労務・給与社保 東京都 SIer・システム開発・ソフトハウスの転職・求人情報
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- 年収
- 500万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】■給与計算■社保手続き■就業規則/労使協定作成/改正■労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き■勤怠集計■勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など※人事企画（…
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- 年収
- 430万円～520万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
IT知識を活かしつつ、様々な業務に携わりながら自身の市場価値ＵＰを目指す！同社でバックオフィスのスペシャリストになりませんか？私たちONESTADは、システム運用のプロフェッショナルとして、一人ひとり…
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- 年収
- 570万円～730万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。【具体的には・・・】■給与（海外含む）・人事・入退社・…
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- 年収
- 350万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。【具体的には・・・】■給与（海外含む）・人事・入退社・…
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- 年収
- 450万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保
配属となる組織では、勤務や労務などの勤労業務、賃金・賞与・退職金などの処遇業務に関する戦略の策定・実行、及び関連業務運営計画の策定・実行、諸制度改正など幅広い業務を行っております。そのなかで、主に処遇…
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- 年収
- 400万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保
【会社の魅力】■東証プライム上場企業であり、安定した財務基盤がある■経営陣直下のポジションでチャレンジングな環境である■12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出…
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- 年収
- 430万円～520万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
「エンジニアとしての業務経験を活かして、社員が求めるより良い就業環境をつくる仕事をしたい」そんな希望をお持ちの方、同社でバックオフィスのスペシャリストになりませんか？私たちONESTADは、システム運…
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- 年収
- 430万円～520万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
「採用業務だけではなくバックオフィス全般の経験を積み、人事としてステップアップしたい」そんな希望をお持ちの方、同社でバックオフィスのスペシャリストになりませんか？私たちONESTADは、システム運用の…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【業務内容】伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すこ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【業務内容】同社のリスクマネジメント業務をご担当いただくこととし、ご経験やご経歴により、入社時には以下の①、②の何れかをご担当いただきます。【具体的には】①情報セキュリティマネジメントシステム（ISM…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【募集背景・業務概要】■事業成長に伴い、組織体制をより強固にするため、労務部門のさらなる強化が必要不可欠です。■社員が安心して業務に集中できる環境を整備し、法令遵守を前提としつつも、柔軟な運用が可能な…
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- 年収
- 450万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
■業務内容まずは労務・福利厚生の実務を担当し、将来的には制度企画や運用改善を担います。■業務の詳細・給与計算（諸手当の管理、年末調整等）・勤怠管理（時間外管理）・社会保険管理（健康保険、厚生年金、雇用…
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- 年収
- 590万円～670万円
- 勤務地
- 東京都 墨田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【業務詳細】・給与計算・社会保険事務・福利厚生事務・労務管理・採用・評価・就業規則規定・人材開発※ご入社後、OJTを中心に業務に慣れていただきます。【組織構成】配属先の人事総務部人事課は、社員４名が在…
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- 年収
- 520万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保、広報
【業務内容】労務領域の運用・改善を中心に、組織の健全な運営を支える労務リーダーとして活躍いただきます。【具体的には】■労務業務のマネジメント■メンバーの業務管理(タスク管理・レビュー・育成)■労務課題…
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- 年収
- 300万円～343万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、管理部門アシスタント
【業務内容】人事部門のサポート役として、労務管理や採用活動の補助業務をご担当いただきます。■具体的には人事部門の一員として、会社の成長を支えるバックオフィス業務をお任せします。・応募者管理、面接日程の…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】当社のコンプライアンス担当として、コンプライアンスおよびハラスメント相談窓口およびコンプライアンスの推進・ハラスメント防止に関する企画運営をお任せします。①相談窓口業務・電話やメールによる…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】管理部門の人事・労務業務をお任せします。給与計算をメインとした労務業務から、人事制度見直しや研修教育制度検討まで幅広く担当いただきます。【具体的には】■給与計算（マネーフォワード）■入社退…
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- 年収
- 540万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【業務内容】■ 採用（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・採用マーケティング（SNS・Web・イベント等） ・候補者対応、面接、エージェント管理 ・オンボーディング設計・運用■ 労務・コンプライア…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 600万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修、総務
【業務内容】本ポジションでは、人事労務体制の強化とバックオフィス組織全体の最適化を推進する重要な役割を担っていただきます。将来の上級管理職候補として、人事制度の企画・運用・管理、労務対応、給与・勤怠・…
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- 年収
- 590万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】※下記業務からご経験に応じ、既存メンバーと分担し実施していただくことを想定しています。＜通常業務＞・人事労務に関する社内の相談窓口としての対応・人事制度・規則全般の企画、改定、運用・社員の…
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- 年収
- 450万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。【具体的には】■給与計算、社会保険、労働時間管理※給与計算、社会保険業務は外部委託しています■安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修、総務
【業務内容】将来の管理職候補として人事・総務全般を幅広く経験して頂く予定です。入社後の業務は、労務チームの管理を中心に会社行事など総務領域の一部をご担当頂きます。・人事/福利厚生制度など各種制度の運用…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、労務・給与社保、商品企画／サービス企画、経営企画、経理
■仕事内容当グループでは、事業拡大に伴い幅広いポジションで人材を募集しています。ご経験・スキル・志向に応じて、以下のような領域での活躍を想定しています。・ビジネス領域：法人営業、新規事業開発、マーケテ…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】本社人事として、全社の人事労務領域における施策の立案、各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導、ガイドライン作成、トラブル防止策の企画～実行など、労務管理の上流部分をメインに幅広くご…
公開中の求人29件中 1～29件を表示
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