転職先の企業が自分に合わなかったり望んでいるキャリアを実現しにくいと感じたりするなど、さまざまな理由で転職を繰り返す女性がいます。

転職を繰り返していると今後のキャリア形成においてマイナスに働く可能性がありますが、どうすれば長く働ける職場を見つけられるのかが分からずに頭を悩ませている方もいるのではないでしょうか。

そこでこの記事では、転職を繰り返すことで生じるデメリットや転職を繰り返さないための対処法を解説します。自分に合った企業を見つけるためにも、転職の際には自己分析を徹底しましょう。

転職を繰り返すと敬遠される!?その理由とは

転職を繰り返すと、採用担当者にマイナスの印象を与えてしまいます。その理由を3つ紹介します。

1.1. 企業風土や組織になじめない人だと思われてしまう

メジャーな転職理由のひとつに人間関係があります。確かに人間関係が悪い職場もあるものの、何度も転職していると、「どのような職場であっても企業風土や組織になじめず、良好な人間関係が構築できない人なのではないか」といった懸念を抱かせてしまうでしょう。

1.2. 事前調査が甘い人だと思われてしまう

転職する際は、求職者自身が会社の事業内容や仕事内容・条件・待遇などをきちんと調べて、自分の希望に合っているか確認する必要があります。

念入りに企業研究するほどミスマッチを招くリスクが減り、適性のある仕事に就ける可能性が高まります。しかし、何度も転職を繰り返すと「企業研究をしないまま安易に転職しているのではないか」と思われ、早期退職のリスクが高いと判断されやすくなります。

1.3. 業務能力やスキルが低い人だと思われてしまう

転職回数が多いと、会社で与えられた仕事に対応できなかった人、つまり「業務能力やスキルが低い人」だと思われてしまう可能性もあります。

基本的に中途採用では、即戦力が求められる傾向にあります。しかし実際のスキルレベルには問題がなかったとしても、転職回数の多さから採用担当者に「実務に必要なスキルが身についていないのでは」といった懸念を抱かせてしまいかねません。採用担当者の不安点を解消するには、職務経歴書やポートフォリオなどを通じてスキルレベルをアピールすることが大切です。

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転職を繰り返すことで生じるデメリット

転職を繰り返すと応募先企業から敬遠されてしまう可能性があるばかりか、さまざまなデメリットが生じる恐れもあります。次の転職を成功に導きたいのであれば、転職回数の多さがどのようなデメリットに結びつくのかをしっかりと押さえておきましょう。ここでは、転職を繰り返すことで生じる3つのデメリットを紹介します。

2.1. 今後の転職が決まりにくくなる

転職回数が多いと応募先企業に与える印象が悪くなるため、採用されにくくなります。一定期間きちんと働いて、経験を積んだうえでの転職であれば問題ありませんが、短期間で安易に転職を繰り返していると不誠実な印象を与えかねません。

2.2. 退職金や年金で不利になる可能性がある

転職回数の多さは、勤続期間の短さにつながります。そのため、退職金や年金支給額が減少する点は転職を繰り返すデメリットのひとつです。

一般的な退職金の算出方法は、退職時の1ヵ月分の基本給×就業年数×給付率で算出されます。中でも給付率が高いのは定年退職で給付される退職金です。早期退職や自己都合の転職では、給付される割合が低い傾向にあります。

また、月末までに転職先へ入社できず、会社に所属しない空白期間が生まれた場合、その月は厚生年金より年金支給額が少ない国民年金にのみ加入します。厚生年金は会社が50％負担する仕組みとなっていますが、国民年金は個人が全額負担しなければならない点もデメリットです。

2.3. 業務能力やスキルが習熟しない

一定期間仕事を続けて経験を積まないと、専門的なスキルが身につかずいつまでもスペシャリストにはなれません。それぞれの職場で経験を積みつつスキルアップしないと、市場価値が低下する可能性が高いといえます。

転職するときには、自分の経験やスキルを活かせる職場を選ぶとさらなるスキルアップを目指しやすいでしょう。自分の市場価値を高めるためにも、長期的なキャリアプランを明確に掲げて転職活動に取り組むことが大切です。

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転職を繰り返す人の特徴と対処法

転職を繰り返す方にはどのような特徴があるのでしょうか。転職を繰り返さないための対処法と併せて紹介します。

3.1. 転職を繰り返す人によくある特徴

転職を繰り返してしまう人によくある特徴として、「自己分析の不足」「プライドの高さ」「コミュニケーションが苦手」という3点が挙げられます。それぞれの特徴について、詳しく見ていきましょう。

3.1.1. 自己分析や自己反省が足りない

転職を繰り返す理由として、長期的に続けられない仕事を選んでいる可能性が考えられます。事前の自己分析が足りず、転職後の自己反省もできていないと、また同じ理由に陥って転職を繰り返す結果になりかねません。

転職する際は何を目的として転職するのか、どのようなスキルを身につけたいのか、なぜ転職にいたったのかなどを詳細に振り返りましょう。

3.1.2. プライドが高く見えっ張り

プライドを高く持ちすぎたり見えを張りすぎたりしてしまうと、社内外での人間関係を良好に保ちにくくなります。

たとえば、業務での注意やアドバイスをされても、見えを張って指摘を素直に受け入れられないケースが考えられるでしょう。ほかにも、自分の能力以上の仕事を受け入れて失敗してしまうケースもあります。

上記の状況に陥ると、どのような仕事をしても「こんなはずではなかった」と不満感が募り、長く働けなくなるでしょう。

3.1.3. コミュニケーションが苦手

仕事内容に納得できない部分があっても、社内の人間関係が良好であれば働きやすく感じるものです。反対に、仕事が自分に合っていてもコミュニケーションがうまくいかなければ「働きにくい」と感じます。転職したくなるのは周囲とのコミュニケーションに問題があるかもしれません。

3.2. これ以上転職を繰り返さないための対処法

転職を繰り返してしまう理由が見えてきたら、適切に対処することで長く働ける職場を見つけやすくなります。ここでは、転職を繰り返す状況から脱却するのに役立つ3つの対処法を見ていきましょう。

3.2.1. 物事をポジティブに捉え、行動に活かす

たとえ仕事や人間関係がうまくいかなくても、ポジティブに捉えてピンチをチャンスに変えれば改善できる可能性があります。

馬が合わない相手とうまくコミュニケーションしている方に対応法を聞いたり、どうしても合わない場合は距離を置いたりして試行錯誤するとうまくいくかもしれません。

苦手な仕事も、やり方次第でスムーズに回せることもあります。やれない理由ではなく、できる方法を考えてみましょう。

3.2.2. 自分に問題があるのか、企業に問題があるのか見つめ直す

転職を検討している理由が企業側にあり、自分の手に負えないこともあります。本当に転職しか道がないか確認するためにも、問題の根幹は自分と企業のどちらにあるのかを見つめ直しましょう。

企業側に問題があり、自分の力では変えられないようであれば転職して問題ありません。自分に問題があるのであれば、まずは自己改善から始めると今後の転職に活かせます。

3.2.3. 自分が仕事に求める条件を明確にする

転職先に求める自分の希望が分かっていないと、どのような仕事をしたらよいのかが把握できません。転職する際は、仕事内容や勤務地・給与・企業風土など自分が求める条件を明確にしましょう。そうすることで、仕事選びの優先順位を決めたうえで満足できる転職ができます。

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まとめ

転職を繰り返す状況に陥っている女性は、まずは自己分析をして原因を把握することが大切です。もし自分に問題点がある場合は、適切な改善策を講じましょう。企業側に問題があるときは、自身の経験やスキルを活かせ、望むキャリアを実現できる職場へ転職するのがおすすめです。

自分ひとりで状況を正しく把握するのが難しいと感じているのであれば、この機会にマイナビエージェントにご相談ください。転職サポート経験が豊富なキャリアアドバイザーが親身になってヒアリングし、最適な解決策をご提案します。