社は領域未経験でもチャレンジいただけます！
同社のAIエンジニア・データサイエンティストは
・データ活用ができていれば、もっと売上に貢献ができたのでは？
・AIを使えば、もっと効率よく業務が進められたのでは？
と思い、現状に歯がゆさを覚え、意を決して新しい領域に飛び込んで来た方ばかりです。
自分事として捉えているからこそ、自分の目標や足りない部分が明確になっており、日々精進しています。コウキシン・ビジョンが自身を支え、その結果、お客様からの信頼や高い評価に繋がっています。
【徹底した成長環境/入社後の流れ（目安）】
■入社～2ヶ月目
1. オリジナル基礎研修「ESTYLE U Junior」
データサイエンス・AI分野の基礎知識を習得
実務に必要なスキルや業界知識を体系的に学習
2. 担当プロジェクトの決定
スキルや志向性を踏まえて配属先を決定
キャリアプランに沿った案件へアサイン
3. オンボーディング（メンターサポート）
専任メンターが業務立ち上がりをサポート
※中途入社の場合は入社後1ヶ月間を想定
4. 定期研修「ESTYLE U」
AI・データサイエンス分野の最新知識を継続的に学習
著名講師による特別講師
設立日
- 2006年07月
資本金
- 7,500万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 11～100人
リモートワークの有無
-
あり
※求人によって異なる場合がございます。
所在地
-
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前エスラ原宿ビル8F
この企業の社風・環境
【リモート5割のハイブリット勤務】
出社：リモートの比率＝50：50
例：月曜日→本社へ出社、火曜日→リモート
例外① 入社直後の勤務形態(入社後1～2ヶ月間)
- 週4出社、週1リモート
例外② プロジェクトに応じた勤務形態 ※全体の約1割*
- フルリモート
- クライアント先への常駐
- 出社比率が異なる
【毎月5000円の書籍補助制度】
業務で必要な専門書や書籍の購入費用を、月5,000円まで支援する制度。各プロジェクトにより、必要となるスキル等が異なるため、この制度を使って勉強される方も多くいます。
また、購入した書籍は会社の共有財産となります。本人の購読後は、戸棚に保管するため、メンバーが自由に読んでいます。
【残業時間は15時間未満！ON・OFFメリハリ】
月の残業時間は15時間未満。飲み会や友人との約束、家庭の用事など、予定がある日はサクサクと仕事を片付けて帰ります！土日祝などのお休みの日は、勉強時間に充てる社員もいれば、趣味に没頭する時間とする社員もいます。皆それぞれの過ごし方で休みの日を有意義に過ごしています！
【社長インタビュー】
Q：社長にとって「働く」とは？
A：ちょっと変態っぽく聞こえるかもしれませんが、働くことは「修行」だと思います。あまりキャッチーな答えではなくて申し訳ないですが（笑）。
たとえばお寺に入って最初に「境内を掃除しなさい」と言われたときには、ただ掃除をしてきれいにするだけじゃない「意味」があると思うんです。掃除という行為を通じて人間性が見えてくるといいますか。それをすることで人間性を高めていくという意味で、僕自身は仕事というものを捉えていますね。だから、「ご飯を食べるために働く」とか「やれと言われたから仕事をする」のではありません。働くことを通じて人間性を磨いていくという感覚は常に持っています。私が理想とする経営者像は、京セラの創業者である稲森和夫さんです。彼が掲げる「人間成長」という考え方には強く共感しますね。仕事の究極の目的は、人間として成長することです。
Q：入社する社員に期待することは何ですか？
A：これは今いる社員に対しても同じ気持ちですが、エスタイルで働くことを通じて、自分に自信を持てるようになってほしいと思います。人の役に立てている実感がないときは不安だし、自信を持ちにくいですよね。でも、エスタイルで仕事をすることで、いろいろな人から「相談にのってほしい」「手伝ってほしい」などと頼られる場面があるでしょう。それはすごく幸せなことです。仕事を通じて人生をハッピーにし、その結果、社員一人ひとりが自分に自信を持てるようになったら、経営者としては一番のやりがいです。
Q：最後に応募者へのメッセージをお願いします。
A:人生を切り開くのは自分次第だという考えに共感してもらえる人に、挑戦してもらいたいですね。自分の夢を実現するためにエスタイルという場所を能動的に活用してほしいですし、僕自身も人生を積極的に生きている人と一緒に仕事がしたいと思っています。
社員にいつも伝えてきたのは、「夢を持つこと」。そして、「仕事をしている今を楽しもう」ということです。私が経営者としてやるべきことは、そういう社員の気持ちに応えるために、環境を整えることだと考えています。ぜひ、あなたの挑戦をお待ちしています！
【役員紹介】
《代表取締役 宮原 智将》
・慶應義塾大学経済学部卒業。
・経営戦略コンサルティングファームであるCDI（コーポレイトディレクション）にて3年間コンサルタントとして従事。病院経営、サービス、自動車など複数業界のプロジェクトを経験。
・経歴
2006年 株式会社エスタイルを創立
2019年 Webマーケティング業界での知見と経験を活かし、新規事業としてデータサイエンス事業部を創出
《社外取締役 シバタアキラ》
・ロンドン大学高エネルギー物理学博士課程修了。
┗加速器データの統計モデル構築を行い、「神の素粒子」と呼ばれるヒッグスボソンの発見に貢献。
・経歴
2010年 ボストン・コンサルティング・グループにてコンサルタントとして従事後、株式会社白ヤギコーポレーションを創立
2015年 機械学習自動化プラットフォームを提供する米国企業DataRobot, Inc.のチーフデータサイエンティストとして従事
2020年 DataRobot Japanの立ち上げを行い、CEOに就任
2023年 Weights & Biasesのカントリーマネージャーを務める
出社：リモートの比率＝50：50
例：月曜日→本社へ出社、火曜日→リモート
例外① 入社直後の勤務形態(入社後1～2ヶ月間)
- 週4出社、週1リモート
例外② プロジェクトに応じた勤務形態 ※全体の約1割*
- フルリモート
- クライアント先への常駐
- 出社比率が異なる
【毎月5000円の書籍補助制度】
業務で必要な専門書や書籍の購入費用を、月5,000円まで支援する制度。各プロジェクトにより、必要となるスキル等が異なるため、この制度を使って勉強される方も多くいます。
また、購入した書籍は会社の共有財産となります。本人の購読後は、戸棚に保管するため、メンバーが自由に読んでいます。
【残業時間は15時間未満！ON・OFFメリハリ】
月の残業時間は15時間未満。飲み会や友人との約束、家庭の用事など、予定がある日はサクサクと仕事を片付けて帰ります！土日祝などのお休みの日は、勉強時間に充てる社員もいれば、趣味に没頭する時間とする社員もいます。皆それぞれの過ごし方で休みの日を有意義に過ごしています！
【社長インタビュー】
Q：社長にとって「働く」とは？
A：ちょっと変態っぽく聞こえるかもしれませんが、働くことは「修行」だと思います。あまりキャッチーな答えではなくて申し訳ないですが（笑）。
たとえばお寺に入って最初に「境内を掃除しなさい」と言われたときには、ただ掃除をしてきれいにするだけじゃない「意味」があると思うんです。掃除という行為を通じて人間性が見えてくるといいますか。それをすることで人間性を高めていくという意味で、僕自身は仕事というものを捉えていますね。だから、「ご飯を食べるために働く」とか「やれと言われたから仕事をする」のではありません。働くことを通じて人間性を磨いていくという感覚は常に持っています。私が理想とする経営者像は、京セラの創業者である稲森和夫さんです。彼が掲げる「人間成長」という考え方には強く共感しますね。仕事の究極の目的は、人間として成長することです。
Q：入社する社員に期待することは何ですか？
A：これは今いる社員に対しても同じ気持ちですが、エスタイルで働くことを通じて、自分に自信を持てるようになってほしいと思います。人の役に立てている実感がないときは不安だし、自信を持ちにくいですよね。でも、エスタイルで仕事をすることで、いろいろな人から「相談にのってほしい」「手伝ってほしい」などと頼られる場面があるでしょう。それはすごく幸せなことです。仕事を通じて人生をハッピーにし、その結果、社員一人ひとりが自分に自信を持てるようになったら、経営者としては一番のやりがいです。
Q：最後に応募者へのメッセージをお願いします。
A:人生を切り開くのは自分次第だという考えに共感してもらえる人に、挑戦してもらいたいですね。自分の夢を実現するためにエスタイルという場所を能動的に活用してほしいですし、僕自身も人生を積極的に生きている人と一緒に仕事がしたいと思っています。
社員にいつも伝えてきたのは、「夢を持つこと」。そして、「仕事をしている今を楽しもう」ということです。私が経営者としてやるべきことは、そういう社員の気持ちに応えるために、環境を整えることだと考えています。ぜひ、あなたの挑戦をお待ちしています！
【役員紹介】
《代表取締役 宮原 智将》
・慶應義塾大学経済学部卒業。
・経営戦略コンサルティングファームであるCDI（コーポレイトディレクション）にて3年間コンサルタントとして従事。病院経営、サービス、自動車など複数業界のプロジェクトを経験。
・経歴
2006年 株式会社エスタイルを創立
2019年 Webマーケティング業界での知見と経験を活かし、新規事業としてデータサイエンス事業部を創出
《社外取締役 シバタアキラ》
・ロンドン大学高エネルギー物理学博士課程修了。
┗加速器データの統計モデル構築を行い、「神の素粒子」と呼ばれるヒッグスボソンの発見に貢献。
・経歴
2010年 ボストン・コンサルティング・グループにてコンサルタントとして従事後、株式会社白ヤギコーポレーションを創立
2015年 機械学習自動化プラットフォームを提供する米国企業DataRobot, Inc.のチーフデータサイエンティストとして従事
2020年 DataRobot Japanの立ち上げを行い、CEOに就任
2023年 Weights & Biasesのカントリーマネージャーを務める
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