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マイナビ転職と
マイナビ転職エージェントの違い
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マイナビ転職と
マイナビ転職エージェントは
併用可能！
併用のメリットを解説
マイナビ転職とマイナビ転職エージェントを
併用することで、
選択肢の幅と情報精度が大きく向上します。
効率性と網羅性を両立した転職活動を
実現できる点が大きな強みとなります。
知らなかった選択肢が
見えてくる
「環境や社風は？」「あなたならもっと良い条件でいける」など、 求人票からは得られない企業情報や客観的なアドバイスを受け取ることができます。
公開＆非公開で求人の
“取りこぼしゼロ”
マイナビ転職の公開求人に加えて、マイナビ転職エージェントが保有する 非公開求人の紹介も受けられるため、出会える企業や求人の幅が大きく広がります。
探す＋任せるで、
転職活動を効率化
マイナビ転職で求人を探しつつ、書類添削や面接対策はプロのサポートを受けられます。さらに転職エージェント経由の求人では、 日程調整や条件交渉まで任せられるため、転職活動を効率よく進められます。
マイナビ転職エージェント
活用のメリット
漠然とした不安や、
求人探しの後に待つ「選考の壁」。
自分一人では乗り越えにくいフェーズこそ、
転職エージェントの出番です。
マイナビ転職エージェントを活用した相談・サポート例
はじめての転職で不安…
まずは自己分析と情報収集からスタート。キャリアアドバイザーが転職活動の進め方からサポートしますので、安心してご相談ください。
仕事が忙しくて時間がない
面談はご都合に合わせて夜間や⼟曜の相談もお受けしています。⾯接のスケジュール調整や条件交渉等も代⾏し、働きながらも無理なく転職活動を行えるよう支援します。
転職先が自分に
合わなかったらどうしよう
現場の開発環境や働く人の様子など、求人票ではわからない情報を提供。入社したら雰囲気や風土が合わなかった、といったミスマッチを防ぎます。
未経験で転職できるのかな
未経験OKの求人も豊富にあります。迷われている方は、面談を通して今後のキャリアプランから見直してみましょう。
自分の強みがわからない
まだあなたが気づいていない価値をお伝えするのが、私たち「マイナビ転職エージェント」の役割です。あなたの強みを一緒に見つけ、自信を持ってアピールできるようサポートします。
年収アップしたいけど
できるのかな
経験が浅くても年収が上がる例は多々あります。あなたに代わって条件交渉を行いますので、より良い待遇を目指せます。
転職エージェントを活用した
書類選考対策例
書類選考では、「特別な実績がない」「自分の実績をうまくアピールできない」と悩む方も少なくありません。しかし、実績が乏しいと感じている方でも、書き方ひとつで採用担当者からの評価を変えることは可能です。
また、転職エージェントでは、企業が重視するポイントを踏まえ、自己PRを説得力のある内容へと添削してくれます。ここでは、リフォーム営業の例を基に、自己PRがどのように改善されるのかを見ていきましょう。
添削前
自分ひとりで書いた
自己PR
私はリフォーム営業として、お客様との信頼関係づくりを大切にしながら業務に取り組んできました。持ち前のコミュニケーション力を活かし、丁寧なヒアリングと迅速な対応を心がけることで、多くのお客様からご満足いただいてきました。
また、チーム内でも積極的に情報共有を行い、営業活動の効率化や成果向上に貢献しました。常にお客様目線で提案することを意識し、ニーズに合った最適なプランを提供してきた結果、安定した成果を上げることができました。今後もこれまでの経験を活かし、貴社でもお客様に寄り添った営業として貢献していきたいと考えています。
惜しいポイント
内容自体は誠実で前向きですが、「どの程度の成果を出したのか」「他の営業と何が違うのか」が伝わりません。また、具体的な行動プロセスや数字がないため、実力の再現性も判断しづらくなっています。
添削後
転職エージェント添削後の自己PR
リフォーム営業として、年間約120件の顧客対応を行い、直近2年間は契約率35％（社内平均25％）を維持してきました。成果向上のために注力したのは、初回面談時のヒアリング精度を上げることです。生活動線や将来の家族構成まで踏み込んでニーズを整理し、「価格」ではなく「生活改善」の視点で提案することを徹底しました。
また、失注案件を分析し、よくある不安点をまとめた説明資料を自作したことも、成約率向上につながる行動だったと思います。結果として、四半期売上でチーム内1位を3回獲得できました。「顧客を真に理解した提案」と「改善を継続する行動力」を、貴社でも発揮していきたいと考えています。
改善のポイント
添削では、「コミュニケーション力がある」という抽象表現を、行動・工夫・結果の3つの観点から具体化しました。契約率や対応件数などの数値を入れることで、成果の大きさと客観性を強化できています。また、「なぜ成果が出たのか」という理由やプロセスを加えることで、再現性のあるスキルとして評価されやすくなっています。
転職エージェントを活用した面接選考対策例
面接では、緊張のあまり本音をストレートに伝えてしまう人も少なくありません。転職理由を聞かれた際に、ネガティブな内容をそのまま伝えてしまえば、採用担当者にマイナスな印象を持たれてしまうでしょう。転職理由でうそをつくのはNGですが、伝え方を工夫することで、同じ内容でも大きく印象を変えられます。
転職エージェントでは、企業が求める人物像を踏まえながら、ネガティブに見えがちな内容を前向きな志向へと言い換えるサポートが可能です。ここでは、「転職理由」の回答がどのように改善されるのかを具体例で紹介します。
添削前
前職では「とにかく売れればいい」という風潮が強く、ノルマを達成するために、必要のないオプションを提案することもありました。次第に「お客様のため」というより、「数字のため」の営業になっていることに違和感を覚えるようになりました。
また、社内では根性論が中心で、営業の進め方を改善しようとしても聞き入れてもらえない環境でした。このままでは自分の営業としての成長につながらないと感じ、転職を考えるようになりました。
惜しいポイント
転職の理由を聞かれた際に、前職の不満や愚痴を伝えるのはNGです。「不満が多い人」「環境のせいにする人」という印象を与えてしまう可能性があります。退職理由は批判ではなく、「自分が目指したい営業スタイル」や「価値提供の方向性」に焦点を当てて伝えましょう。
添削後
私の営業職としての信念は、顧客のLTV（生涯価値）を最大化することです。しかし、現職の売り切り型ビジネスでは、短期的な数字を追うことが最優先され、成約後の長期的なフォローや、顧客の本質的な課題解決にリソースを割くことが難しくなっています。
もちろん、ノルマを達成することは営業の責務です。しかし、より深く顧客に関わり、価値を提供し続けることで、結果的に「紹介」や「継続」を生むような高い次元の営業を実現したいを、貴社でも発揮していきたいと考えています。サブスクリプション型ビジネスで顧客の成功にコミットする貴社であれば、成果と顧客満足の両立が実現できると確信しています。
改善のポイント
前職への批判を避け、「営業スタイルのミスマッチ」という前向きな理由に置き換えました。営業職として「数字（ノルマ）への責任感」も重視しつつ、「顧客志向の営業に成長したい」という方向性を明確にすることで、キャリアアップを目的とした転職キャリアアップを目的とした転職であることが伝わります。
利用者の声
実際にマイナビ転職エージェントを
ご利⽤頂いた⽅の感想をご紹介します。
親身になって相談に乗って
くれたり、大変ありがたかった
初回の面談から内定・入社のタイミングまで、親切・丁寧にご対応くださりありがとうございました。初めての転職活動で1人ではかなり心細かったですが、履歴書・職務経歴書の添削や面接前のご相談などたくさん時間をとっていただけて、大変心強かったです。希望業界や業者だけでなく、実際に受ける企業のことも大変詳しく知っていらっしゃり、選考が進んだ時も安心して受けることができました。
転職活動中の壁を超える
フォローをしてくださった
キャリアアドバイザー様はその名の通り、単純に求人を紹介するだけでなく、転職活動中の壁を超えるフォローをしてくださったり、本当に担当のキャリアアドバイザーの重要性を痛感しました。今回、○○（担当キャリアアドバイザー）さんで本当に良かったと思っております。自分の限界値への挑戦、トータルで納得感のいく転職活動となりました。転職を通して成長できた感も若干感じております。人生の第二フェーズへ突入しますが、一層頑張っていきたいと思います！本当にありがとうございました！
『不安』が『自信』に
代わっていく事が実感
活動当初は「上手くいくかな？」「市場価値はあるのかな？」など、自分の気持ちの中で不安が勝っていました。しかし、転職活動をしていく中で、「これまでの経歴や身に着けているスキルは、他企業で必ず役に立つ」と"不安"が"自信"に代わっていく事が実感できました。それは、担当のキャリアアドバイザーさんが応援してくださらなければ無かったことです。
よくあるご質問
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マイナビ転職エージェントの利用は無料ですか？
マイナビ転職エージェントの転職支援サービスは、求人企業から支払われる紹介手数料によって運営されております。
ご登録から転職成功に至るまで、マイナビ転職エージェントがご登録者さまに料金を請求することは一切ございません。 -
転職の相談だけをすることは可能ですか？
はい。可能です。「転職すべきか」から一緒に考えさせていただけたらと思います。
そのうえで、キャリアアドバイザーが現状と将来についてお伺いし、要望に沿ったご提案をさせていただきます。 -
面談（転職相談）はWebや電話でも可能ですか？
キャリアアドバイザーとWeb面談や、電話面談をすることができます。
現在は、Web面談を推奨しており、音声だけでなく担当者の顔を見ながらやり取りができますので、安心して転職に関するお悩みをご相談ください。 -
面談（転職相談）前に準備することはありますか？
履歴書・職務経歴書の作成および面談前アンケートの回答をお願いしております。
スムーズな希望条件のすり合わせができるよう、事前の作成をお願いしておりますが、当日までの回答が難しい場合は、面談時にご経歴や希望条件をキャリアアドバイザーへお話しください。 -
面談（転職相談）に行くときの服装は？
勤務終了後にご来社される方や、早退・半日休暇などを取得されてご来社される方が多いため、スーツやビジネスカジュアルなどの服装でお越しいただく方が多いですが、ラフな服装でお越しいただいても全く問題ございません。
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年収などの条件交渉もしてもらえますか？
はい。給与や入社時期などの細かい条件交渉を転職エージェントが代行いたします。条件交渉だけではなく、応募書類の添削や面接の日程調整なども行っています。
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休日でも利用できますか？
はい、マイナビ転職エージェントでは、忙しい方にもご利用いただけるよう休日での面談も実施しています。支社によって実施状況が異なりますので、詳しくは登録後にお問い合わせくださいませ。
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非公開求人とはどんな求人ですか？
⾮公開求⼈とは、企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
⾮公開求⼈はどのようなポジションで募集しているのかを、一般の方は知ることができず、転職⽀援サービスを⾏っている⼀部の転職エージェントが情報を把握しております。
マイナビ転職エージェントが保有している非公開求人は、面談でご経験や希望条件を伺った後、応募可能な場合にのみご案内しております。 -
各業界の専任アドバイザーとはどんなものですか？
業界・職種別に豊富な専門知識を持つキャリアアドバイザーが求職者の皆様を専任制でサポートします。各業界事情に詳しいアドバイザーも多数在籍しておりますので、業界・職種ならではのお悩みもご相談いただけます。
各業界に精通しているとはいえ、ひとつの業界だけに特化しているわけではありませんので、もちろん他業界・職種をご紹介することも可能です。