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企業情報
会社概要
-
人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。
人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、
業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。
【主力サービス】
〇採用強化
変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。
採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。
〇人事労務
勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。
労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。
〇人事DX
採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。
人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。
設立日
- 1996年10月
資本金
- 2,402万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒169-0074
東京都新宿区北新宿2丁目21番1号新宿フロントタワー30階
この企業の社風・環境
【社員のバックグラウンドは様々】
人事戦略は経営戦略を構成する重要な要素であるこそ、チームでの多角的な支援が不可欠。
それぞれの強みを認識し活かせる環境だからこそ、様々な業界・職種経験者が活躍できる場があります。
事業部横断型のプロジェクトも多数あることから年齢問わず横のつながりもできやすい環境です。
例：法人営業、保険営業、鉄道会社車掌、塾運営、教師、施工管理、店舗管理、SEなど
【リモートワーク】
出社比率50％のハイブリッドワーク勤務を実施中。
リモートでも毎日朝会で顔を合わせてコミュニケーションを重視しチャット等で気軽に質問・相談できる環境です。
※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。
【個々のキャリアやライフステージに応じた環境】
複数プロジェクトのマネジメントや新規営業／マーケティング／事業開発など幅広いキャリアがありますが、大手企業とは異なり、自ら希望して新しいポジションを構築していくこともできます。
育児休暇・産前産後休暇の取得実績も多数あり。性別問わずご活躍いただける環境です。
人事戦略は経営戦略を構成する重要な要素であるこそ、チームでの多角的な支援が不可欠。
それぞれの強みを認識し活かせる環境だからこそ、様々な業界・職種経験者が活躍できる場があります。
事業部横断型のプロジェクトも多数あることから年齢問わず横のつながりもできやすい環境です。
例：法人営業、保険営業、鉄道会社車掌、塾運営、教師、施工管理、店舗管理、SEなど
【リモートワーク】
出社比率50％のハイブリッドワーク勤務を実施中。
リモートでも毎日朝会で顔を合わせてコミュニケーションを重視しチャット等で気軽に質問・相談できる環境です。
※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。
【個々のキャリアやライフステージに応じた環境】
複数プロジェクトのマネジメントや新規営業／マーケティング／事業開発など幅広いキャリアがありますが、大手企業とは異なり、自ら希望して新しいポジションを構築していくこともできます。
育児休暇・産前産後休暇の取得実績も多数あり。性別問わずご活躍いただける環境です。
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