東京都｜人事の転職・求人情報 （25/37ページ）
- 年収300万円以上
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- 年収
- 500万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 多摩市
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【具体的な業務内容】※教育・研修領域の中で、候補者様のバックグラウンドが生かせるアサインを検討します。中期的なキャリア形成では、人財開発に留まらず、HRBP、人事制度設計等に広く伸ばしていただけます。…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【業務内容】社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案～企画～運営～面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【業務内容】営業組織専属のHRBP業務をお任せします。メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。・営業組織編成 / 人事異動の議論をサポート・人事制度構築、評価制…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事労務業務全般を担います。■具体的な業務内容入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理 └ 安全衛生委…
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- 年収
- 475万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】パーソルグループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う…
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- 年収
- 325万円～403万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】主要都市に150店以上、自社ECサイトを通じレディースアパレルの人気ブランドを多数展開する企業です。人事労務課は部門4課の中で最大、質の高い人事サービス・エンゲージメント向上を期待されてい…
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- 年収
- 350万円～546万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】フロントのコンサルタントをはじめ人事・経理・リサーチャー等管理部門の専門職まで、多岐にわたるポジションの新卒・中途採用活動に従事いただきます。採用活動を中心としながら、組織活性化に向けた取…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【ポジション概要】数年内の上場を目指し、CEOと共に会社全体の組織戦略に携わっていただきます。またHR部門の統括役として、採用はもちろん、労務などの推進をご担当いただきます。◼ᥧ…
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- 年収
- 450万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
家族のための新しい社会インフラの創造を目指す当社の人事総務部のメンバーとして、エンジニア採用をお任せします。目標達成のために既存の手法に囚われず、クリエイティブに様々な施策を提案し、実行できる方を探し…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【業務内容】採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。◇具体的には■選考（カジュアル面談／採用面接など）■人材紹介会社とのリレーション構築■経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進■社内イベント…
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- 年収
- 648万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）
【仕事内容】タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。・人員計画…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 採用、経理、総務
■自社内受託、または客先常駐でのシステム開発案件にて、上流工程（要件定義/基本設計）～開発、保守運用まで、一連の開発業務を担当いただきます。まずはご経験に合わせ、担当いただけるフェーズからお任せいたし…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)
【業務内容】自社システム及びグループウエア他、システム全般の運用、保守担当として下記業務を担当いただきます。【業務詳細】・社内スタッフからのシステム問い合わせ対応（社内ヘルプデスク）（「ログインパスワ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、教育・研修
【お任せする主な業務】新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。ＣＵＣグループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の…
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- 年収
- 400万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
【職務内容】■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義■採用戦略の設計・実行支援■社内求人担当との連携■求職者の書類選考・面接実施■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理■内定後の…
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- 年収
- 650万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
【職務内容】■採用計画・戦略立案・情報収集、競合データ分析・採用要件提案・選考プロセスの設計■書類選考■面談・面接対応（Web/対面）■採用部署のステークホルダーとの連携■クロージング・候補者・採用部…
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- 年収
- 720万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【職務内容】IT×人材紹介業を展開する急成長中の同社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージ…
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- 年収
- 500万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
新卒および中途採用にて毎年計50名以上のエンジニアを採用育成している人事部、その体制変更に伴い増員を決定いたしました。マネジメント、採用企画までを担っていただく採用担当のマネージャー候補を募集いたしま…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】主な業務領域としては以下の通りです。【具体的には】■各統括本部へのBP業務・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の…
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- 年収
- 1000万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】HRBPグループのマネジャー候補としてメンバーのマネジメントとグローバル化推進のハンドリングをお任せします。【具体的には】■各統括本部へのBP業務・各統括本部における、人事戦略コンサルタン…
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- 年収
- 550万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】「組織を活性化させ組織のパフォーマンスを最大化する」「意識や頑張りのみに頼らず、自然と個人も組織も成長し成果が高まる仕組みをつくる」上記の実現のために下記に記載しているようなことを企画・推…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、オルビスの事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、労務…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理を担当いただきます。専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。また、採用や経理、法務、総務等コーポレートとの…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
【業務概要】下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。ゆくゆくは管理部門で幅広くご経験を積むことが可能です。・給与計算・各種届出書類の管理・社会保険の手続き・諸規定の更新・作成・取締役会等の運…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】同社にてグループ全体の給与計算業務を中心に労務業務をお任せします。ゆくゆくは労務企画業務にも携わることが可能です。【具体的には】下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。■給与計算…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】業務内容としては下記のような労務業務全般とオペレーション業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりを担当していただきます。・勤怠管理・社会保険手続（各種年次業務含む）・入退社管理・給与計算…
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