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企業情報
会社概要
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2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
「人材領域」では労働力減少という社会課題の解決に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2026年3月期連結売上高291億円（前年比+33%）を記録しました。各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、YoY+30%を上回る大幅な増収増益を達成しております。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。
既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。
当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/RRJSbkOOowA
⑦決算説明資料
2026年3月期 決算説明資料
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/81103317/5ee6/4ed3/87dd/0608969a1fd3/140120260515536879.pdf
設立日
- 2011年04月
資本金
- 38百万円
株式公開
- グロース市場
従業員数
- 1,001人以上
所在地
-
〒169-0074
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
この企業の社風・環境
■若手を抜擢する文化：会社の成長に伴い、組織が拡大するため、若手に重要な役割やポジションをどんどん任せていきます。新卒・中途問わず、多くのメンバーが重要な役割を任され、活躍中です。
■充実した福利厚生・制度：一人ひとりのライフプランに合わせた環境づくりに積極的に取り組んでいます。子育てをしながら働くパパやママが働き続けられる制度作りをしていたり、そのほかスキルアップ支援や健康支援など様々な制度がございます。
■人材支援サービス、販促支援サービスそれぞれで複数の自社プロダクトを所有しており、いずれも制作、開発共に自社で運営。
■充実した福利厚生・制度：一人ひとりのライフプランに合わせた環境づくりに積極的に取り組んでいます。子育てをしながら働くパパやママが働き続けられる制度作りをしていたり、そのほかスキルアップ支援や健康支援など様々な制度がございます。
■人材支援サービス、販促支援サービスそれぞれで複数の自社プロダクトを所有しており、いずれも制作、開発共に自社で運営。
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