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三菱マテリアル株式会社の中途採用・転職・求人情報

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公開中の該当求人3件中 1~3件を表示

  • 年収
    500万円~800万円
    勤務地
    秋田県 鹿角市
    職種
    プラント(エンジニアリング)、プラント(計画・設計)、設備導入・立ち上げ

    <生産技術・設備管理スタッフ 秋田県鹿角市_再エネ_11> 【業務内容】 既存発電所(地熱、水力)の安定操業支援、改修・改善工事計画や設備管理業務等に関わって頂きます。 また、今後計画が予定…

    • 残業月30時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 年間休日120日以上
    • 年収 1,000 万円以上
    • 業界未経験歓迎
    • 海外赴任・出張あり
    • 未経験可
    • 女性活躍中
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 普通自動車免許
    • 社員数500名以上
  • 年収
    800万円~1200万円
    勤務地
    秋田県 鹿角市
    職種
    技術営業・セールスエンジニア、設備保全・メンテナンス、設備設計(電気)

    <電気主任技術者(マネージャー) 秋田県鹿角市_再エネ_10> 【業務内容】 ・当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事していただきます。 ・…

    • 残業月30時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 年間休日120日以上
    • 年収 1,000 万円以上
    • 業界未経験歓迎
    • 海外赴任・出張あり
    • 未経験可
    • 女性活躍中
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • プロジェクトリーダー
    • 電気主任技術者
    • 社員数500名以上
  • 年収
    800万円~1200万円
    勤務地
    東京都 千代田区
    職種
    内部統制・内部監査・コンプライアンス

    〈監査マネージャー 本社_金属C_16-1〉 【業務内容】 ①内部監査業務(所管拠点に対する監査の副査を担当)45% ②J-SOX業務(所管拠点から提出される資料の精査、不備事項のフォロー等…

    • 残業月20時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 年間休日120日以上
    • 年収 1,000 万円以上
    • 業界未経験歓迎
    • 海外赴任・出張あり
    • 未経験可
    • 管理職・マネージャー
    • 女性活躍中
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 英語
    • 社員数500名以上

企業情報

会社概要

【会社概要】
150年の歴史と伝統を持つ総合素材メーカー。
創業1871年、三菱の発祥である九十九商会が鉱業部門に進出したことが始まり。それから現在に至るまでの約150年間、技術革新を繰り返し、銅、超硬工具、電子材料から、エネルギーや環境リサイクルなど多分野に展開するユニークな複合事業体として発展しています。それぞれの事業が有する幅広い技術やノウハウの蓄積と活用、そして相乗効果を発揮できることが強みになっています。これにより、個々の事業領域を超えたり融合したりして新たなビジネスを生み出せることが、三菱マテリアルの強みです。

【事業内容】
非鉄金属製錬(銅、金、銀等)、金属加工品(超硬切削工具)、電子部品、電子材料、エネルギー(地熱・水力発電)、環境・リサイクル、貴金属等

【主要子会社・関連会社】
三菱マテリアルトレーディング、三菱マテリアルテクノ、三菱綜合材料管理(上海)有限公司、小名浜製錬、三菱マテリアル電子化成、米国三菱マテリアルほか

設立日

1950年04月

資本金

119,457百万円

株式公開

プライム市場

従業員数

1,000人以上
この企業の社風・環境
【社風】■少数精鋭主義で、ひとりひとりに発言やチャレンジ、それを支える積極的姿勢や責任感といったものを求められます。■職場では上司や同僚が個々人の成長をしっかりと見守り、またじっくりと指導していく風土があります。■従業員が仕事とプライベートとの両?を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員??ひとりがライフイベントに合わせた働き?を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を?指し、?援制度の整備、拡充に努めています。2023年4月からは副業・兼業トライアル制度もスタートしています。他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。

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