求人一覧
※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。
条件をさらに絞り込む
公開中の該当求人2件中 1～2件を表示
企業情報
会社概要
-
【事業内容】
山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、すべてをお任せいただける体制を整えています。
【経営理念】
人を大切にすることを基本理念とし、お客様にとってなくてはならない存在としての山九を築きます。そして、社業の発展を通じて社員の福祉向上並びに社会の発展に貢献します。
【経営目標】
良き企業市民として、国際社会の発展に貢献します。産業進化に即した、最高のサービスを提供します。現場の知恵・汗を大切にし、社員の可能性を育みます。
【行動規範】
■安全を全てにおいて優先します。
■コンプライアンスに基づき行動します。
■文化、宗教、価値観を正しく認識しグローバルに行動します。
■地球環境保護に積極的に取り組みます。
■社会に感動を与える仕事をします。
■自分の仕事に誇りと責任を持ちます。
■互いを尊重し共に発展します。
■魅力ある人が育つ企業を目指します。
■現場の汗を結集し強い企業であり続けます。
設立日
- 1918年10月
資本金
- 286億19百万円
株式公開
- プライム市場
従業員数
- 1,001人以上
所在地
-
〒104-0054
東京都中央区勝どき6丁目5番23号
この企業の社風・環境
【社風】
山九の社風は、社員としての行動指針である「社訓三原則」と、人間力企業としての「企業理念」で成り立っています。
【教育】
山九は、新しい価値を創造し、社会やお客さまにプロ意識をもって提案することを企業理念として掲げています。人財育成の基本は、個人の潜在能力を最大限に高めることです。そのため、人事制度による適性処遇、人事ローテーションによる適性配置、能力開発体系による全社員の能力向上を人財育成の柱とし、企業組織の活性化を図っています。
山九の社風は、社員としての行動指針である「社訓三原則」と、人間力企業としての「企業理念」で成り立っています。
【教育】
山九は、新しい価値を創造し、社会やお客さまにプロ意識をもって提案することを企業理念として掲げています。人財育成の基本は、個人の潜在能力を最大限に高めることです。そのため、人事制度による適性処遇、人事ローテーションによる適性配置、能力開発体系による全社員の能力向上を人財育成の柱とし、企業組織の活性化を図っています。
同じカテゴリの求人を見る
-
- 勤務地
-
- 職種
-
- 業種
-
- 特徴
あなたの求人閲覧履歴
現在の絞り込み条件
[職種]
特に指定しない 、他[勤務地]
特に指定しない 、他
