関西エリア｜人事制度構築の転職・求人情報
- 年間休日120日以上
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 大阪府 池田市
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを…
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- 年収
- 640万円～900万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【配属先部門の担う役割】事業遂行に必要な人材の確保【入社後の具体的な仕事内容】・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進・採用ブランディング戦略の立案・推進・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調…
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- 年収
- 「月収額」17.2万円～25.5…
- 勤務地
- 大阪府 池田市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【業務内容】本社の人事業務に携わっていただきます。当社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与および福利…
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 大阪府 池田市
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保、総務
【業務内容】当社、開発本部において、総務および人事業務を幅広くご担当いただき、組織全体の円滑な運営と、働きやすい職場環境の構築に貢献していただきます。社員の異動管理や福利厚生の整備を通じて、社員が安心…
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- 年収
- 680万円～850万円
- 勤務地
- 大阪府 門真市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【仕事内容】・人事制度（雇用形態／役割等級・仕事グループ／実績評価／給与等）の企画・運用・人事関連規程の管理、法改正対応、労使協定手続き・労働組合との折衝（労使協議会・労使交渉）・組織体制／人事配置の…
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- 年収
- 1000万円～1200万円
- 勤務地
- 大阪府 高槻市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
■業務概要定着率約95％、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、管理部門の肝となります、人事・総務部の部長として組織運営に従事して頂きます。（業務マネジメントおよび人材マネジメント業務）■業務詳…
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- 年収
- 600万円～740万円
- 勤務地
- 大阪府 高槻市
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
■業務概要：当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事の…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 京都府 京都市下京区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行■社内教育、研修プログラムの企画、運営■人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ)■労務管理(勤怠管理、メンタルヘ…
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- 年収
- 700万円～1400万円
- 勤務地
- 大阪府 門真市
- 職種
- 人事制度構築、採用
●具体的な仕事内容・人事企画：事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・遂行新会社の事業規模・業態・事業戦略・経営理念等を踏まえた新人事制度の検討・立案、及び運用組織理念の浸透や職場風土醸成を目的とした…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】新たな人事マネジメントへの変革・構築に、経験・知見を活かしていただけることを期待しています。これまでの人事分野のご経験を踏まえ、キャリアの親和性や得意とされるテーマからご担当頂き、徐々に業…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 855万円～1060万円
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【業務内容】①人事グループの運営・マネジメント業務 ②以下のいずれかの業務において、一部プレイヤーとしての業務もあります ・制度企画全般（就業規則、…
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- 年収
- 400万円～550万円
- 勤務地
- 大阪府 豊中市
- 職種
- 人事制度構築、法務
【主要な業務】当社は、コーポレート機能全般の業務に関心があり、コーポレートスタッフとして幅広い領域でキャリア形成していきたい方を募集しています。本ポジションでは、先ずは企業の法務関連業務と人事業務(主…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 滋賀県 大津市
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
世界トップクラスの特殊ガラスメーカーである当社の人事部にて下記の業務をご担当いただきます。ご自身の経験を活かしながら、既存の運用に留まらずに会社の変化や従業員のニーズを反映した制度を構築し、従業員のエ…
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- 年収
- 470万円～650万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市淀川区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
【業務内容】・人事制度の企画・立案・運用・各種研修の企画・立案・運用・ダイバーシティー（女性活躍等）の推進・労働組合対応 等※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社での業務となります
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 滋賀県 犬上郡甲良町
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【業務内容】◆当社の人事部 人財開発Grにおいて、下記の業務をご担当頂きます。・人材採用・人材教育、研修関連業務（新卒・中途採用の計画立案・実施、社内教育の計画立案・実施業務等）・人事制度企画・人事管…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】人事制度運用として、人事異動情報集約・人事考課情報集約およびそれをSFs上で効率的に運用できるような企画推進。【仕事の魅力】人事部門業務の高度化という大きな変革をしようとしている真っただ中…
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- 年収
- 490万円～630万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
■入社後に期待していること・労務管理関連業務の安定化をはかる上で業務プロセスの改善や新たな仕組みの構築、業務の標準化に向けた提案やアクション・他部門との積極的な関わり合いから、業務の円滑化や人事領域に…
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- 年収
- 750万円～900万円
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市、他
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】人事労務管理・労働組合に関する業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。【具体的に…
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- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 中央区、他
- 職種
- 人事制度構築
【仕事内容】ダイバーシティ担当として、DE&Iの企画・推進業務を担当いただきます。＜具体的には＞・障がい者雇用推進、障がい者雇用支援施設での障がい者管理全般・女性活躍推進プログラムの企画・推進・その他…
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- 年収
- 540万円～670万円
- 勤務地
- 大阪府 高槻市
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
■業務概要：社員定着率94.7％、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、新卒採用に従事して頂きます。■業務詳細：〇新卒採用業務をお任せします・新卒採用の運用（大学訪問/合同説明会対応/学生対応な…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 450万円～720万円
- 勤務地
- 大阪府 柏原市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】下記の業務をお任せいたします。・要員計画、人事事業戦略の立案・人材採用における企画立案・制度導入に向けた企画立案・人材育成スキーム企画 など【組織構成】■本ポジションにおける組織構成は計5…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
●担当業務と役割【人事COE機能・社長HRBPチームとして】・新会社PID社の「人事未来戦略」のデザイン・”デバイス専鋭事業体”に求められる人事戦略の立案（MVVCおよび2030年1.8兆円に向けた人…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
■業務内容デジタルコンテンツ事業における課題の解決のため、以下業務に携わっていただきます。1. 各種データを統合的に扱うための分析環境の整備・データマートの設計・データマートの実装・データの収集- 社…
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- 年収
- 420万円～600万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30％増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。人材戦略部門は経営企画部に属し、中長…
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 大阪府 池田市
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】本社コーポレート機能の一環として、人材育成における教育研修の企画・運営に携わっていただきます。「必要な時に、必要な研修を提供する」を方針として、従業員向けの階層別研修や選抜研修、目的別の選…
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 京都府 乙訓郡大山崎町
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【担当業務】従業員の会社生活およびキャリアに深く関与する業務として処遇や賃金に関わる業務を中心に担当いただきます。また、工場の「顔」として地域渉外を担当し、地域との良好な関係を構築・維持することに加え…
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- 年収
- 540万円～670万円
- 勤務地
- 大阪府 高槻市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
■業務概要：当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける当社において、採用数の増大、雇用形態の多様化、組織の拡大が続く中、人事業務の効率化…
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- 年収
- 500万円～900万円
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市、他
- 職種
- 人事制度構築
【仕事内容】パナソニック制度をベースにより良い独自の制度を、23年2月よりスタートしました。国内でもトップクラスに充実している福利厚生の担当として、特に社宅制度の制度構築・運用をご担当いただきます。※…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
■業務内容開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポート…
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