大阪府｜人事の転職・求人情報 （2/3ページ）
- 社員数500名以上
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- 年収
- 540万円～730万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市西区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】大阪（肥後橋オフィス）にて人事BPOに関する業務をご担当いただきます。具体的には適性を考慮して以下どちらかの業務に従事いただきます。【具体的には】①新規顧客からのPJ導入対応（要件ヒアリン…
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- 年収
- 540万円～670万円
- 勤務地
- 大阪府 高槻市
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
■業務概要：社員定着率94.7％、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、新卒採用に従事して頂きます。■業務詳細：〇新卒採用業務をお任せします・新卒採用の運用（大学訪問/合同説明会対応/学生対応な…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市東淀川区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】・国内の給与計算業務および社会保険対応業務・海外出向社員の給与計算業務・国内および海外現地法人の人事制度設計【やりがい】国内の給与計算業務全体を実施し、全体を見渡すことができます。将来的に…
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- 年収
- 530万円～695万円
- 勤務地
- 大阪府 寝屋川市
- 職種
- 採用、教育・研修
【業務内容】新卒採用業務をメインにお任せします・会社説明会の実施・候補者への対応(面接設定、志望意欲醸成、内定までのフォロー等)・書類選考、面接の実施・採用手法の選定(求人媒体~人材紹介など)・内定式…
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- 年収
- 479万円～628万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
【業務内容】本社の人事担当者として、人事業務全般をおこなっていただきます。 【具体的には】福利厚生、勤怠管理、旅費精算、入退社手続、労働組合対応等を中心に、給与計算、社会保険、安全衛生、社内規則、およ…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- その他（販売／サービス）、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、教育・研修
【業務内容】・学卒の新入社員や中途入社の社員に対して、組込ソフトの基礎(C言語など)や、PC操作、マナー等の講義をしていただきます。※C言語の使用経験がある方であれば、講師未経験の方やキャリアチェンジ…
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- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 採用
■大人用紙おむつや介護用品・用具を製造販売する医療の総合サプライヤー ■先駆けて行動し、ただあるものを権利化していくだけでなく新たな権利を発掘することを志している企業【業務内容】「働きがいがあり魅力の…
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- 年収
- 312万円～386万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 採用
【業務内容】■採用業務・採用計画立案、採用手法の検討と実施・（中途採用）新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、選考、内定後フォロー・（新卒採用）インターンシップ、会社…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 530万円～730万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市西区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】大阪（肥後橋オフィス）にて人事BPOに関する業務をご担当いただきます。具体的には適性を考慮して以下どちらかの業務に従事いただきます。【具体的には】■人事・給与業務、問い合わせ対応などの運用…
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- 年収
- 350万円～568万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市西区
- 職種
- 労務・給与社保
大阪(肥後橋オフィス)にて人事BPOに関する業務をご担当いただきます。具体的には適性を考慮して以下どちらかの業務に従事いただきます。①人事・給与業務、問い合わせ対応などの運用全般を担当いただきます。担…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 採用
【業務内容】高専生の採用をより強化していくために、高専卒の方を積極採用します。高専卒在籍人数：111名24卒入社実績：40名 ※国立高専生の就職先ランキング18位【業務詳細】まずは高専を中心に予定して…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】■海外赴任・海外人事領域オペレーションの専門家【具体的には】■日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援を行う専門家■アウトソース業務…
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- 年収
- 450万円～720万円
- 勤務地
- 大阪府 柏原市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】下記の業務をお任せいたします。・要員計画、人事事業戦略の立案・人材採用における企画立案・制度導入に向けた企画立案・人材育成スキーム企画 など【組織構成】■本ポジションにおける組織構成は計5…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
●担当業務と役割【人事COE機能・社長HRBPチームとして】・新会社PID社の「人事未来戦略」のデザイン・”デバイス専鋭事業体”に求められる人事戦略の立案（MVVCおよび2030年1.8兆円に向けた人…
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- 年収
- 350万円～700万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- IT営業（法人営業）、採用
案件発注先(顧客)と当社のエンジニアを繋ぐ人材コーディネーターをお任せします。エンジニアの市場価値アップをミッションとし、エンジニアが満足度高くパフォーマンスを発揮できるプロジェクトアサインを行います…
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- 年収
- 430万円～1700万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市淀川区
- 職種
- その他（販売／サービス）、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御／組み込み)、採用、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
■担当業務新卒の内定者や新入社員に対する技術研修を担当して頂きます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
■業務内容デジタルコンテンツ事業における課題の解決のため、以下業務に携わっていただきます。1. 各種データを統合的に扱うための分析環境の整備・データマートの設計・データマートの実装・データの収集- 社…
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- 年収
- 420万円～600万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30％増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。人材戦略部門は経営企画部に属し、中長…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 600万円～840万円
- 勤務地
- 東京都、他
- 職種
- その他（営業職）、採用
【業務内容】営業所長として、同社に相応しいプロフェッショナルな人材の指導と育成、事業規模の拡大をお任せします。【具体的には】■指導・育成面アフラックコンサルタントは指定月（3の倍数月以外）に入社いたし…
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- 年収
- 551万円～753万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【仕事内容】下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成⾧にも大きくつながる環境です。・本社人財の採用の…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 大阪府 柏原市
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
●担当業務と役割【人事課の主な担当業務】人事課では、下記のさまざまな人事領域の業務を推進しています。安全衛生、人材リソース戦略（採用・育成・人材交流等）、人事制度企画、組織開発、労政、DEI推進、給与…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修、管理部門アシスタント
【業務内容】■連結決算業務全般、及びグループ各社経理業務に対して積極的に関与しサポートできる人材を期待しています。【業務詳細】■京セラドキュメントソリューションズ経理部では本社経理業務及びグループ会社…
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- 年収
- 450万円～750万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
【仕事内容】人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。配属業務はご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。＜国内人事チーム（メンバー…
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- 年収
- 450万円～750万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 人事制度構築
【仕事内容】弊社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。そうした中、従業員がイキイキと働いて成長し、持続的な事業発展に繋げるため、人事基…
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- 年収
- 403万円～476万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- IT営業（法人営業）、人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）、採用
■募集背景IoTやDX推進など、IT化が進み顧客からのニーズも変化している中、中期経営計画が発表され採用部に求められる領域も拡がってきています。従来の採用手法にこだわらず、様々な手法を企画し運用してい…
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- 年収
- 420万円～600万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 労務・給与社保
当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
■業務内容開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポート…
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