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企業情報
会社概要
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【事業概要】
・Salesforceをはじめとした、SFA/CRM、MAツールの導入～開発～定着支援（Salesforce Hands-on） ・ITコンサルティング・DevOps型のDX推進支援 ・営業支援事業（Front BPO）：データとテクノロジーを活用した営業戦略実行
【事業の優位性：定着率93%】
「SFA導入の8割は定着に失敗する」と言われる中、Goofyは現場目線での「運用定着」に特化し、93%以上という圧倒的な定着率を実現しています。
「作って終わり」ではなく、コンサルティング（業務整理）×システム開発×現場定着までを一気通貫でサポートする希少な立ち位置です。
【プロジェクト例】
※全て直取引のプライム案件 ・大手エンタープライズ物流企業 Salesforceリプレイスプロジェクト ・全国ネットマスメディア企業 Salesforceリファクタリング ・財閥系メーカー システム統合構築プロジェクト
設立日
- 2019年11月
資本金
- 8,600,000円
株式公開
従業員数
- 11～100人
所在地
-
〒106-0032
東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー29階
この企業の社風・環境
当社は「目の前と一歩先”の成功から」というビジョンを掲げています。全ての人に対して影響力を持つことは難しいが、関わった人には良い影響を与えられる集団でありたい、そうした想いを全員が共有しています。平均年齢は30歳前後と若いメンバーも多い組織ではありますが、本当に必要な支援は何かということを、年齢や立場に関わらず追求し、切磋琢磨できる環境です。また、生産性の高い業務を行うために「オン・オフの切り替え」を意識することを心がけています。集中して業務に臨むこと、仕事でもプライベートでも充実した時間を過ごすことをGoofyでの勤務を通して目指しています。
【「意味ある時間」を共有する】 社員一人ひとりにとって「Goofyで働く時間が人生にとって意味ある時間になること」を掲げています。会社と個人が対等なパートナーとして、互いの成長に貢献し合う関係性を目指しています。
【心理的安全性と挑戦】 平均年齢は30歳前後。役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな組織です。「誠実」であることを最重視し、失敗を隠すのではなく「成長機会」として捉える文化（Turn Experience into Power）があります。「できない理由」より「どうやったらできるか（How might we?）」を問い続けるポジティブな風土です。
【「意味ある時間」を共有する】 社員一人ひとりにとって「Goofyで働く時間が人生にとって意味ある時間になること」を掲げています。会社と個人が対等なパートナーとして、互いの成長に貢献し合う関係性を目指しています。
【心理的安全性と挑戦】 平均年齢は30歳前後。役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな組織です。「誠実」であることを最重視し、失敗を隠すのではなく「成長機会」として捉える文化（Turn Experience into Power）があります。「できない理由」より「どうやったらできるか（How might we?）」を問い続けるポジティブな風土です。
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