企業情報
会社概要
-
【事業内容】
・大手企業向けERPパッケージソフト「HUE」「HUE Classic」の開発・販売・サポート
※「HUER」、「ArielAirOneR」は弊社の商標又は登録商標
「COMPANYR」は株式会社Works Human Intelligenceの商標又は登録商標です。
2020年7月 「COMPANYR」会計・SCMシリーズの製品名を「HUE Classic」へ名称変更しています。
・日本の大手企業の商習慣は、世界的にみても細かく複雑です。1990年代、「COMPANY」（HUEの前身となった製品）ができるまでは、その商習慣に対応するERPパッケージをつくることは不可能と言われていました。
そのため、日本の大手企業は、莫大な費用を投下して、オーダーメイド・システムを組むか、海外のERPパッケージをカスタマイズするしか選択肢はなく、情報システムの投資効率は、「米国に比べて１０年は遅れている」と言われる次第でした。
このままでは日本企業は弱体化し、国際競争力は低下し続ける。IT投資コストそのものを劇的に下げるためには、日本の大手企業がそのまま使えるERPパッケージの製品化が必須である。このミッションに挑戦することを同社は使命と捉えたのです。
【実績】
■2017年 『 働きがいのある会社 』大企業部門2008～2017年の10年連続ベストカンパニー第1位
■2019年WOMAN‘ｓ VALUE AWARD ICT部門 女性が活躍する会社優秀賞
■2020年健康経営優良法人 大規模法人部門 認定
■2016年「情報化促進貢献個人等表彰」企業等部門賞
■ISO27001認証
■2020年 福利厚生推進法人 認定
設立日
- 1996年07月
資本金
- 11,491百
株式公開
- 未上場
従業員数
- 500～1,000人
所在地
-
〒107-6019
東京都千代田区麹町 2-5-1半蔵門 PREX South 2F
この企業の社風・環境
■テレワークやフレックス休暇制度…2020年3月から試験導入し、2020年夏には本格的導入予定です。 自宅もしくは上司が認めた場所で勤務することが可能です。 WEB会議がすぐに始められる環境が整っています。 WEB会議を効率的に行なうコツなども社内で共有しています。
■ワークスミルククラブ制度…ママ社員が“働くことを楽しめる”理想の制度を目指して、内容や運用方法を設計しました。
妊娠判明後から休暇を取得できるなど、妊娠判明時点から出産後子どもが小学校を卒業するまでの約12年間、段階的なサポートを行っています。
■Chance & Challenge制度…半年に一度、社内で募集しているポジションが公開されます。異動が決まるまではエントリーしたことを上司には知られることはないので、安心して挑戦できます。自分のキャリアを主体的切り開く意識の醸成と自分のキャリアを内省する機会になっています。各部門の募集内容（ChanceBook）を読むと、社内には魅力的な仕事がたくさんあることを実感できます。
■ワークスミルククラブ制度…ママ社員が“働くことを楽しめる”理想の制度を目指して、内容や運用方法を設計しました。
妊娠判明後から休暇を取得できるなど、妊娠判明時点から出産後子どもが小学校を卒業するまでの約12年間、段階的なサポートを行っています。
■Chance & Challenge制度…半年に一度、社内で募集しているポジションが公開されます。異動が決まるまではエントリーしたことを上司には知られることはないので、安心して挑戦できます。自分のキャリアを主体的切り開く意識の醸成と自分のキャリアを内省する機会になっています。各部門の募集内容（ChanceBook）を読むと、社内には魅力的な仕事がたくさんあることを実感できます。
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