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富士古河E&C株式会社の中途採用・転職・求人情報

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企業情報

会社概要

【事業内容】
■プラント事業:プラント電気・計装設備の設計・施工
・水処理施設
・産業(鉄鋼・製紙等)および公共(鉄道・道路・社会インフラ)
・発電設備(水力・火力・原子力・内燃機関)
・架空送電線、地中送電線

■内線・建築事業:建築・建築付帯設備の設計・施工
・工場、建物の電気工事
・太陽光発電設備
・情報通信システム(ネットワーク・光通信工事)

■空調・衛生事業:空調および給排水設備の設計・施工
・工場や、クリーンルーム・データセンターなどの産業用特殊空調
・一般空調・給排水設備

【海外事業】
■国内で培ってきたEPC能力をベースに、東南アジアを中心とした現地法人と連携し事業を展開していきます。また、ODA(政府開発援助)案件として、太陽光を活用したクリーンエネルギーの導入やアフリカ及び太平洋圏での電気・空調設備の施工に携わるなど、活躍の舞台を世界各国へ拡大しています。

設立日

-

資本金

-

株式公開

スタンダード市場

従業員数

1,000人以上
この企業の社風・環境
■充実した教育研修体制:同社の一番の財産は「人財」です。階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育制度を体系化しています。資格取得制度もあり、資格受験費用の全額負担、資格講習会費用の全額負担もしくは補助、試験に合格した場合は報奨金や資格手当を支給しています。
■福利厚生が充実しており、また社内サークルも活発に活動を行われており、社員間のコミュニケーションを図っています。
■人事制度や福利厚生の充実に加え、建設業における働き方改革にも力を入れております。働き方改革の一環として、現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しました。さらにタブレット端末を全ての現場技術者に配布するなど、ITを活用した業務効率化を推進しております。これらの取り組みによって、平均残業時間を前年度比約15%減少させることができました。
■その他、PCログ管理による労働時間の正確な把握、産業医と連携した社員健康管理の徹底、毎週水曜ノー残業デーの設定等、安心して働ける環境を整備しております。
■階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育制度を体系化しています。資格取得制度もあり、資格受験費用の全額負担、資格講習会費用の全額負担もしくは補助、試験に合格した場合は報奨金や資格手当を支給しています。

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