- 求人No:10334982
- 更新日:2024年04月25日
パナソニックグループ
コーポレートブランド戦略立案、ウェブサイト/SNS 構築・運用推進およびマネジメント|《東京》- 年収
- 700万円~1100万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- プロジェクトリーダー
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■サーバーエンジニア ■ネットワークエンジニア ■社内システムエンジニア(インフラ) ■社内システム企画 ■社内システムエンジニア(アプリケーション開発) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 募集者の名称 パナソニック エナジー株式会社 配属部門 直轄 企画センター ●担当業務と役割 【担当する業務】 企業ブランドの根幹となるウェブサイトの構築・運用推進およびマネジメント 【期待する役割】 業務推進とマネジメントを行うプレイイングマネージャー 現状分析、課題抽出、解決方法の企画、業務推進 自部門での推進にとどまらず、関連部門や社外協力会社とのコミュニケーションや折衝 ●具体的な仕事内容 ・下記業務のプレイイングマネージャー(業務推進/ディレクションおよびマネジメント) ・コーポレートサイトの構築・運用推進 ・コンテンツの企画、制作、運用 ・様々な情報やデータを用いた分析、課題の抽出からサイト改善の検討・策定・推進 ・複数あるサイトの資産一元化、サイトドメインの再編、デジタルガバナンス管理 など ●この仕事を通じて得られること ・電動化という社会の変革期において、コア技術となるバッテリー事業が社会や環境に貢献していることをESGの観点から伝えることでを地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。 ・さまざまな部門や社外協力会社との連携・折衝・調整が必要となるため、広い人脈形成と幅広い知識を身に付けることが可能です。 ●職場の雰囲気 ・中途入社者やグループ内異動者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談がおこなえる組織です。 ・事業成長の規模が大きく、スピードが早いことから、業務においてもスピード感や判断力が求められます。成長事業を支えるために新しいことにもチャレンジできる活気ある職場です。 ・リモートワークが進んでおり、出社・在宅の選択は比較的融通が利く職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・将来的にはウェブサイトだけでなく、ブランド、ブランドマネジメント、経営企画、広報なども経験いただいて、キャリアの幅を広げていただきます。 |
応募条件 | 【必須】 [経験] 広告代理店、デジタルエージェンシー、企業におけるウェブサイトの運営経験 3年以上 社内外との折衝能力 マネジメント/業務ディレクション経験 (プロジェクトリーダー経験でも可) [スキル] ウェブサイトやページ・コンテンツ制作の企画・実践スキル、 GAなどのデータ分析スキル [知識] ウェブシステムやサーバーなどの知識 [語学] TOEIC 600点以上 【歓迎】 [経験] 広告代理店、デジタルエージェンシー、 企業における、ブランド戦略立案・ブランディング活動の実践経験 3年以上 グローバルでの業務経験 [語学] TOEIC 800点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・下記の要素を備え、チームマネジメント/業務ディレクションに対する意欲・適性をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・部門メンバーをリスペクトし、学ぶ姿勢をもっている方 ・チームワークを重視できる方 ・能動的、主体的に活動し、前向きに最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 |
年 収 | 700万円~1100万円 |
勤務地 |
■東京都 中央区 銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
〔アクセス:各線「新橋駅」バス・車7分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員割引制度、社員持株会制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分) |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■私たちは「挑戦する人と組織の成功」の実現のために、 Diversity, Equity & Inclusionを推進し、「多様な人材がそれぞれの力を最大限発揮できる最も働きがいのある会社」になることを目指します。
■「一人ひとりへのサポート」とは、多様な個性をもつ一人ひとりが挑戦に向き合えるように支援していくことです。多様で柔軟な働き方が選択できる環境や仕組みを整えることでワーク・ライフ・バランス実現の支援に取り組んでいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートコーポレートブランド戦略立案、ウェブサイト/SNS 構築・運用推進およびマネジメント|《東京》