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    株式会社QTnet

    社内SE|(年間休日120日以上)【福岡県】

    年収
    470万円~650万円
    勤務地
    福岡県 福岡市中央区
    職種
    社内システム企画

    【仕事内容】 官公庁・自治体、企業、文教、医療等九州内のお客さまに対するICTソリューション提案営業。(既存お客さまへのクロスセル活動、新規お客さま開拓活動の推進) 【具体的に】 ■法人のお…

    • 残業月20時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 設立30年以上の企業
    • 社員数500名以上
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    株式会社QTnet

    法人営業|ソリューション営業【※初任地は内定時に確定】

    年収
    470万円~650万円
    勤務地
    東京都 、他
    職種
    IT営業(法人営業)

    【仕事内容】 官公庁・自治体、企業、文教、医療等九州内のお客さまに対するICTソリューション提案営業に従事いただきます。(既存お客さまへのクロスセル活動、新規お客さま開拓活動の推進) 【具体的…

    • 残業月20時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 年間休日120日以上
    • 業界未経験歓迎
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 設立30年以上の企業
    • 社員数500名以上
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    株式会社QTnet

    保守・運用エンジニア(サーバ)|(年間休日120日以上)【福岡県】

    年収
    480万円~650万円
    勤務地
    福岡県 福岡市博多区
    職種
    サーバーエンジニア

    【仕事内容】 QTnetが提供する通信回線・ICTサービス及び、お客さま設備を24時間365日安定運用に貢献することが私たちのミッションです。L2~L7の複数のレイヤ、保守、運用業務を行っているため…

    • 残業月20時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 仮想化
    • CCNA
    • 設立30年以上の企業
    • 社員数500名以上
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    株式会社QTnet

    システムエンジニア(データセンター)|(年間休日120日以上)【福岡県】

    年収
    500万円~650万円
    勤務地
    福岡県 福岡市中央区
    職種
    プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)

    【仕事内容】 データセンターサービスを提供する設備の設計・構築、運用・保守、およびソリューション対応など、幅広い業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■工事業務 ・データセンター設備の…

    • 残業月20時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 設立30年以上の企業
    • 社員数500名以上

企業情報

会社概要

【事業内容】
■電気通信事業
■電気通信設備およびこれに附帯する設備の工事ならびに保守・運用
■電気通信機器および情報処理機器等の設置場所の賃貸ならびに保守・運用
■電気通信および情報処理等に関する機器・ソフトウェアの開発、製作、販売、割賦販売および賃貸
■一般放送事業
■電力の購入、販売
■古物営業法に基づく古物商
■eスポーツ事業
■広告事業
■前各号に関連するコンサルティング
■前各号に附帯または関連する一切の事業

設立日

1987年07月

資本金

220億2,000万円

株式公開

未上場

従業員数

1,001人以上

所在地

〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神一丁目12番20号
この企業の社風・環境
■当社は勤続年数が長い社員が多く、それは働きやすい環境が整っていて休日・休暇はきちんと取ることを推奨されています
■社内の雰囲気が明るく、周りの方々に質問しやすい環境です。さらに研修制度が整っているため、ネットワークの基礎をしっかりと習得できます。
■中途入社のメンバーが多数活躍する当社では、「レクリエーション奨励制度」で懇親会や交流会の費用を会社が補助する他、部門を超えた従業員間のコミュニケーションの活性化を目的としたインフォーマルクラブ活動も盛んです。様々な部署の社員と交流を深め、組織を越えた横のつながりをつくれます。
■週に2回ヨガ教室を開催、ウェアラブル端末を全社員に配布して社員の健康に対する意識を醸成するなど健康経営にも注力しています。(ホワイト500に3年連続で認定)

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