大きく二つの背景があります。一つめはITを使ったサービスを提供する事業会社が増えていること。二つめは、コロナ禍の「従業員が出社できなくなり、会社の業務が滞ってしまった」という経験から、積極的にDXを進める企業が増えたことです。DXにはエンジニアの力が必要になるため、求人数が増加しているのです。

どの業種でもエンジニアは引っ張りだこですが、特にメーカーの求人が多いですね。コロナ禍を経てDX推進の気運が高まったこともありますし、これまでIT部門を外部のシステム会社に依頼していた企業が、自社でシステムを内製化したいケースが非常に増えているのです。

おっしゃるとおりですね。この先のキャリアを考えると、今動かないのはもったいないなと感じます。

私は今まで1,300人以上のエンジニアの転職を支援して参りましたが、特に多いご相談が三つあります。一つめは「スキルチェンジしたい」というものです。二つめは「働き方を変えたい」、そして三つめは「ゼネラリストか、スペシャリストか」というご相談です。

開発環境を変えることですね。例えば、使用言語を変えることや、アプリ開発からインフラ構築の開発にシフトするのもスキルチェンジになります。また、「Web系のプロダクト経験から、ロボット系の組み込みプログラムに携わってみたい」というのもスキルチェンジの相談になります。

それは企業の評価制度によります。スキルチェンジは、常に新しい技術に関わりたい志向を持つ方にはメリットがあります。報酬だけでなく、新たなやりがいを求める方もいます。例えば、ロボット系の組み込みエンジニアの仕事は、「自分が作ったものが実用化され、目の前で動く様子がみられること」にやりがいを求める方にとっては満足度が高くなるでしょう。

常に新しい開発環境に身を置きたい方もいれば、「現職の開発環境が古いので、危機感を感じている」という方もいます。例えば、自治体のシステムに使われているCOBOLという言語があります。これは銀行の基幹システムにも使われている歴史の長い言語なのですが、将来的にはCOBOLから異なる言語にシステムが刷新されるため、「自分の市場価値はどうなるのだろう、歳をとればキャリアチェンジも難しくなる」と不安に思われる方は多いですよ。

はい、むしろしないほうがいいでしょう。企業側の採用目線でいえば、自社の開発環境を長く経験している人材の方が評価は高くなる傾向がありますから。スキルチェンジのデメリットとして、今までの経験への評価が低くなってしまう点が挙げられます。

言語を習得するのがベストですね。例えば、開発言語をJavaからC言語にチェンジしたい人の場合、企業は「どれくらいC言語の勉強をしているか」という点と、現職において「どれだけ開発環境や技術選定のことを知っているか」という点から判断するでしょう。つまり、使用言語の特性をどれだけ把握しているかと、ご自身の経験をどれだけ説明できるかが重要になります。

これも言語によって違います。例えば先ほどの“JavaからC言語”のパターンはあまり評価につながりませんが、“JavaScriptからPHP”であれば、比較的類似性の高い言語なので、企業との面接に至るケースも少なくありません。

チャレンジできる企業はありますが、Web開発の経験者であってもモバイルアプリ開発は未経験ですので、年収が下がってしまう可能性はあります。

両方の開発環境を持った企業もありますよ。そのような企業はエンジニアに非常に人気があるので、競争率も高くなります。Bさんが将来的にサービス企画を目指すのであれば、モバイルアプリ開発も経験された方がよいでしょう。今はiOSのみ対応というアプリは少なくて、Web、iOS、Androidのどれでも利用できるサービスが主流ですから、Swiftだけでなく色々な言語に触れた方が良いと個人的には思います。

IT業界はもともと「残業が当たり前」という働き方がスタンダードになっていましたが、コロナ禍においてリモートワークを経験したことにより、「働き方を変えたい、もっと自分や家族のための時間を確保したい」という相談が増えました。リモートワークやフレックス制の働き方によって、自宅で集中して作業がはかどる、育児と仕事を両立しやすいといったメリットを感じる人が多いようです。

おっしゃるとおりです。コロナの影響が落ち着いてきて、出社頻度を元に戻す企業も出てきましたが、「在宅で働くほうがパフォーマンスが良かったので、出社を強いられるなら転職したい」という人も多いようです。

はい。働き方に対する柔軟性を高めて、従業員がのびのびと就業できるような制度を設けているケースも多くあります。一方で、一般的にIT業界はセキュリティが非常に厳しく、オフィスでもシステム開発の部屋だけは入退室に鍵が必要だったり、社外に情報を持ち出せないルールを課したりする会社も少なくありません。そのような環境であれば、リモートワークを希望する方へのアサインは難しくなりますね。

職種によりますね。例えば、技術を持つスペシャリストで「開発をどんどんやっていきたい」という方は、フルリモートで集中して働きたいという傾向がありますし、一方で、若手のエンジニアには「皆で集まってコミュニケーションを取りながら仕事をしたい」という方も多いです。結論としては、“週2で出社・週3で在宅”のようなハイブリッド型を希望するケースが一番多いかなと。

もしそれが転職希望の一番の理由であれば、「今すぐ転職しましょう」とお伝えしますね。現職であればその働き方は叶いませんから。

おっしゃるとおりです。

キャリアにおいて、ゼネラリスト側かスペシャリスト側か、「どちらに進むとどうなるのか、将来像がつかめない」という相談はとても多いですね。

ゼネラリストは幅広い知見を持っている人を指します。例えば、開発環境でいえばアプリ側とインフラ側の両方の知識があり、サーバーやネットワークのこともある程度理解している。加えて、プロジェクトの予算配分や人材要件を決めたり、メンバーのパフォーマンスを見ながらマネジメントをしたりと、多岐にわたる能力を持っている人材がゼネラリストと呼ばれています。

基本的には、メンバーからプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーとキャリアを積み、最終的にプロダクトマネジャーとして、チームを率いてサービス全体の管理を行うルートが多数派だと思います。

スペシャリストは、例えばアプリ開発であれば「この環境での開発に特化しています」という人や、「サーバー構築なら自分に任せて」という人など、何らかの業務に特化して高い技術を持っている人材をスペシャリストと呼んでいます。

ゼネラリストの方が多いと思います。というのも、もともと日本のエンジニアには、スペシャリストとしてキャリアを積めるルートがありませんでした。今のベテラン層には、ゼネラリストの道しかなかったのです。ここ10年ほどで、「やはり技術に特化した人材も大事だ」と、スペシャリスト向けの評価制度を整える企業が増えています。

元々はジョブローテーションで人材を育成してきた企業が、（業務範囲を特定する）ジョブ型の人材育成にシフトしてきているので、今後はスペシャリストの転職もしやすくなると予想されます。

「アプリケーションスペシャリスト」に近いですね。この先のキャリアとして、プロジェクトマネジャーやコンサルタントなどの選択肢が考えられます。会社の意向次第の部分も大きいので、評価制度とキャリアプランについて、上長とのすり合わせが必要になるでしょう。

年収においては、スペシャリストのほうが以前は高かったのですが、今は若干ゼネラリストのほうが年収も求人数も多いという印象です。AIの出現によって「人の仕事がAIに置き換わるリスク」が指摘されていますが、AIを使いこなすにはやはり人によるマネジメントが必要です。プロジェクト全体を見て「この部分はAIに任せよう、この部分には人力が必要だ」と柔軟な判断ができるのはゼネラリストですね。

現状の市場のニーズとしては、スペシャリストのほうが将来性は高いでしょう。なぜならスペシャリストには「この仕事を任せたい」というニーズが多く、転職が容易だからです。他方、ゼネラリストの場合は、同じ「マネジャー」でも業界によって経験できる内容が異なります。例えば、コンシューマー向け製品の業界でマネジメント経験があっても、応募先の企業が法人向けのサービスであれば、それだけで不適合となってしまうのです。

共通する部分としては、下流工程・基本設計・詳細設計・プログラミングの経験はかなり重要視されています。事業会社のシステム開発を請け負うSIerでも、下請けに任せていた下流工程を「やはり自分たちで全部やらなくては」と巻き取る動きがあるのです。異なる部分として、SIerでは顧客との折衝や提案といったコミュニケーションスキルが多く求められます。一方、Webエンジニアは、開発にあたって注意していた点や独自の工夫などを問われることが多いですね。

結論から申し上げますと、今はアプリエンジニア、インフラエンジニアのどちらも目指しやすいと思います。ただし、未経験者が最初から専門的な業務を担当することは難しいので、例えばアプリエンジニアであれば、動作テストやデバッグ業務から始めるといいですね。インフラエンジニアであれば、ネットワークやサーバーの監視など、少し難易度の低い業務から始めることが多いでしょう。

エンジニアと言っても、経験や強みは十人十色。人それぞれいろんな悩みを抱えていると思います。今回のように、悩みを言語化して、それをどのように解決できるのか、私たちと一緒に考えてみませんか。もし少しでもお悩みがあれば、ぜひ弊社にご相談ください。一緒に頑張りましょう。