- 求人No:10338002
- 更新日:2024年04月24日
株式会社日立製作所
【主任クラス】金融業界向け独自LLMの研究開発を担うデータサイエンティスト- 年収
- 600万円~950万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- データサイエンティスト・アナリスト
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 英語
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | データサイエンティスト・アナリスト |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融BU戦略本部 Lumada事業統括部 データビジネス推進G 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融システム開発を効率化するためのLLM(Large Language Model)開発や金融機関のお客さま向けの独自LLM開発を進めることです。データサイエンティストのスキルを生かし、アルゴリズムやモデルの開発を推進し、金融システムのパフォーマンス向上に貢献する役割になります。また、お客さまのニーズを把握し、カスタマイズされたソリューションを提供するため、要件定義やプロジェクト管理も担当します。組織内外のステークホルダーとのコラボレーションを通じて、金融業界のイノベーションの牽引をし、競争力を高めることが求められます。 【募集背景】 金融業界は急速に変化しており、デジタル化やテクノロジーの進歩により、金融システムの開発には新たな要求が生まれています。その中で、私たちの事業企画チームは、金融システム開発を効率化し、お客さまにより良いサービスを提供するために、LLM(Large Language Model)開発の推進を目指しています。私たちは、データサイエンティストのスキルを持つ人財を募集し、革新的なアルゴリズムやモデルの開発に取り組むことで、金融業界における競争力を高めることを目指しています。 【職務概要】 金融システム開発の効率化と金融機関のお客さま向けの独自LLM開発を推進いただきます。 具体的には、データサイエンティストのスキルを駆使して、金融システムの改善に向けた革新的なアルゴリズムやモデルを開発いただきます。 また、お客さまのニーズを把握し、カスタマイズされたソリューションを提供するため、要件定義やプロジェクト管理も担当します。さらに、組織内外のステークホルダーとの協力を通じて、金融業界のイノベーションを促進し、競争力を高めるための戦略的な企画もお任せします。 【職務詳細】 2つのサービス事業を推進しており、いずれかの業務を担当頂きます。 ①LLM開発の推進 →データサイエンティストのスキルを活かし、金融システム開発の効率化を目指すためのLLMモデルの開発を担当します。 ②アルゴリズム・モデル開発。 →データ分析や予測モデリングを通じて、金融システムのパフォーマンス向上に貢献するためのアルゴリズムやモデルを開発します。 ③ステークホルダーとの協力 →内外の関係者と協力し、金融業界のイノベーションを促進するための戦略的な企画を立案します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 金融事業部でのLLM開発には、技術の先駆けとなる役割や金融業界の課題解決に貢献するやりがいがあります。データサイエンスのスキルを生かしながら、金融システムの効率化や顧客向けの独自ソリューション開発に取り組むことで、業界全体の発展に寄与できます。また、プロジェクト管理やコミュニケーション能力の向上を通じて成長し、金融業界の最新動向へのアクセスも得られます。 【働く環境】 ・配属チームの所属者は10名程で、SE・開発部門・研究所・製品事業所と多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。業務の推進にあたっては、社内外の数多くの方たちと連携しています。 ・在宅勤務は可能ですが、コミュニケーションを密にするため本チームは出社頻度は高いです。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
応募条件 | 【必須条件】 (1)下記のご経験やスキルをお持ちの方: ・言語に関わる分析/データサイエンティスト経験 ・金融機関のシステム開発経験(目安:2年以上) 【歓迎条件】 (1)金融機関での開発経験(目安:2年以上) (2)LLM開発経験ある方(目安:2年以上) (3)事業会社における事業開発業務において、特に金融分野の経験がある方 (4)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) (5)新事業の立上げ経験がある、または興味がある人 (6)周囲と協調しながらも自ら考え、一人称で進める意思がある人 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 |
年 収 |
600万円~950万円
〔※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。〕 |
勤務地 | ■東京都 千代田区 丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員持株会制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:50~17:20 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【在宅勤務は可能ですが、コミュニケーションを密にするため本チームは出社頻度は高いです。】 |
社風・環境 |
■タイム&ロケーションフリーワークの推進:同社では、時間や場所にとらわれずに柔軟で多様な働き方が選択できる環境を整備しています。裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、スマートフォンなどモバイルツールの配布などの施策を講じています。
■教育研修制度:社員一人ひとりの成長に繋がる多岐に亘る研修プログラムを用意しています。本人が学びたいプログラムを選択し、上司と相談して受講していきます。基本的なビジネススキルや、職種に応じた専門分野の知識の習得をめざすものから、マネジメントに関する教育やMBA留学等、リーダー育成のためのプログラムもあります。 ■カフェテリアプラン:あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【主任クラス】金融業界向け独自LLMの研究開発を担うデータサイエンティスト