- 求人No：10376381
- 更新日：2026年01月09日
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募集要項
企業情報
募集要項
募集職種
ERPコンサルタント
雇用形態
正社員
仕事内容
経験・スキルに応じ、多様な業務を用意しています。SAPエンジニアとして、BTPまたはABAPでの設計～開発スキルを身に着けていただいた後、プライムベンダーとしてのSAP新規導入案件の他、バージョンアップ案件、AMO案件など、SAPコンサルタントへのステップアップが可能となる業務に携わっていただきます。
■ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。（導入、機能拡張、インフラ構築、AMO）
■対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。
■プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術(AI、IoT、RPAなど)を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。
■最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。
※リモートワークを含めた多様な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方も選択できます。
◎開発環境/商材の説明
SAP S/4HANA
◎関連URL
SCSK SAPソリューションサイト
https://www.scsk.jp/sp/sap/
▽キャリアイメージ動画公開中！
https://www.youtube.com/watch?v=-TcDdXKgj6E
↑SAPポジションのキャリア入社者、PM、管理職のインタビュー動画です。
ポジション理解にお役立てください。
◆役割・ポジション
コンサルタント、SE
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
■想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。
■余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります。
【キャリアパス】
■技術者/コンサルタント
- お客様の業務要件に合わせて、ERPや、DXにつながる周辺製品の導入・開発・保守により、プロダクトをベースとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。
- 本人のスキル、経験、志向などを踏まえ、PG→SE→コンサルタント・リーダーといったキャリアプランにどうアジャストさせていくか、一緒に検討していきます。
■マネージャーとしてのキャリア
業界横断で、大小様々な規模のプロジェクト（数名～数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成が可能です。
◆研修
必要に応じ、SAPコンサルタント育成に向けた独自カリキュラムに従い、社内研修、またはSAP社のSAP研修受講をいただきます。業務知識、製品知識、ERP導入知識を身に着けるとともに、OJTによる実践を通じて成長いただきます。
■ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。（導入、機能拡張、インフラ構築、AMO）
■対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。
■プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術(AI、IoT、RPAなど)を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。
■最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。
※リモートワークを含めた多様な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方も選択できます。
◎開発環境/商材の説明
SAP S/4HANA
◎関連URL
SCSK SAPソリューションサイト
https://www.scsk.jp/sp/sap/
▽キャリアイメージ動画公開中！
https://www.youtube.com/watch?v=-TcDdXKgj6E
↑SAPポジションのキャリア入社者、PM、管理職のインタビュー動画です。
ポジション理解にお役立てください。
◆役割・ポジション
コンサルタント、SE
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
■想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。
■余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります。
【キャリアパス】
■技術者/コンサルタント
- お客様の業務要件に合わせて、ERPや、DXにつながる周辺製品の導入・開発・保守により、プロダクトをベースとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。
- 本人のスキル、経験、志向などを踏まえ、PG→SE→コンサルタント・リーダーといったキャリアプランにどうアジャストさせていくか、一緒に検討していきます。
■マネージャーとしてのキャリア
業界横断で、大小様々な規模のプロジェクト（数名～数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成が可能です。
◆研修
必要に応じ、SAPコンサルタント育成に向けた独自カリキュラムに従い、社内研修、またはSAP社のSAP研修受講をいただきます。業務知識、製品知識、ERP導入知識を身に着けるとともに、OJTによる実践を通じて成長いただきます。
応募条件
【必須スキル・経験】
■SAPプロジェクトにおいて開発経験がある方
■会計、販売、購買、生産、物流のいずれかの業務スキルを保持する方
■SAP S/４HANAに関する実務経験、もしくは知識を保持している方
【歓迎スキル・経験】
■英語で簡単なコミュニケーションをとることが可能な方
■SAPプロジェクトにおいて開発経験がある方
■会計、販売、購買、生産、物流のいずれかの業務スキルを保持する方
■SAP S/４HANAに関する実務経験、もしくは知識を保持している方
【歓迎スキル・経験】
■英語で簡単なコミュニケーションをとることが可能な方
年 収
500万円～1200万円応相談
〔※固定残業代20時間分込み〕
〔※固定残業代20時間分込み〕
勤務地
■東京都 江東区 豊洲3-2-20 豊洲フロント／■東京都 江東区 豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
〔勤務地は豊洲本社/客先常駐となります。〕
〔勤務地は豊洲本社/客先常駐となります。〕
学 歴
大学院卒、大卒
手 当
残業手当、通勤手当、役職手当
保 険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
福利厚生
介護休職制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、企業年金、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金、その他制度
休日･休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
■祝日
【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
就業時間
09:00～17:30
残業時間
月間平均：30時間以下
リモートワークの有無
あり
副業の可否
社風・環境
■スマートワーク・チャレンジへの取り組み：「働きやすい、やりがいのある会社」に向けて2013年4月から「スマートワーク・チャレンジ20（スマチャレ20）」という取り組みを実施しています。「より効率的（スマート）に働き（ワーク）、目標（有給休暇20日取得、月間平均残業20時間未満）に挑戦する（チャレンジ）」ということからこの名称が生まれました。
この施策では、各部署で主体的に業務を効率化する取り組みを進める一方、削減した残業代を全額社員に還元することを前提に、
残業削減・休暇取得の目標や残業の有無にかかわらず20時間分の残業代を毎月支給する固定残業手当、年次有給休暇を100％取得した後の不測の事態に付与するバックアップ休暇、飛び石連休の間の平日などに設定する全社一斉有休日（年次有給休暇の計画的付与）、スーパーフレックスの導入（コアタイムの廃止とフレキシブル時間の拡大）、時間外勤務時間数により段階的に承認者が上位役職者に切り替わる認証ルール（課長～社長）など、さまざまな仕組みも導入してきました。
この施策では、各部署で主体的に業務を効率化する取り組みを進める一方、削減した残業代を全額社員に還元することを前提に、
残業削減・休暇取得の目標や残業の有無にかかわらず20時間分の残業代を毎月支給する固定残業手当、年次有給休暇を100％取得した後の不測の事態に付与するバックアップ休暇、飛び石連休の間の平日などに設定する全社一斉有休日（年次有給休暇の計画的付与）、スーパーフレックスの導入（コアタイムの廃止とフレキシブル時間の拡大）、時間外勤務時間数により段階的に承認者が上位役職者に切り替わる認証ルール（課長～社長）など、さまざまな仕組みも導入してきました。
選考情報
■面接回数 2回
■選考方法 面接、適性検査
■選考方法 面接、適性検査
企業情報
- 会社名
- SCSK株式会社
- 会社概要
- 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
■コンサルティング
お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現
■システム開発
高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応
■ITインフラ構築
ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計
■ITマネジメント
ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント
■ITハード・ソフト販売
セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート
- 設立
- 1969年10月
- 資本金
- 21,420百万円
- 株式公開
- プライム市場
- 従業員数
- 1,001人以上
