全国｜労務・給与社保の転職・求人情報 （8/25ページ）
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- 年収
- 570万円～730万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。【具体的には・・・】■給与（海外含む）・人事・入退社・…
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- 年収
- 580万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
▽職務内容ご経験に応じて、下記より複数の業務をご担当いただきます。【人事労務業務全般】■給与計算/賞与計算業務■決算業務（賞与引当、人件費集計等）■社会保険手続き■勤怠管理業務■入社、退社業務■出向手…
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- 年収
- 560万円～656万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保
▽労務関連業務の全般をご担当いただきます■勤怠管理■給与計算■社会保険関連業務■確定拠出年金関連業務■休職・退職手続き関連■その他人事・労務業務（企画業務等）
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- 年収
- 400万円～540万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
▽労務■給与計算■入退社手続き■勤怠管理■就業規則、労使協定の管理（改訂、更新等）■育休等の休職者対応（窓口、手当金申請等）■健康経営に関する業務■年次業務（算定基礎届、年末調整等）※社保得喪などの手…
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- 年収
- 300万円～400万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、財務／管理会計
■給与計算、勤怠管理、入退社手続き（社労士へ連携）■銀行送金業務、銀行口座管理業務■社内申請承認業務、契約書管理
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- 年収
- 448万円～895万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市中区
- 職種
- 労務・給与社保
人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応）■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント、労務・給与社保
同社の人財育成領域において、全体ロードマップの策定や各施策の企画/実行推進の全般をリーダーと共に担っていただきます。【具体的には】■全体の人財育成のロードマップをリーダーと共に描く。■あるべき姿とのG…
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- 年収
- 448万円～895万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市中区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃■人事評価、昇降格関連業務■スペシャリスト制度、PM認定制度運用■昇給額（率）・賞与支給額（…
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- 年収
- 450万円～720万円
- 勤務地
- 大阪府 柏原市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】下記の業務をお任せいたします。・要員計画、人事事業戦略の立案・人材採用における企画立案・制度導入に向けた企画立案・人材育成スキーム企画 など【組織構成】■本ポジションにおける組織構成は計5…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
〈☆MF人事部 人事企画課（管理職）〉【仕事内容】・人事制度、賃金制度の運用、企画・人事配置・異動・労働組合対応・上記に関わる社員コミュニケーション等【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】各種制度…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 850万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保
〈☆MF人事部 部長候補〉【仕事内容】同社では3ヶ年で従業員を倍増し、更なる事業成長を目指しています。その土台を支える人事組織の強化及び人事施策の設計・推進が必要であり、ご経験に合った部署で業務改善・…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 群馬県 邑楽郡大泉町
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
●担当業務と役割・国内食品流通事業の人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等・業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待●具体的…
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- 年収
- 450万円～650万円
- 勤務地
- 静岡県 掛川市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】同社、人事部門において人事業務全般をご担当いただきます。・人事制度の運営・トラブル対応業務・労働組合折衝業務・人事企画業務・給与関係業務・海外赴任者手続き・入退社手続き 等
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市中原区
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修
【職務内容】・拠点総務人事業務（勤務管理、社会保険、労働保険、社員教育、健康診断、通勤交通費、来客対応など）【企業について】国内第2位の東証プライム市場上場の香料メーカー。東洋経済の、離職する人が少な…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 労務・給与社保
《職務概要》人事部給与厚生課のメンバーとして、給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスをご経験に応じてお任せ致します。《業務詳細》・給与計算、賞与計算・退職金計算・社会保険料計算・入社情報…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 労務・給与社保
《職務概要》人事部給与厚生課のメンバーとして、給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスをご経験に応じてお任せ致します。《業務詳細》・給与計算、賞与計算・退職金計算・社会保険料計算・入社情報…
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- 年収
- 386万円～484万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】同社人事給与ユニット内には下記4グループが存在し、同社グループ会社を含め、約50社・5000名に対する人事労務関連業務を担っております。ユニット全体で28名の組織です（男性6名、女性22名…
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- 年収
- 360万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】～30年以上のノウハウのある英語に強い会計事務所／英語力のある方は活かせます／福利厚生充実／人事労務でスキルアップが出来る環境～■クライアント企業の給与計算、社会保険手続きなどの人事・労務…
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- 年収
- 350万円～450万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】■労働法規制に則った労務業務■勤怠管理■評価制度の運用■社会保険の手続き■福利厚生の手続き（退職金、健康診断、共済会等）■入社退社の手続き■安全衛生管理■人事関連稟議書の作成 等【ポジショ…
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- 年収
- 500万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】■労働法規制に則った労務業務の運用■勤怠管理および給与計算管理※給与計算はアウトソーシングしております■社会保険手続き等の運用■福利厚生関連の運用（退職金、健康診断、共済会等）■人事システ…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 450万円～1000万円
- 勤務地
- 愛知県 刈谷市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【お任せする業務】従業員の更なる成果創出・働きがいに繋がる働き方施策（就業・賃金）の企画・推進をお任せします。【具体的には】社内各機能のキーマン、グループ会社との連携、社外からの情報収集を踏まえ、従業…
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- 年収
- 450万円～1000万円
- 勤務地
- 愛知県 刈谷市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【お任せする業務】技能系人材の将来活躍促進に向けた人事制度・施策の企画・推進をお任せします。【具体的には】技能系職場のキーマン、グループ会社と連携して技能系社員の今後の活躍に向けた課題の明確化を行い、…
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- 年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 福岡県 久留米市
- 職種
- 労務・給与社保、経理、総務、財務／管理会計
【仕事内容】◇業務課（管理業務） 下記業務の中から適性に合わせて幅広くお任せします。 ■原価管理 原価計算、原価差異分析、予算/決算業務、標準原価作成、など ■総務人事 労務/庶務…
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- 年収
- 450万円～750万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中川区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務概要】実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム要求仕様の策定、運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その運用構築をお…
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- 年収
- 400万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市港北区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
【業務内容】全国展開を計画している同税理士法人の総務課長候補として、総務業務全般を取りまとめてくださる方を募集いたします。【具体的には】■人事労務管理■採用業務■契約書管理■法令対応
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- 年収
- 312万円～540万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【仕事内容】■組織変更・異動に関わる調整、および手続。■中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。■人事評価制度の運営。人事評価を…
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- 年収
- 420万円～600万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30％増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。人材戦略部門は経営企画部に属し、中長…
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- 年収
- 420万円～600万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 労務・給与社保
当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で…
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- 年収
- 440万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 労務・給与社保
〈MF人事部・人事厚生課〉【部署の業務概要】人事部人事厚生課の業務は以下の通りです。今回はチームの管理職候補（リーダークラス）として、組織を支えていただける方を募集致します。①入社、異動、休（復）職、…
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