採用, SIer・システム開発・ソフトハウスの転職・求人情報
- 年間休日120日以上
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- 年収
- 700万円~1400万円
- 勤務地
- 大阪府 門真市
- 職種
- 人事制度構築、採用
●具体的な仕事内容・人事企画:事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・遂行新会社の事業規模・業態・事業戦略・経営理念等を踏まえた新人事制度の検討・立案、及び運用組織理念の浸透や職場風土醸成を目的とした…
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- 年収
- 300万円~408万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 職種
- 採用
【業務内容】同社成長に欠かせない、エンジニアの採用を担って頂くポジションです。メインは中途採用ですが、新卒採用も一部担当して頂きます。採用業務全般、具体的には母集団形成、書類選考、一次面接(人物ジャッ…
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- 年収
- 400万円~590万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【業務内容】■人事・労務業務(人事、勤労、人財育成、福利、安全衛生、社会保険等)【入社後は】主に以下の業務をお任せいたします。 ■採用業務…
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- 年収
- 500万円~660万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市港北区
- 職種
- 採用
【同社の特徴】資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と…
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- 年収
- 610万円~980万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市港北区
- 職種
- 採用
【仕事の概要】採用業務全般(新卒採用、キャリア採用、障がい者採用)を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待…
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- 年収
- 350万円~600万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区
- 職種
- 採用
【職務内容】★名古屋支社の新卒採用担当としてご活躍頂きます。現在新卒担当1名体制で行っておりますので、現在の担当者と協力し、一緒に採用企画の立案や推進をしつつ目標達成を目指していただきます。【主な業務…
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- 年収
- 500万円~554万円
- 勤務地
- 東京都 八王子市
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
【業務内容】IT子会社の安定成長の環境で「採用活動」と「研修企画」を推進します。【業務内容詳細】■採用キャリア採用と新卒採用の両方でPDCAサイクルまわし、充足率を向上させます。■研修企画新しい人事制…
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- 年収
- 400万円~450万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 採用
<入社時の業務>新卒採用の担当者として業務をお任せします。学校訪問や学生への連絡、ナビサイトの運営などから始めていただき、徐々に採用イベントの企画や採用計画の立案などをお任せしていきます。業界知識含め…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 400万円~650万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
当社のプロダクト「GS8」は、AIからDXまで様々な領域で業界を代表するような実績を積み上げてきました。現在、お客様の数やプロジェクト数の増加が見込まれており、組織を拡張するフェーズとなっております。…
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- 年収
- 400万円~600万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用、総務
【業務内容】■ 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般(新卒・中途) および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 【具体的には】(採用業務)■求人要項の作成(関係部署へのヒアリングをもとにした…
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- 年収
- 350万円~700万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- IT営業(法人営業)、採用
案件発注先(顧客)と当社のエンジニアを繋ぐ人材コーディネーターをお任せします。エンジニアの市場価値アップをミッションとし、エンジニアが満足度高くパフォーマンスを発揮できるプロジェクトアサインを行います…
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- 年収
- 500万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【業務内容】■社員の多数が利用するインフラ・アプリ(ERPなど)の運用・保守担当する情報システム部門にて、主にサーバーの構築・保守運用、ネットワークの保守運用、リモートワーク推進におけるセキュリティ対…
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- 年収
- 400万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。事業部門のビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課…
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- 年収
- 500万円~650万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【業務内容】新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。まずは新卒採用チームの一員として、各種企画の実行をご担当いただく予定です。将来的にはご本人の希望を踏まえて、採…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
同社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。…
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- 年収
- 430万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用、教育・研修
【業務内容】人事部所属として、主に採用、社内教育業務をメインにご担当頂きます。・ 採用業務(中途、第2新卒、新卒)・ 社内教育(新卒研修等)の企画、立案、運用・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企…
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- 年収
- 450万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
採用担当(新卒)/システム開発・コンサルティングサービス事業ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー★★★東洋経済オンラインにタイアップ記事掲載★★★https://toyo…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 800万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 採用
人材の力を最大限に引き出すための戦略人事責任者募集▽戦略人事■ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と実行■事業拡大に必要な人的リソースの獲得のためのリクルーティ…
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- 年収
- 800万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 採用
エンジニアの力を最大限に引き出す、また、良い働く環境づくりを実現す為に、会社全体の人事戦略を企画・推進するポジション。第二成長期の渦中の同社では、さらなる成長の為に、人事制度設計、事業部と連携した採用…
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- 年収
- 465万円~550万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用、財務/管理会計
【職務内容】中途採用担当としてご入社いただき、ゆくゆくは新卒採用等幅広くご活躍頂きます。※レッドオーシャン化した採用市場では、既存のやり方に固執することなく、常に何が必要なのかを候補者様の状況・心情に…
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- 年収
- 700万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】■現場ソリューションカンパニーにおける人事担当(HRBP)として、人事施策の推進【具体的には】■ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員…
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- 年収
- 350万円~380万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】■概要人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます。■配属 ※研修後、 適性に合わせていずれかのチームに配属となります。・採用チーム:採用に関わる…
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- 年収
- 「月収額」27.0万円~33.0…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、採用業務全般をご担当いただきます。まずは中途採用からキャリアをスタートしていただきます。ゆくゆくは、当社の採用スケジュールや採用手法に慣れたあと、採用計画の…
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- 年収
- 360万円~420万円
- 勤務地
- 群馬県 前橋市
- 職種
- 採用
人事を担当するポジションです。メインは採用業務ですが、場合によっては研修業務をはじめ経営企画部門にとって必要な業務もおこなっていただきます。採用業務を中心にお任せいたします。あわせて、研修業務をはじめ…
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- 年収
- 400万円~600万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】Global Digital Transformation Partnerである当社において、海外事業の重要度は年々高まっております。当ポジションは、グローバル事業部内における新卒/中途採…
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- 年収
- 350万円~450万円
- 勤務地
- 福岡県 福岡市博多区
- 職種
- 採用
【業務内容】新卒採用部九州採用課の新卒採用フロントメンバーとして、九州エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般をご担当いただきます。学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリ…
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- 年収
- 600万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 採用
■募集ポジション当社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を自社で実施しています。今後は、更に、エンジニア1名1名…
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