- 求人No:10334956
- 更新日:2024年04月08日
パナソニックグループ
《SE/ITコンサル》流通分野【PCO 現場ソリューションカンパニー】|【東京】- 年収
- 550万円~1100万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- プロジェクト・マネジメント(インフラ)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御/組み込み)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- MBA
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プロジェクト・マネジメント(インフラ) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御/組み込み) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 配属部門 現場ソリューションカンパニー 現場サプライチェーン本部 ビジネスインテグレーション総括部 ビジネスソリューション2部 ●具体的な仕事内容 顧客のアカウント担当のSEとして現場最適化事業に関係するソリューション(システム)開発案件における要件定義から導入までの推進をお任せします。 担当するプロジェクトはPoCや正式開発等で異なりますが3ヵ月~1年程度のプロジェクト期間が主となります。 プロジェクトメンバー数は工程で変動しますが、外部パートナー含めますと10名~50名程度、開発規模も1千万~1億程度となります。 <ソリューション(システム)開発案件のケース> ・要件定義、基本設計の上流工程、および、システムテストが主な担当業務となります。プログラミングにおいては主に外部ベンダー委託となっておりますが、この工程を担当する事も可能です。 ●職場の雰囲気 ・在籍メンバーの25%程度がキャリア入社メンバーですので、気軽に相談できるメンバーが数多くいます。 ・職場の年齢層はベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・当社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・勤務スタイル(出社、リモートワーク)については個人のライフスタイルを尊重しており、出社頻度は3日/週となります。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 |
応募条件 | 【必須】 ・プロジェクト推進にあたって顧客とのコミュニケーションアカウントの実務経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメント/チームビルディングの実務経験(プロジェクトマネジメント経験) ・システム開発における上流工程(要件定義~設計)の担当者としての実務経験 【歓迎】 ・システム開発におけるQMSのマネジメントの実務経験 ・リテール業界の業務知識(リテール業界未経験でも新しい業界にチャレンジする意欲があれば良い) ・プログラミングの実務経験(サンプル等の作成ではなく顧客への導入としての経験) |
年 収 | 550万円~1100万円 |
勤務地 | ■東京都 中央区 銀座8-21-1 汐留浜離宮ビル |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員割引制度、社員持株会制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 ※フレックスタイム制有り(標準労働時間/1日7時間45分) |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■私たちは「挑戦する人と組織の成功」の実現のために、 Diversity, Equity & Inclusionを推進し、「多様な人材がそれぞれの力を最大限発揮できる最も働きがいのある会社」になることを目指します。
■「一人ひとりへのサポート」とは、多様な個性をもつ一人ひとりが挑戦に向き合えるように支援していくことです。多様で柔軟な働き方が選択できる環境や仕組みを整えることでワーク・ライフ・バランス実現の支援に取り組んでいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート《SE/ITコンサル》流通分野【PCO 現場ソリューションカンパニー】|【東京】