東京都|特許・知的財産の転職・求人情報
- 年収900万円以上
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- 年収
- 500万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 中央区、他
- 職種
- 法務、特許・知的財産
24-知財-02.知的財産職(知財契約)■担当業務:■採用背景 ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、…
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- 年収
- 510万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 特許・知的財産
【IC2413】電気駆動車の電気・電子系システム開発エンジニア(EV/PHEV)【職務概要】車両全体を考慮した開発エンジニアとして、以下のシステムや個別部品開発を実施いただきます。・各領域における技術…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 特許・知的財産
<【障がい者採用】知的財産部/知的財産調査・分析業務>【職務内容】・知財データの分析と報告・同僚、社内外の依頼人からのヒアリングとフィードバック・各種ツールを用いたIPランドスケープのような知財情報を…
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- 年収
- 650万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 特許・知的財産
■知的財産(主に特許中心)業務全般を担当していただきます。【具体的職務内容】・国内及び海外の発明発掘から出願、中間処理、権利化業務、特許調査、他社出願の解析業務。・特許侵害に係る権利判断や特許訴訟、ラ…
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- 年収
- 400万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 特許・知的財産
<RD2401>知的財産(知財ライセンス・係争) 【業務内容】マツダの知的財産部にて、自動車関連技術全般の知財について、ライセンス交渉・契約、係争対応を担当いただきます。【詳細】■自社知財(特許を含む…
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- 年収
- 550万円~950万円
- 勤務地
- 東京都 中央区、他
- 職種
- 特許・知的財産
【職務内容】■ポリマ、顔料、ジェットインク等の化学技術関連の特許明細書作成、意見書等作成等の中間処理及び特許調査・分析等■その後は、各種技術分野対応、さらには、知財戦略策定等の戦略業務、無効審判、異議…
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- 年収
- 550万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 法務、特許・知的財産
●担当業務と役割主な担当業務は、パナソニックグループが保有する特許権や著作権について他社へライセンスをし、他社の特許権などのライセンスを受けるための戦略立案、交渉、契約締結です。・IT化やデジタル化が…
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- 年収
- 450万円~1150万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 法務、特許・知的財産
募集者の名称パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社配属部門パナソニックIPマネジメント(株)●担当業務と役割主な担当業務は、パナソニックグループが保有する特許権や著作権について他社へライセ…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 400万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 特許・知的財産
【業務内容】今後のクルマの未来を支えるソフトウェア事業・半導体事業・その他技術領域における以下業務(事例)ライセンス渉外系/技術系共通・M&Aなど事業アライアンス案件における知財権の戦略的活用、契約交…
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- 年収
- 500万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 特許・知的財産
【リーダーまたは担当者】ソニーグループの事業または技術に関する特許ポートフォリオの強化、および知財リスクの最小化にむけた施策を立案・実行することで、ソニーグループのビジネスに貢献する。また、知財視点で…
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- 年収
- 600万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 建築 構造設計・設備設計、構造設計、特許・知的財産、筐体設計、プラント(計画・設計)
【業務内容】下水処理装置または環境装置の設計、開発業務をお任せ致します。【詳細】■汚泥濃縮脱水設備、汚泥消化設備、リン回収設備の開発・設計■上記開発の調査、探索、基礎研究、実証設備の開発・設計■開発計…
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- 年収
- 500万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 大田区、他
- 職種
- 特許・知的財産
同社製品(家電・照明器具・ロボット・日用品・食品など)に関する特許調査業務に従事いただきます。【職務詳細】■先行技術調査■侵害予防調査■無効資料調査■検索式の作成■抵触判断、回避案の提案 など【募集背…
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- 年収
- 500万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 大田区、他
- 職種
- 特許・知的財産
【職務内容】■製品(LED照明、家電、日用品等)に関する国内外の戦略的出願・調査または係争実務全般・特許調査業務・特許出願・権利化業務・係争・訴訟業務等・調査・出願にかかる事務全般※特許調査のみでも可…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 特許・知的財産
〈MC24-119-02-0〉【募集の背景】・組織の年齢構成の是正のため積極的に採用を行う。・専門知識を有した弁理士の方を採用することで、業務の効率化と次世代の育成を目指す。【組織のミッション】 特許…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 特許・知的財産
〈MC24-119-01〉【募集の背景】・組織の年齢構成の是正のため積極的に採用を行う。・また、知財係争が著しく増加していることから、戦略的増員を行う。【組織のミッション】 特許等の権利化、管理、調査…
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- 年収
- 800万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 東村山市
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、特許・知的財産
(案件No.100528)同社の知的財産室で知財業務担当業務を担当いただき、更に管理職として室長を補佐していただきます。 知財業務担当者とのしての業務(各技術部門や関係部署と連携しながら知財活動の推進…
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- 年収
- 620万円~1100万円
- 勤務地
- 東京都 八王子市
- 職種
- 特許・知的財産
【CO301】【職務内容】知的財産部のマネージャーまたはメンバーとして以下の業務を担当していただきます。1)知的財産戦略の策定、提案2)リエゾン業務(発明発掘業務)3)国内外の特許出願・権利化業務4)…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 昭島市
- 職種
- 特許・知的財産
■組織のミッション組織名:イノベーション本部 IM部門 知財戦略部 知財一課知的財産の保護・活用、知財リスク低減、知財情報の活用を通じた事業創出支援■業務内容【出願・権利化】事業戦略に基づく各ビジネス…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 特許・知的財産
<知的財産部/渉外・クリアランス担当(スペシャリスト~ジョブリーダーレべル)>★【プライム市場】国内第1位・世界第3位の半導体製造装置メーカー/海外売上比率80%の圧倒的シェア/営業利益率28%のトッ…
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- 年収
- 400万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、法務、特許・知的財産、総務
【ミッション】法務面から事業・組織の成長に貢献すると共に、経営管理本部としてのあるべき姿を作っていくこと【業務詳細】〇契約法務に関する業務・契約審査(ドラフト作成及びスキーム検討)・事業に関する法的課…
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- 年収
- 600万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 特許・知的財産
【業務内容】同社エレクトロニクス商材について、知財戦略立案、発明発掘をご担当頂きます。【詳細】同社のエレクトロニクス商材は微細加工、表面加工、液晶技術、デバイス製造技術を核として多岐にわたり、日々新規…
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- 年収
- 650万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 特許・知的財産
【業務内容】1.特許出願・権利化業務1) 研究開発部門への発明の発掘2) 発掘した発明に対する先行技術調査3) 国内外の出願、権利化及び手続き管理2.マネージメント業務特許出願・権利化業務に関する、部…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 特許・知的財産
<業務内容>鉄鋼アルミ事業部門や機械事業部門の製品・技術群を担当し、その群における知財活動全般を指揮いただきます。具体的には、群毎の知財方針の策定から始まり、その方針に従った知財の創出と保護(権利化ま…
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- 年収
- 630万円~980万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 法務、特許・知的財産
【職務内容】■申込時の本人確認(KYC/KYB)、決済・利用データを収集し、その不正に関しての分析、対策立案■金融不正対策の分野における不正監視(モニタリング)と改善や高度化■AML/CFT体勢および…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 法務、特許・知的財産
【職務内容】■信用リスク管理の制度設計と運用■与信企画業務(与信額の設定の仕組みや貸倒処理、権限規定の整備等)■(ご経験に応じて)個別の与信案件審査■(ご経験に応じて)稟議システムや業務システム等内部…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 大田区、他
- 職種
- 特許・知的財産
〈MC24-119-03-0/MC24-119-03-5/MC24-119-03-7〉【募集の背景】・組織の年齢構成の是正のため積極的に採用を行う。・社外からの人材を招請し、知財活動の多様化、難度化へ…
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