企業情報
会社概要
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■総合光学機器製造および販売
1）写真関連
－ 一眼レフカメラ用交換レンズ
－ 中判カメラおよび交換レンズ
2）レンズ関連
－ デジタルカメラ用レンズ、ビデオカメラ用レンズ
3）特機その他
－ CCTVカメラ用レンズユニット
－ 液晶プロジェクター用レンズユニット ほか
【企業・業界の将来性】
―業界―
カメラレンズについては、今後も継続して市場の拡大が見込まれます。特に中国、東南アジアなのでは人口の増加や経済水準の上昇により、消費財の需要が伸びています。ベトナム、中国に生産拠点を持つタムロンは、そうした需要の変化にいち早く対応し、海外での生産・販売網を確立しました。今では海外売上比率は全体の80％になります。
―企業―
一眼レフ、ミラーレスのカメラレンズだけではなく、タムロンのレンズ技術は様々な成長産業に事業を拡大しています。医療、自動車（車載）、ドローン、将来的には宇宙衛星など、タムロンのレンズは高い技術力を駆使して様々なご要望にお応えします。
【企業の詳細情報】
企業概要案内ページhttps://www.tamron.com/pdf/company/Tamron_Comapny_Guide_2024_JP.pdf
設立日
- 1952年10月
資本金
- 6,923百万円
株式公開
- プライム市場
従業員数
- 500～1,000人
この企業の社風・環境
■『定着率』は、どの部門も口をそろえて「人が辞めない会社」といえる企業です。
■また、中途社員も多く、風通しがよい馴染みやすい環境です。 離職率は数％と低く、安定して長く働ける環境があります。
■下記制度があり、自分のキャリアと会社での責務を調整しながら、自己実現を後押しする環境が整っています。①自己申告制度：各個人の今後のキャリアや現状の職場に対する課題等を、定期的に全社員から吸い上げる仕組みです。会社が人材の適正配置、並びに組織の活性化を図るため、上司を通さずに直接人事へ提出してもらい、個別に面談を行います。②要望窓口：社員が気持ちよく業務に集中できる職場環境の実現を目ざして、『要望窓口』が設置されています。会社に対して要望・相談がある場合は、上司を通さずに直接人事・総務に相談でき、環境の改善を図ることができます。「今後どのようにキャリアを歩みたいか」「仕事内容への不満や不安はないか」などを話し合う場が多く、個人のキャリアをサポートする体制が整っております。
■社員最優先経営を掲げています。 顧客満足度を上げるならば、社員の満足度を優先するべしとの理念をお持ちです。 ※週1回の早帰り実施から始まり、現在ではほぼ毎日定時退社ができるような働きやすい環境が整っています。
■また、中途社員も多く、風通しがよい馴染みやすい環境です。 離職率は数％と低く、安定して長く働ける環境があります。
■下記制度があり、自分のキャリアと会社での責務を調整しながら、自己実現を後押しする環境が整っています。①自己申告制度：各個人の今後のキャリアや現状の職場に対する課題等を、定期的に全社員から吸い上げる仕組みです。会社が人材の適正配置、並びに組織の活性化を図るため、上司を通さずに直接人事へ提出してもらい、個別に面談を行います。②要望窓口：社員が気持ちよく業務に集中できる職場環境の実現を目ざして、『要望窓口』が設置されています。会社に対して要望・相談がある場合は、上司を通さずに直接人事・総務に相談でき、環境の改善を図ることができます。「今後どのようにキャリアを歩みたいか」「仕事内容への不満や不安はないか」などを話し合う場が多く、個人のキャリアをサポートする体制が整っております。
■社員最優先経営を掲げています。 顧客満足度を上げるならば、社員の満足度を優先するべしとの理念をお持ちです。 ※週1回の早帰り実施から始まり、現在ではほぼ毎日定時退社ができるような働きやすい環境が整っています。
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