採用, 年収300万円以上の転職・求人情報 （4/30ページ）
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- 年収
- 380万円～500万円
- 勤務地
- 福島県 白河市
- 職種
- 採用、教育・研修
【業務内容】■白河工場の人事として以下業務を担当して頂きます。【業務詳細】・人事制度・福利厚生の制度企画と運営・労務関係業務・研修・採用業務【当社の魅力について】・仕事において組織作り・運営に携わる事…
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- 年収
- 639万円～808万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【仕事内容】人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務。チームリーダーとして人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。人事総務部長の右腕としての役割として広範な業務をカバーしていただく予定です。…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、人事採用担当として参画いただきます。【具体的には】▽採用企画■担当ポジションの採用戦略設計■採用に関わる課題解決のための施策、実行■採用ブラン…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
人事部（人材開発・採用・人事労務）の部長として部署を管理していただきます。【具体的には】・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と実行 ・採用と人材開発（人材採用および教育プログラムの企画から実行まで） ・…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【具体的な業務例】80名程度の正社員、常勤の業務委託スタッフ含め100名程度の組織です。またイベントスタッフも100名ほどの在籍があります。採用活動を主軸に人事・労務周りはもちろん、研修企画や風土の設…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【募集背景】事業や組織の拡大に伴い採用活動をさらに強化していくための増員募集です。ヒトの観点からギークリーの成長を高めることに携わることができます。同社はIT領域に特化した人材紹介事業を展開しており、…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
成長意欲の高いメンバーを中心に挑戦機会を提供し、主体的・自律的な人材が活躍しやすいような企業文化を醸成、促進していきたいと考えています。中経に沿った組織拡大に向けて、組織作り、制度整備、文化醸成の活動…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【株式会社PECOについて】「世界中の“うちの子”に、永く幸せな暮らしを。」Pecoは、世界中のうちの子と家族の幸せを考える会社です。AIやITなどのテクノロジーを活用することで、ペットにとって、もっ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- その他（営業職）、その他職種、労務・給与社保、採用
【マネージャー候補】内勤・採用・配置計画・現場管理を通じて、現場で働く警備スタッフをサポート！具体的な仕事内容研修を受けた後、ご本人の適性に合わせた業務をお任せします。【内勤・採用・配置計画】■管制業…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市金沢区
- 職種
- 採用、総務
＜仕事内容＞1951年に創立し、主に防衛省向け通信機器等を開発から納品後の整備まで行っている当社にて、総務・人事業務をお任せします。会社の雰囲気もよく、長期就業されたい方、必見です。＜業務内容詳細＞■…
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- 年収
- 420万円～820万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
【配属先部門の担う役割】人事（入退社手続きや異動等手続き及び各種制度運用）並びに労務管理等の円滑な遂行【入社後の具体的な仕事内容】全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務を担当していただきます。…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
IT業界3万社の中で、唯一無二のビジネスモデルを持つ「DX支援 / サービス開発支援」企業にて、人事にて中途エンジニア採用担当を募集いたします。中途エンジニア採用実務を行っていただきたいです。主なミッ…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
以下、採用および労務の実務のキャッチアップと一部対応、サブリーダーとしての業務ディレクション（相談対応、レビューなど）を担っていただきます。【労務】入退社管理／給与計算確認／勤怠管理／福利厚生管理／就…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
以下、採用および労務の実務のキャッチアップと一部対応、サブリーダーとしての業務ディレクション（相談対応、レビューなど）を担っていただきます。【労務】入退社管理／給与計算確認／勤怠管理／福利厚生管理／就…
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- 年収
- 500万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- その他（システムエンジニア）、採用、教育・研修
【業務内容】◎営業要素なし／自社エンジニアの採用活動のフォローや、採用後の成長をサポートしていただくポジションです。■エンジニアポジションの採用面接■所属エンジニアのスキルチェック■アサインする案件の…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用、教育・研修
日本を代表する企業群が出資している、電子決済に関連する決済インフラを提供する急成長企業！★三菱商事・トヨタファイナンシャルサービスの共同出資設立★実現不可能といわれていた、多数の決済ブランドを一台の端…
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- 年収
- 480万円～880万円
- 勤務地
- 静岡県 湖西市
- 職種
- 採用
【業務内容】企画から運営まで、与えられる裁量の幅が広く、挑戦とともに成長を感じていただくことができます！（具体的には）・採用戦略の立案採用ニーズに対する最適な採用手法の検討・採用活動の実施採用エージェ…
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- 年収
- 763万円～1113万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。▽具体的な業務■事業、組織戦略に基づいた人材採用（キャリ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 採用
本社の人事業務で採用関係、人材育成を中心に幅広く業務に携わって頂く予定です。■担当業務詳細：従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・採用業務：求人計画、面接スケジュール調整、人材紹介会社との調整…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 470万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- リサーチ／市場調査／データ分析、広告宣伝、採用
MT新卒RC 新卒採用企画課（担当職）【業務内容】新卒採用手法の多様化や、採用競争が激化する中で、マーケットの状況を見ながら同社の採用戦略を上司と共に企画立案・運用いただきます。同社は人が資本のビジネ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 厚木市
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【業務内容】・今後人事として体制を整えたいと考える中で採用のスペシャリストとして将来的に、採用企画を管理職と共に検討いただき組織マネジメントも行っていただける方を募集しております。日産自動車本体より当…
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- 年収
- 380万円～500万円
- 勤務地
- 愛知県 刈谷市
- 職種
- 採用、教育・研修、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)
【人事採用】採用活動全般求人票作成、応募者への対応、業務説明、面接、WEB面接、採用計画立案、社員面談など【教育】教育計画の立案、教育研修の実施【社内SE】DX導入立案、社内PC管理、PCセットアップ…
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- 年収
- 400万円～550万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市住之江区
- 職種
- 採用
＜＜平均継続年数：18.97年/住宅手当有/充実した教育体制/フローリング業界シェアトップクラス＞＞住宅資材を扱う当社にて人事（採用メイン）をお任せいたします。■業務内容：・採用・教育研修・総務庶務全…
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- 年収
- 700万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
営業組織を支える初のHRビジネスパートナー（HRBP）を募集します。このポジションは、営業組織の成長と成果を支える人事戦略の実現に向け、採用を中心とした人財関連業務を担う役割です。まずは採用領域を軸に…
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- 年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
エンジニアの採用を担当▽業務詳細LIINEヤフーは、2023年10月の合併を経て、翌4月より本格的に採用活動を開始しました。今回募集するポジションは、中途エンジニア採用のリクルーターです。年間200～…
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- 年収
- 408万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
・新卒採用の企画・運営・中途採用の計画・実行・応募者のスクリーニングおよび面接調整・採用イベントの企画・実施・内定者フォローおよび入社後のオンボーディングサポート・採用戦略の立案および実行・採用市場や…
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