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企業情報
会社概要
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■事業内容「報道・医療系コンテンツをはじめとしたメディア事業」
【報道】
医療業界専門の報道機関として、確固たる信頼と実績を築いてきました。1958年創刊の『日刊薬業』は医薬品業界では広く知られ、すべての製薬会社が購読すると言っても過言ではない圧倒的な支持を頂いています。他社に先駆けて電子版の導入にいち早く取り組み、正確な情報をリアルタイムで、かつ広告に頼らない独立性の高い運営によりフェアな視点で切り取った価値あるニュースを提供し続けています。
☆提供媒体…「日刊薬業」 「MEDIFAX web」 「PHARMACY NEWSBREAK」 等
【出版・コンテンツ】
医療現場で働く方々を陰から支えるため、医薬品情報、薬物療法、調剤管理、薬学教育などの薬に関する幅広い情報をお届けしています。薬剤師向けの書籍を多く発行しているため、“薬学書のじほう”としても広く認知され、 月刊誌においても、臨床現場で活躍する薬剤師が医薬品を適性に使用するために必要な情報提供や日常的な疑問に答えることで、読者の方々へ論議の場を提供しています。
☆提供媒体…「月刊薬事」「調剤と情報」「THE MEDICAL＆TEST JOURNAL」「PHARM TECH JAPAN」などの定期刊行物他、「MTJ ONE」「治療薬ハンドブック」「薬事ハンドブック」等
【データ・システム】
医療機関や薬局では、患者様に安全かつ確実に医療・医薬品を提供するために使用される電子カルテ、レセコン、オーダリングシステムなどの様々なシステムにおいて膨大な医薬品データが使用されています。医薬品データは、添付文書情報、服薬指導情報、相互作用情報など多岐にわたり、そのいずれもが命に関わる大切な情報です。私たちはこれらのシステムで使用される医薬品データを安全かつ確実に提供しています。
☆提供媒体…「J-SET」「J-DISS」「連動型写真付薬剤情報印刷システム」「服薬指導CD-ROM」等
【E-ラーニング】
治療や健康維持のため体内に直接影響を及ぼす医薬品は、安全性や有効性の確保がとても重要です。その製造現場では法令に基づく厳格な基準遵守が要求され、またそれを扱う薬剤師の自己研鑽も必要とされています。
こうした現場で働く方々に役立つ正確な情報を、学習しやすい講義動画の配信により提供しています。
☆提供媒体…「elephaｍt for pharmacists」「e-GMP」等
設立日
- 1951年06月
資本金
- 3,600万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒101-8421
東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル
この企業の社風・環境
《多様な働き方「スーパーフレックス × 専門業務型裁量労働制 × テレワーク × フリーアドレス」》
生活や働き方に大きな変革が訪れている今、よりフレキシブルなワークスタイルが世の中では求められています。じほうでは、その変革に合わせた新レイアウトを2022年2月より運用しています。
それにより、 スーパーフレックス×裁量労働制×テレワーク×フリーアドレス を統合した「Activity Based Working（時間と場所に自由度をもたせた働き方）」が始動しています。
300坪のワイドなフロア、用途にあわせて利用できる豊富なデスク、大小合わせて7つのミーティングルーム、フロア中心にある観葉植物群がオフィスの象徴です。
こんなオフィスで働きたい、気分転換に出社したいと思える、そして出社したときには最高のパフォーマンスが発揮できるようなABWに適したオフィスが誕生しました。
じほうの社員は、原則としてスーパーフレックス制あるいは専門業務型裁量労働制で働いています。
コアタイムのないフレックス制で、内勤の多い局で採用されています。スーパーフレックス制で働く社員は、自身やチームの業務進行度に合わせて勤務しています。
例えば、平日午後から家族とお出かけしたいとき、有給休暇の半休を取得して休むこともできれば、スーパーフレックス制を活かして残業時間の相当分で充当することもできます。
コンテンツ編集者や報道記者など、業務に波のある社員に対して採用されています。編集者においては、編集業務を執筆者の入稿頻度に合わせたり、記者においても、より自由度の高い枠にとらわれない働き方を求められるため、裁量労働制に適しています。また、扱っている媒体が医療系専門紙であるため、いわゆる「夜討ち朝駆け」や突発的取材がほとんど無く、記者であってもワークライフバランスを維持しやすい働き方ができます。
生活や働き方に大きな変革が訪れている今、よりフレキシブルなワークスタイルが世の中では求められています。じほうでは、その変革に合わせた新レイアウトを2022年2月より運用しています。
それにより、 スーパーフレックス×裁量労働制×テレワーク×フリーアドレス を統合した「Activity Based Working（時間と場所に自由度をもたせた働き方）」が始動しています。
300坪のワイドなフロア、用途にあわせて利用できる豊富なデスク、大小合わせて7つのミーティングルーム、フロア中心にある観葉植物群がオフィスの象徴です。
こんなオフィスで働きたい、気分転換に出社したいと思える、そして出社したときには最高のパフォーマンスが発揮できるようなABWに適したオフィスが誕生しました。
じほうの社員は、原則としてスーパーフレックス制あるいは専門業務型裁量労働制で働いています。
コアタイムのないフレックス制で、内勤の多い局で採用されています。スーパーフレックス制で働く社員は、自身やチームの業務進行度に合わせて勤務しています。
例えば、平日午後から家族とお出かけしたいとき、有給休暇の半休を取得して休むこともできれば、スーパーフレックス制を活かして残業時間の相当分で充当することもできます。
コンテンツ編集者や報道記者など、業務に波のある社員に対して採用されています。編集者においては、編集業務を執筆者の入稿頻度に合わせたり、記者においても、より自由度の高い枠にとらわれない働き方を求められるため、裁量労働制に適しています。また、扱っている媒体が医療系専門紙であるため、いわゆる「夜討ち朝駆け」や突発的取材がほとんど無く、記者であってもワークライフバランスを維持しやすい働き方ができます。
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