- 求人No:10335089
- 更新日:2024年04月10日
ファンネルアド株式会社
新卒採用(リーダー候補)- 年収
- 405万円~607万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
募集要項
募集職種 | 採用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 経営からの期待の一つとして「新卒採用の強化」を行っております。 2026年卒からの新卒採用において、幹部候補生採用を行っております。 旧帝大、早慶大の学生を母集団とし、超優秀層に絞った採用活動を今年からスタートさせました。 予算数千万円をかけ、母集団形成やインターンシップの作成を行っております。 現状の組織にメンバーを増やし、「新卒採用に強い組織」を作っていきたいと考えています。 【目指す状態】 単純に面接をして採用数を伸ばすということではなく、経営陣を含め、新卒採用の全体設計を構築したいと考えています。 事業計画に紐づいた組織戦略の策定から、採用戦略、採用後の人材戦略など、「人と組織」に関わる領域において、全社を推進するプロフェッショナル集団を目指しています。 【具体的な業務】 ■役員/部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案 ■母集団形成施策の企画、実行(戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベントなど採用手法の検討など) ■ブランディング強化のための採用広報活動(Wantedly運用やイベント運営など) ■応募意思獲得~入社決定までに至る実務 ┗ 候補者に合わせた選考フローの運用 ┗ クロージング施策の企画実施 ■採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施 ■その他採用に関わる業務全般 上記はあくまで一例であり、中長期を見据えた採用力の向上及び、採用体制の構築を主体性をもって推進いただける方を求めています。 また、より高いレベルの採用を実現するために、高学歴層をターゲットとした新卒採用の経験がある方を歓迎いたします。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■採用に関わる実務経験(人事や人材エージェント 等) 【入社後の流れ】 入社3ヶ月は1-2名体制でOJTでサポートします(※入社後1ヶ月は業界理解やビジネスモデルのキャッチアップ中心になります) |
年 収 | 405万円~607万円想定年収 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 内神田2-15-4 司ビルディング 5F(総合受付)・6F・7F
〔アクセス:各線「神田(東京)駅」徒歩4分〕 〔JR・銀座線神田駅 徒歩4分 丸の内線淡路町駅 徒歩5分 東京メトロ各線大手町駅 徒歩6分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩7分 都営新宿線 小川町駅 徒歩7分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
社風・環境 |
◆ファンネルアドについて(URL:https://funnelinc.tokyo/about/)
『社員と顧客の理想像を追求する事業開発会社の頂点』というビジョンのもと「IT×医療」といった新しい事業を創造し続けてきた当社。売上が毎年更新しており、2022年では60億円になるなど急成長を遂げています。その成長を後押しするメンバーとして、飛躍的なスキルアップが可能です。また会社の成長に欠かせないのは、社員1人ひとりの成長。だからこそ、社員の「在りたい姿」を追求することを大切にしています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート新卒採用(リーダー候補)